企業型確定拠出年金の導入で、社員の老後資産形成と満足度向上を実現
小型コンピュータ開発企業であるアットマークテクノは、退職金制度の整備が課題だった。SBI証券の企業型確定拠出年金を導入し、良質なファンドと投資教育により、社員の興味と掛金拠出が増加し、長期的な老後資産形成が可能になった。
提供（製品）
企業型確定拠出年金（SBI証券）
sbisec
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導入（顧客）
株式会社アットマークテクノ
51名以上
- 導入企業
- 株式会社アットマークテクノ
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 規模
- 51名以上
- 部門
- 人事・総務
- 解決した製品
- 企業型確定拠出年金（SBI証券）（sbisec.co.jp）
- 従業員数
- 51名以上
01課題
退職金制度が整備されておらず、社員が安心して働ける環境が不足していた。社員の満足度向上と老後資金形成支援が求められていた。
02やったこと
SBI証券の企業型確定拠出年金を導入し、信託報酬が安く良質なファンドをラインナップ。SBIベネフィット・システムズと協力して投資教育に力を入れた。
03成果
多くの社員が本制度に興味を持ち、積極的に掛金を拠出して運用を行うようになった。社員が安心して長期的に働ける環境が整備された。
この事例の出典（掲載元）
https://ad401k.sbisec.co.jp/corporate/casestudy/techno/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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