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業務効率・工数削減|医療・介護|577床|その他

40年以上の安定供給と極めて低い返品率で、快適な療養環境を実現

病院リネンサプライ▶順天堂大学医学部附属静岡病院

順天堂大学医学部附属静岡病院は、入院患者への快適な療養環境提供と人手不足への対応が課題でした。ヤマシタのリネンサプライサービスにより、欠品ゼロと極めて低い返品率を実現し、業務効率化と患者満足度向上を達成しています。

#在庫の把握不足#繁忙期の人員不足#品質のばらつき
業務効率・工数削減|医療・介護|許可病床数407床|その他

病院リネンサプライで在庫管理の最適化と患者ニーズへの柔軟対応を実現

病院リネンサプライ▶社会医療法人駿甲会 コミュニティーホスピタル甲賀病院

甲賀病院は入退院数の変動に伴う在庫管理の課題を抱えていました。ヤマシタの病院リネンサプライサービスにより、定数管理と倉庫確認による迅速な在庫調整、および看護・介護ニーズに応じた柔軟な商品手配を実現し、在庫の過不足がない安定供給体制を確立しました。

#在庫の把握不足#発注の手作業#多様なニーズへの対応
コスト削減|IT・ソフトウェア|従業員11〜30名|人事・労務

企業型確定拠出年金の導入で社員・会社双方の税負担を軽減

SBIベネフィット・システムズの企業型確定拠出年金制度▶ビュルガーコンサルティング株式会社

ITコンサルティング会社が、従来の個人型確定拠出年金から企業型への切替を実施。掛金が福利厚生費扱いとなることで、社員の所得税・住民税と会社の社会保険料の双方が軽減され、採用競争力も向上した。

#経費精算の手間#給与計算の手間#手順書がない
採用・育成|IT・ソフトウェア|従業員51名以上|人事・労務

優秀人材の獲得・定着に向けた企業型確定拠出年金制度の導入

企業型確定拠出年金（企業型DC）▶株式会社チェンジ

急成長中のIT企業が、大企業からの優秀人材獲得競争に勝つため、退職金制度として企業型確定拠出年金を導入。ポータビリティー制度と選択制による自主性の尊重により、福利厚生の充実をアピールできるようになった。

#採用しても定着しない#応募が集まらない
属人化・標準化|人材サービス|11〜30名|会計・経理

中小規模企業が企業型DCの導入で長期資産形成と税制メリットを実現

SBI証券 企業型確定拠出年金（ダイレクトプラン）▶GAIA株式会社

独立系FP法人GAIA株式会社は、DC制度導入の複雑さと自社規模での導入可能性に課題を抱えていました。SBI証券のダイレクトプランを導入することで、制度設計から書類整備までの支援を受け、経済環境に左右されない長期的な資産形成と税制メリットを享受できる体制を整備しました。

#手順書がない#制度設計の複雑さ#監査対応の負担
属人化・標準化|製造業|従業員25名|人事・労務

小規模製造業が加入者制限なしの企業型確定拠出年金を導入、制度運営がスムーズに

SBI証券 ダイレクト401kプラン（企業型確定拠出年金）▶丸専化学株式会社

従業員25名の建築内装材製造企業が、厚生年金基金の解散に伴い他社では加入者数の制限で断られた企業型確定拠出年金の導入を検討していた。SBI証券のダイレクト401kプランを導入することで、人数制限なく制度設計でき、担当者の丁寧なサポートにより入退職時の手続きや基金解散後の移換手続きなどもスムーズに運営できるようになった。

#経費精算の手間#給与計算の手間#担当者不在で止まる
採用・育成|IT・ソフトウェア|従業員51名以上|人事・労務

WEBサービス企業が企業型確定拠出年金を導入し、採用競争力強化と社員のモチベーションアップを実現

企業型確定拠出年金（企業型DC）▶株式会社ソルトワークス

WEBサービス企業である株式会社ソルトワークスは、公的年金への不安と事業成長に伴う人材確保の課題を抱えていました。企業型確定拠出年金制度を導入することで、税制優遇と社会保険料軽減を実現し、採用活動でのアピールポイント強化と社員のモチベーション向上につなげました。

