フリーアドレス・ABW導入でコミュニケーション活性化、「人のチカラを最大限引き出す」オフィスを実現
株式会社アイシン様は老朽化した安城工場を新築移転するにあたり、部門間のコミュニケーション不足と固定的な働き方が課題でした。フリーアドレス・ABWを導入し、多様な打ち合わせスペースやリラックスエリアを整備することで、他部署との自然な交流が日常化し、生き生きとした職場環境を実現。日経ニューオフィス賞「中部ニューオフィス推進賞」を受賞しました。
- 導入企業
- 株式会社アイシン
- 業種
- 製造業
- 規模
- 大企業
- 部門
- グループ生産本部 安城工場
- 解決した製品
- ABW/フリーアドレス、オフィスデザイン・構築サービス、オフィス移転・リニューアルサービス（uchida.co.jp）
- 入居人数
- 約120名
- オフィス面積
- 約850㎡
- 食堂面積
- 約580㎡
- プロジェクト期間
- 2019年計画〜2024年5月完了
01課題
旧オフィスでは部署ごとに島で固まっていて、他部署との交流が限定的でした。また、固定電話が各島に必要という制約がフリーアドレス化を阻んでいました。
02やったこと
フリーアドレス・ABWを導入し、多様な打ち合わせスペース、ミーティングエリア、リラックスエリアを整備しました。BIMを活用した3Dシミュレーションで設計を精密化し、Teams導入により各自が電話番号を持つようにしました。
03成果
他部署の人が隣り合って座り、ちょっとしたことで他部署の人に声をかけてミーティングをするという、部門を超えた交流が日常化しました。社員が他部署の働き方から刺激を受け、生き生きと働く姿が見られるようになりました。日経ニューオフィス賞「中部ニューオフィス推進賞」受賞。
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