#採用しても定着しない#応募が集まらない#退職制度の整備不足
採用・育成|小売・EC|1～10名|その他

小規模企業が企業型確定拠出年金導入で大企業並みの福利厚生を実現

企業型確定拠出年金（企業型DC）▶株式会社大宝家具

小規模家具販売企業が、充実した福利厚生を提供できない課題を抱えていました。SBI証券の企業型確定拠出年金を導入することで、従業員の退職金・老後資金形成を支援できる制度を整備し、採用競争力の強化と従業員満足度向上を実現しました。

#採用しても定着しない#応募が集まらない#新人教育のばらつき
採用・育成|IT・ソフトウェア|51名以上|その他

企業型確定拠出年金の導入で、社員の老後資産形成と満足度向上を実現

企業型確定拠出年金（SBI証券）▶株式会社アットマークテクノ

小型コンピュータ開発企業であるアットマークテクノは、退職金制度の整備が課題だった。SBI証券の企業型確定拠出年金を導入し、良質なファンドと投資教育により、社員の興味と掛金拠出が増加し、長期的な老後資産形成が可能になった。

#採用しても定着しない#新人教育のばらつき
業務効率・工数削減|その他|業務SaaS

ペーパーレス会議システムで意思決定の効率化と情報共有を実現

ECO Meeting▶松本ハイランド農業協同組合

農業協同組合の経営会議で紙資料による非効率性と情報共有の遅さが課題だった。iPad向けペーパーレス会議システム「ECO Meeting」を導入し、資料のデジタル化と全員同時共有を実現。意思確認の迅速化と密度の高い検討が可能になった。

#紙の書類処理#情報共有の遅れ#リアルタイムに把握できない
コスト削減|自治体・公共|地方自治体|業務SaaS

松阪市役所が会議のペーパーレス化を実現、紙コスト削減と事務効率向上を達成

ECO Meeting▶松阪市役所

松阪市役所は情報化推進計画の一環として、会議のペーパーレス化を推進。7社の製品比較検討の結果、使いやすさに優れたECO Meetingを導入。幹部会議（週1回・25名参加）での運用により、紙・印刷コストの削減と事務効率の向上を実現した。

#紙の書類処理#紙図面の保管#ペーパーレス化
業務効率・工数削減|教育|専門学校|業務SaaS

iPad教材配信でペーパーレス化と実習試験合格率向上を実現

ECO Meeting▶兵庫歯科衛生士学院

歯科衛生士学院が、従来のプリント・プロジェクター講義では伝えられない細部の教材情報を正確かつ鮮明に学生に配信する必要があった。ECO Meetingを導入し、1人1台のiPadで講義スライドや実習動画、珍しい症例やレントゲン写真を配信できる環境を構築。導入後の学生の実習試験合格率が導入前の学生を上回る成果を得た。

#紙の書類処理#写真の整理作業#新人教育のばらつき
コスト削減|教育|3学部|業務SaaS

千葉工業大学が学内全会議をペーパーレス化、紙資料削減と業務効率化を実現

ECO Meeting▶千葉工業大学

千葉工業大学は、iPad導入に伴い、複数のペーパーレス会議システムを検討した結果、使い勝手とセキュリティの面でECO Meetingを採用。学内40～50の会議をペーパーレス化し、紙コストの削減に加え、資料整理・配布作業の効率化や情報漏洩防止を実現した。

#紙の書類処理#書類の振り分け#情報漏洩リスク
人手不足・省人化|金融・保険|業務SaaS

銚子信用金庫が低通信負荷のペーパーレス会議システムで総務負担を軽減し、セキュリティを強化

ECO Meeting PRO▶銚子信用金庫

銚子信用金庫は紙ベースの会議運営による総務部の負担が大きく、また他社製品の通信遅延による会議中断が課題だった。ECO Meeting PROを導入することで、通信負荷を軽減し、部署ごとの資料アップロードが可能になり、総務部の負担を大幅に軽減。併せて、ログアウト時の自動削除機能により情報漏洩リスクの管理が容易になった。

#紙の書類処理#ペーパーレス化#情報漏洩リスク
人手不足・省人化|その他|業務SaaS

農業協同組合の会議資料作成業務を効率化、ペーパーレス会議システムで紙資料の手間を削減

ECO Meeting CLOUD▶とうや lubricouska農業協同組合

とうや湖農業協同組合は、理事会の会議資料印刷・製本と会議直前の差し替え・修正作業に課題を抱えていました。ECO Meeting CLOUDを導入し、ペーパーレス会議を実現。高齢役員にも使いやすいシステムとして、プレゼン機能の利便性が評価されています。

#紙の書類処理#手作業の転記#押印・承認の遅れ
コスト削減|その他|業務SaaS

農協の会議資料作成業務を効率化、ペーパーレス化で準備時間を大幅短縮

ECO Meeting CLOUD▶広尕町農業協同組合

広尕町農業協同組合は、理事会資料の紙での印刷・製本に膨大な時間がかかり、差し替え対応の度に再作業が発生していた。ECO Meeting CLOUDを導入し、ドキュワークス形式での資料一括管理とPDF化により、差し替え対応を即座に行え、郵送も不要になり業務効率化を実現した。

#紙の書類処理#手作業の転記#ペーパーレス化#情報共有の遅れ
業務効率・工数削減|建設・不動産|30名|業務SaaS

経費精算システムとワークフロー導入で、従業員増加と法令対応に対応し業務効率化を実現

経費BANK、承認TIME▶株式会社エイテクス

電気設備工事・医療介護事業を展開する株式会社エイテクスは、従業員増加に伴う経費精算業務の負担増加と電子帳簿保存法・インボイス制度への対応が課題でした。経費精算システム「経費BANK」とワークフローシステム「承認TIME」を導入し、紙からデジタルへ移行。プロジェクト別の費用集計が可能になり、総務部の業務負担が大幅に削減され、従業員の利便性も向上しました。

#経費精算の手間#紙の書類処理#Excel管理の限界#押印・承認の遅れ
業務効率・工数削減|IT・ソフトウェア|従業員約180名|業務SaaS

AI-OCR機能と「承認TIME」連携で経費精算・請求書処理を自動化、ガバナンス強化を実現

経費BANK▶株式会社網屋

サイバーセキュリティ企業の株式会社網屋は、紙ベースの経費精算と膨大な請求書処理による業務負荷が課題でした。経費精算システム「経費BANK」のAI-OCR機能と「承認TIME」との連携導入により、ペーパーレス化と自動仕訳を実現し、電帳法・インボイス制度対応とともにガバナンスを向上させることができました。

#紙の書類処理#手作業の転記#請求処理に時間#経費精算の手間
人手不足・省人化|製造業|従業員556名|業務SaaS

交通費精算の手作業確認をゼロ化、3拠点の業務を本社集約

経費BANK▶株式会社オーディオテクニカ

オーディオテクニカは、交通費精算における手作業での経路チェックや定期区間控除確認、複数拠点での業務分散に課題を抱えていました。経費精算システム「経費BANK」を導入し、「駅すぱあと」連携による自動控除と承認のデジタル化により、経費精算業務を本社に集約でき、他拠点の総務が経理事務作業から完全に解放されました。

#経費精算の手間#手作業の転記#二重入力#多拠点の管理
業務効率・工数削減|IT・ソフトウェア|従業員155名（うち日本50名）|業務SaaS

駅すぱあと連携とAI-OCRで経費精算業務を効率化、証憑管理コストも削減

経費BANK▶Indo-Sakura Software Japan株式会社

Indo-Sakura Software Japan株式会社は、経費精算時の領収書不備確認や入力ミスの対応が総務部の大きな負担となっていました。経費精算システム「経費BANK」の導入により、駅すぱあと連携で交通費の確認プロセスを大幅短縮、AI-OCR機能で入力ミスを防止、電帳法対応で証憑の郵送・保管コストを削減しました。

#経費精silonの手間#手作業の転記#二重入力#紙の書類処理
コスト削減|IT・ソフトウェア|従業員7名|会計・経理

小規模企業がコスト削減と業務効率を両立：経費精算システム「経費BANK」導入事例

経費BANK▶株式会社かごめかんぱにー

映像・アニメーション制作企業である株式会社かごめかんぱにーは、既存の経費精算システムのランニングコストが課題だった。「経費BANK」に切り替えることで、月額利用料を大幅に削減しながら、AI-OCRによる高い読み取り精度と使いやすいUIにより、従来と変わらない業務効率を維持できた。

#経費精算の手間#老朽化したシステム#サーバ運用の負担
業務効率・工数削減|飲食・食品|従業員8名|業務SaaS

AI-OCR活用で手書き領収書の経費精算を効率化、電帳法・インボイス制度に対応

経費BANK▶株式会社tracks

ジビエ販売・食肉処理業の株式会社tracksは、猟師からの手書き領収書が月100枚以上あり、経費精算処理と税法対応に課題を抱えていました。「経費BANK」のAI-OCR機能を導入することで、スマホからの申請が可能になり、インボイス制度の判別や免税事業者の経過措置対応も自動化され、業務の平準化と処理効率が大幅に向上しました。

#手作業の転記#経費精算の手間#法改正への対応
コスト削減|教育|その他

OMR不要でコスト削減、Form OCRで自動採点システムを低コスト化

Form OCR、採点くん for Windows▶株式会社 教育ソフトウェア

教育機関では従来、高額なOMRシステムが自動採点に必要でした。Form OCRと採点くん for Windowsの連携により、ワープロで作成した答案用紙とコピーで運用可能になり、専用紙印刷の廃止でコスト削減を実現しました。

#紙の書類処理#手作業の転記#数字の集計に時間
人手不足・省人化|IT・ソフトウェア|その他

FAX受注伝票のOCR自動処理で、休日夜間の受発注業務を無人化

まいと～く FAX Server 7、Form OCR、イメージマネージャ for FAX-OCR▶株式会社インターコム

株式会社インターコム様は、FAXで送られてくる受注伝票の手入力が課題でした。FAXサーバーシステム「まいと～く FAX Server 7」とOCR連携ソリューションを導入し、365日24時間の受注データを自動処理することで、休日・夜間の受発注対応の無人化を実現しました。

#紙の書類処理#手作業の転記#電話・FAX中心#残業の常態化
業務効率・工数削減|製造業|従業員約270名|コンサル・支援

ABW導入とコミュニケーションゾーン構築で、増員対応とイノベーション創出を実現

オフィス移転・リニューアルサービス、オフィスデザイン・構築サービス、ABW/フリーアドレス▶味の素ファインテクノ株式会社

事業拡大による増員でスペース不足に直面していた味の素ファインテクノが、フリーアドレス化とABW導入、さらに「共創エリア」の構築により、部門を超えたコミュニケーション活性化と生産性向上を実現。オフィスリニューアルを通じてイノベーション創出の基盤を整備した。

#繁忙期の人員不足#オフィススペースの制約#情報共有の遅れ
業務効率・工数削減|製造業|大企業|その他

フリーアドレス・ABW導入でコミュニケーション活性化、「人のチカラを最大限引き出す」オフィスを実現

ABW/フリーアドレス、オフィスデザイン・構築サービス、オフィス移転・リニューアルサービス▶株式会社アイシン

株式会社アイシン様は老朽化した安城工場を新築移転するにあたり、部門間のコミュニケーション不足と固定的な働き方が課題でした。フリーアドレス・ABWを導入し、多様な打ち合わせスペースやリラックスエリアを整備することで、他部署との自然な交流が日常化し、生き生きとした職場環境を実現。日経ニューオフィス賞「中部ニューオフィス推進賞」を受賞しました。

#情報共有の遅れ#固定的な働き方#電話・FAX中心
業務効率・工数削減|IT・ソフトウェア|31の連結子会社を保有（グローバル展開）|その他

関西イノベーションセンター新設でお客様接点を拡大し営業パフォーマンスを向上

SmartRooms（スマートルームズ）、オフィスデザイン・構築サービス、ABW/フリーアドレス▶アライドテレシス株式会社

ネットワーク機器メーカーのアライドテレシス様は、会議室不足とコミュニケーション活性化の課題を抱えていました。内田洋行の支援により感染対策・セキュリティーを備えたイノベーションセンターを構築し、SmartRoomsの導入と効率的なフリーアドレス運用を実現。従来に比べてリアルでのお客様接点が増え、営業パフォーマンスの向上とコミュニケーション活性化を実現しました。

#進捗が見えない#会議室不足#社内コミュニケーション不足
業務効率・工数削減|自治体・公共|5000人収容アリーナを含む複合型施設|その他

電子看板システムと対話型タッチシステムで、市民交流と環境情報発信を実現

電子看板システム、オイテミンフォ（Oiteminfo）▶シティホールプラザ アオーレ長岡

シティホールプラザ アオーレ長岡は、市民交流の場として多様な情報をすばやく効果的に発信し、省CO2情報をより能動的に知ってもらいたいという課題を抱えていました。電子看板システムと、隈研吾設計の「IDO」という対話型タッチシステムを導入することで、館内ライブ中継やパブリックビューイング、市民から寄せられるアイデアにより、来訪者が盛り上がる施設を実現しました。

#情報共有の遅れ#サイト更新ができない#多拠点の管理
属人化・標準化|飲食・食品|従業員約1,100名（恵比寿オフィス执務室）|その他

グループ8社を集約したシェアオフィスで、協働・共創を育む最前線拠点を実現

オフィス移転・リニューアルサービス、オフィスデザイン・構築サービス、ABW/フリーアドレス、SmartOfficeNavigator▶アサヒグループジャパン株式会社

アサヒグループジャパンは、首都圏営業部門の8社約1,100名を集約したグループシェアオフィスの構築に際し、単なる同居ではなく「Asahi work Life innovation」を実践する協働・共創拠点の実現を課題としていました。内田洋行は、PM業務から空間設計、ICT構築に至るまで総合的にサポート。ABW対応のオフィス設計、SmartOfficeNavigatorの導入により、グループ社員間のコミュニケーション活性化とシナジー効果の創出を実現しました。

#多拠点の管理#協力会社との連携#情報共有の遅れ#進捗が見えない
業務効率・工数削減|その他|従業員約255名|その他

オフィスリニューアルでブランド発信力強化、ICT活用で業務効率向上を実現

オフィス移転・リニューアルサービス、codemari、Energy Wall、AVシステム・ネットワーク工事▶アットホーム株式会社

不動産情報サービスのアットホーム株式会社は、アナログコンテンツのメンテナンス課題や会議室の使い勝手の悪さ、ウェビナー撮影・配信の効率化に課題を抱えていました。オリジナルコンテンツの開発、セミナールーム化、専用スタジオの構築、iPadで簡単操作できるcodemariの導入により、ブランド発信力を強化しながら業務効率を大幅に向上させました。

#紙の書類処理#写真の整理作業#業務の属人化
業務効率・工数削減|その他|その他

レンタルオフィス家具で多目的コミュニケーションスペース構築、働き方改革を推進

TrendRent（トレンドレント）▶アットホーム株式会社

不動産情報サービス企業のアットホーム様は、Web会議に適切な場所の確保と、リモートワーク進展時のコミュニケーション機能の両立が課題でした。内田洋行のレンタルサービス「TrendRent」を活用し、Web会議ブースと多目的コラボレーションエリアを構築。社員の利用率向上と働き方改革の浸透を実現しました。

#テレワーク対応#現場と本社の往復
属人化・標準化|IT・ソフトウェア|約70名|その他

放送衛星システム、新本社の展示スペースを4ヶ月で完成。来訪者が必ず立ち寄る重要拠点に

オフィスデザイン・構築サービス、顧客接点の場構築サービス▶株式会社放送衛星システム

放送衛星システムは、新本社移転に伴い、社内に点在していた貴重な資料と高度な技術を来訪者に分かりやすく伝える展示スペースが必要だった。内田洋行が空間デザインとコンテンツ制作（アニメーション、パネル、衛星模型など）を担当し、各部門への取材を通じて複雑な事業内容を噛み砕いて可視化。4ヶ月という短期間で、来訪者が必ず立ち寄る新社屋の重要な場所として完成させた。

#データが分散#複雑な内容の可視化#短期間での実現
業務効率・工数削減|人材サービス|業務SaaS

会議室予約システム導入で会議室不足を解消、管理業務を大幅削減

Smart Time Share（スマートタイムシェア）▶株式会社ベルシステム24

プロジェクト型業務が多く打合せが頻繁なベルシステム24様は、オフィス移転に際して慢性的な会議室不足に悩んでいました。会議室予約システム「Smart Time Share」を導入することで、紙台帳での管理から自動化され、受付の負担が大幅に軽減され、会議室の効率的運用が実現しました。

#紙の書類処理#進捗が見えない#業務の属人化
業務効率・工数削減|小売・EC|従業員約120名（東京オフィス）|コンサル・支援

ブラザー販売のオフィスリニューアル：フリーアドレス導入とICT活用で部門横断コミュニケーションを実現

オフィス移転・リニューアルサービス、オフィスデザイン・構築サービス、プロジェクトマネジメント、Change Working、ABW/フリーアドレス、Energy▶ブラザー販売株式会社

ブラザー販売は、人財活性化を目指す中でオフィスリニューアルを実施。フリーアドレスの導入、クイックミーティングスペースやラウンジエリアの設置、エナジーウォールなどのICTツール導入により、部門横断型のコミュニケーションを推進し、イノベーションが生まれるオフィスを構築した。

#情報共有の遅れ#部署間の情報共有#会議室不足
業務効率・工数削減|教育|その他

千葉大学の研究室をICT化、ワイヤレス環境で学生との議論を活発化

SmartInfill、wivia、LED照明▶千葉大学

千葉大学の研究室では、限られた空間とコストの中で無機質な雰囲気を改善し、学生との一体感が生まれる環境が必要でした。SmartInfillで躯体を傷つけずにレイアウト変更を実施し、wiviaでワイヤレスプロジェクター環境を構築しました。その結果、プロジェクターの使用頻度が増加し、学生との意見交換がより活発になりました。

#紙の書類処理#情報共有の遅れ#業務の属人化
属人化・標準化|物流・運輸|コンサル・支援

ヤマトグループの見学コース・展示スペース制作で、来場者の信頼醸成と顧客接点の場を実現

リレーションデザインコンサルティング、顧客接点の場 構築サービス▶ヤマトホールディングス株式会社

ヤマトホールディングスは、羽田クロノゲートの見学コースにおいて、漠然とした信頼を確固たる信頼に変えたいという課題を抱えていました。内田洋行はグループの目に見えないサービス価値と経営者の想いを可視化し、対話を重視した展示空間を制作。オープン8ヶ月で約2万人が来場し、ファン化と信頼構築を実現しました。

#情報共有の遅れ#サービス価値の可視化困難#顧客理解の不足
業務効率・工数削減|製造業|グローバル企業（世界14の国と地域に活動拠点）|コンサル・支援

コミュニケーション活性化を目的とした新設オフィスで日経ニューオフィス賞受賞

オフィスデザイン・構築サービス、ABW/フリーアドレス、オフィス移転・リニューアルサービス▶株式会社ダイセル

化学メーカーのダイセル様は、イノベーション創出のため播磨工場に新設オフィス「Innovation Center Harima」を建設しました。内田洋行は、グラデーションゾーニングやD字型通路などのレイアウト設計、プレゼンボイドなどのICT導入により、部門を超えたコミュニケーションと偶発的な出会いが生まれる環境を実現。結果として第36回日経ニューオフィス賞「近畿ニューオフィス推進賞」を受賞しました。

#多拠点の管理#情報共有の遅れ#部署間の情報共有
業務効率・工数削減|製造業|従業員約3,500名|コンサル・支援

テレワーク浸透下でのハイブリッド型オフィス構築～ABW導入で生産性とコミュニケーションを両立

ABW/フリーアドレス、オフィス移転・リニューアルサービス▶株式会社デンソーテン

カーエレクトロニクスメーカーのデンソーテン様は、コロナ禍によるテレワーク浸透で「出社の意義」が薄れ、既存の固定席オフィスで集中しにくく、コミュニケーション不足が課題でした。内田洋行がABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）を導入し、フリーアドレス化、多彩なコラボレーション・集中ブースを整備することで、従業員から『生産性向上』『交流機会の増加』『気分転換効果』などの定性的な高評価を得ました。

#テレワーク対応#社内コミュニケーション不足#レイアウト変更の工数
業務効率・工数削減|IT・ソフトウェア|従業員約1,400名|その他

働き方改革に合わせた協創エリア構築で、部門横断的なコミュニケーションとエンゲージメント向上を実現

オフィス移転・リニューアルサービス、オフィスデザイン・構築サービス、Steelcase オフィス家具▶ドコモ・サポート株式会社

リモートワーク浸透によるオフィス空席化と、過去の改革失敗を教訓に、ドコモ・サポート株式会社は社員全員への目的共有を徹底した上で、固定席とフリーアドレスの両立と協創エリア構築に取り組みました。部門を超えた偶発的な交流を生む多機能スペースにより、対面コミュニケーションの価値を最大化し、社員エンゲージメント向上とコラボレーション・イノベーション創出につなげました。

#テレワーク対応#情報共有の遅れ#部署間の情報共有
属人化・標準化|教育|その他

日本最大規模のラーニング・コモンズ開設で、学生の主体的な学びを支援する空間を実現

SmartInfill、node▶同志社大学

同志社大学は、アクティブラーニングに対応した新しい学びの空間が必要という課題に直面していました。SmartInfillやnodeなどのフレキシブルな什器・備品を導入し、2,550平方メートルの日本最大規模のラーニング・コモンズを開設。学生が自ら課題を発見し、知識を創造できる場を実現しました。

#新しい学びの空間構築#従来型授業からの転換#学生の主体性育成
業務効率・工数削減|IT・ソフトウェア|東日本最大規模のシステムインテグレーション企業|その他

オフィス移転を機に会議室をワイヤレス化、情報共有スペースを構築

wivia、ClickShare mini▶株式会社富士通システムズ・イースト

富士通システムズ・イーストは、品川への移転を機に、従来のケーブル接続による課題を解消するため、執務フロアにはwivia、来客フロアにはClickShare miniを導入。用途に応じたワイヤレス投影システムにより、セキュリティと利便性を両立し、社内外の情報共有が加速した。

#情報共有の遅れ#連絡手段の乱立#情報漏洩リスク
業務効率・工数削減|IT・ソフトウェア|従業員273名|コンサル・支援

半年でのオフィス移転と働き方改革の同時実現 - フリーアドレス導入で生産性向上

オフィス移転・リニューアルサービス、オフィスデザイン・構築、Change Working（ワークスタイル変革コンサルティング）、ClickShare、Smart▶FITEC株式会社

IT企業FITECは、新会社誕生を機に手狭で分散したオフィスから移転が必要な課題を抱えていました。移転決定から完了まで約6ヶ月というタイトなスケジュールの中で、ワークスタイル変革を視野に入れたオフィス構築を実施。フリーアドレスやスマート会議室予約システムなどを導入することで、社員が業務に応じて最適な場を選べる「Breeze Office」を実現し、会議準備時間の短縮やコミュニケーション活性化を達成しました。

#現場と本社の往復#社内コミュニケーション不足#会議室不足#経費精算の手間
売上・リード獲得|その他|コンサル・支援

ICTと空間デザインによるオフィス変革で、営業スタイルを革新

Change Working、SmartInfill、codemari、wivia▶株式会社フォーバル

株式会社フォーバルは、自社ビジネスの変革をお客様に知ってもらうため、オフィス移転をきっかけにショールームを新設しました。内田洋行はICTツール導入とオフィス設計・デザインにより、最新技術を駆使したプレゼンテーションスタイルを実現。ライブオフィス化された執務スペースでの社員の活動が強いPRとなり、営業スタイルが形成されました。

#プレゼンテーション資料の作成負荷#営業プロセスの属人化#顧客への情報伝達の遅れ
業務効率・工数削減|製造業|その他

映像プレゼンテーションでショールームを実現し、来客の理解と興味を深化

リアプロジェクションフィルム▶フジテック株式会社

フジテック様はパンフレットだけでは伝わらない会社・製品情報の課題を抱えていました。エントランスに大型ガラススクリーンとリアプロジェクションフィルムを導入し、映像によるプレゼンテーションを実現。工場見学への期待と理解が深まり、グローバル企業に相応しいスマートな案内が可能になりました。

#情報共有の遅れ#サイト更新ができない#多言語対応の負担
属人化・標準化|製造業|その他

富士通ゼネラルのコミュニケーションスタジオ構築：ブランド統一と効率的な情報発信の実現

オフィスデザイン・構築サービス、AVシステム・ネットワーク（ICT環境）工事▶株式会社富士通ゼネラル

富士通ゼネラルは、オンライン・オフラインでのコミュニケーションにおいてブランドイメージの統一が困難で、配信前後に機材セットアップに時間を要するという課題を抱えていました。内田洋行は、使われていなかった会議室を内装デザイン、家具、AV・ICT機器を含めてまるごとリノベーションし、「Communication Studio」として再構築しました。グループとして一貫したメッセージを世界に発信できる情報発信拠点が実現されました。

#業務の属人化#連絡手段の乱立#機材セットアップの手間
業務効率・工数削減|IT・ソフトウェア|大企業|コンサル・支援

富士通研究所の「Work Life Shift」実現、イノベーション創発のボーダレスオフィス構築

オフィス移転・リニューアルサービス、オフィスデザイン・構築サービス、アクティブ・コモンズ/ABW▶富士通株式会社

富士通株式会社が研究員のイノベーション創出を課題として、ニューノーマル時代の新しい働き方「Work Life Shift」の実現を目指し、研究員の意見から導き出した5つのコンセプトに基づくボーダレスオフィスを構築。壁面全面をホワイトボード化し、コミュニケーション強化を実現した結果、研究員だけでなく他部署メンバーにも利用される交流活性化の場が誕生した。

#情報共有の遅れ#社内コミュニケーション不足#組織間の連携困難
業務効率・工数削減|製造業|従業員約750名（本社移転後の入居人数）|その他

古河電気工業、オフィス移転に伴うAV・ICT環境整備でニューノーマル時代の働き方を実現

AVシステム・ネットワーク（ICT環境）工事、オフィスデザイン・構築サービス▶古河電気工業株式会社

古河電気工業は本社移転に際し、テレワーク前提の働き方への急速なシフトに対応するため、内田洋行と共にAV・ICT環境を構築した。「場」やシーンに応じた最適なICT機器の配置と、タブレット操作で簡単に制御できるシステムにより、リアルとオンラインが一体感を持てるコミュニケーション環境を実現した。

#システムの乱立#テレワーク対応#リアルタイムに把握できない
属人化・標準化|小売・EC|従業員600名以上|その他

ICT活用により、従来のショールームを脱却した情報発信基地を実現

オフィスデザイン・構築サービス、顧客接点の場構築サービス（12面マルチシステム、150インチプロジェクター、Pepper等）▶広島トヨペット株式会社

広島トヨペット株式会社は、単なる自動車販売店ではなく、地域の人々が集う「知の拠点」としての新しいショールーム「CLiP HIROSHIMA」を開設したいという課題を抱えていました。内田洋行は12面マルチシステム、150インチプロジェクター、Pepperなどの最新ICTを提案・構築し、7カ月のワークショップと定例会を通じて、カーライフの情報発信基地として、地域コミュニケーションと顧客接点を実現しました。

#情報共有の遅れ#多拠点の管理#顧客接点の構築
業務効率・工数削減|IT・ソフトウェア|従業員約320名|その他

クリエイターファースト環境の実現で、社員満足度の高いオフィスを構築

オフィスデザイン・構築サービス、オフィス移転・リニューアルサービス▶Happy Elements株式会社

ゲーム開発企業Happy Elements様は、事業拡大に伴い従来のオフィスが手狭となり、社員のコミュニケーションと集中力を両立できるクリエイターファースト環境の実現を課題としていました。内田洋行グループは、社員アンケートに基づいた多様性のあるカフェスペース、職種別の執務室設計、防音ブースなどを備えた新オフィスを提案・実装。完成したオフィスは日経ニューオフィス賞「近畿ニューオフィス奨励賞」を受賞し、社員から高い満足度を得ています。

#社内コミュニケーション不足#集中できる執務空間の不足#オフィス拡張の必要性
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員約400名|その他

コロナ禍での働き方変化に対応したオフィスリニューアル。ABWとICT活用でコミュニケーション活性化を実現

オフィスリニューアルサービス（ABW・ICT環境・デザイン・ペーパーレス推進）▶日比谷総合設備株式会社

設備工事企業の日比谷総合設備は、コロナ禍による出社率の変動で固定席が無駄になり、会議室不足でオンライン会議が在宅に偏るという課題に直面。社員17名のプロジェクトチームを立ち上げ、内田洋行と協働してABW・ハイブリッド会議室・コミュニケーションパークを備えたオフィスにリニューアル。結果として、部門を超えた気軽な相談が増え、仕事の効率向上とコミュニケーションの活性化を実現した。

#テレワーク対応#オフィススペースの有効活用#会議室不足

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