中小規模企業が企業型DCの導入で長期資産形成と税制メリットを実現
独立系FP法人GAIA株式会社は、DC制度導入の複雑さと自社規模での導入可能性に課題を抱えていました。SBI証券のダイレクトプランを導入することで、制度設計から書類整備までの支援を受け、経済環境に左右されない長期的な資産形成と税制メリットを享受できる体制を整備しました。
提供（製品）
SBI証券 企業型確定拠出年金（ダイレクトプラン）
sbisec
▶
導入（顧客）
GAIA株式会社
11〜30名
- 導入企業
- GAIA株式会社
- 業種
- 人材サービス
- 規模
- 11〜30名
- 解決した製品
- SBI証券 企業型確定拠出年金（ダイレクトプラン）（sbisec.co.jp）
- 従業員数
- 11〜30名
- 元本保証型商品
- 4本
- 投資信託
- 34本
01課題
DC制度導入に関する知識・手続きが不明確で、中小規模企業での導入可能性に疑問を持っていました。また福利厚生の充実と税制メリットの実現が課題でした。
02やったこと
社労士の紹介によりSBI証券のダイレクトプラン（選択制DC制度）を導入し、制度設計の相談、就業規則などの書類整備のサポートを受けました。
03成果
経済環境に左右されない長期的な資産形成が実現、税制面でのメリットを享受でき、中小規模企業でも福利厚生を充実できる体制を構築。顧客へのお客様本位の商品提案が可能になった。
この事例の出典（掲載元）
https://ad401k.sbisec.co.jp/corporate/casestudy/gaia/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
この事例に興味があるなら
似た悩み・別の解き方の事例を、おすすめの理由つきで。
人材サービス|コンサル・支援
マニュアル標準化とアウトソース体制の構築でコスト削減と効率化を実現
同じ「手順書がない」を、コンサル・支援・マニュアル制作・評価・標準化サービスという別の入口から解いた1本。
#手順書がない同じ人材サービス別の手：コンサル・支援・マニュアル制作・評価・標準化サービス
人材サービス|クラウド・インフラ
給与計算アウトソーシング企業がクラウドFAX導入で事業継続性を確保しコスト削減を実現
大幅同じ〈コスト削減〉の悩みに向き合った会社の選択を、並べて読める1本。
同じ悩み：コスト削減同じ悩み：属人化・標準化同じ人材サービス別の手：クラウド・インフラ・TransFax
IT・ソフトウェア|会計・経理
Biz∫会計導入で運用コスト40%削減、ERPビジネス展開も実現
40%同じ会計・経理の中でBiz∫会計を選んだ会社の、選定の比較材料になる1本。
同じ悩み：コスト削減同じ悩み：属人化・標準化同じ解き方：会計・経理・Biz∫会計
製造業|コンサル・支援
旧耐震工場の制震補強で工期・コスト半減、Is値至上主義から脱却した地震対策
15年→半減（7～8年相当）同じ〈コスト削減〉の悩みに向き合った会社の選択を、並べて読める1本。
同じ悩み：コスト削減同じ悩み：属人化・標準化別の手：コンサル・支援・制震補強設計・シミュレーション規模が近い（大企業（国内10拠点、フ…）
小売・EC|基幹・業務システム
intra-mart Accel Platformで基幹系・業務系・情報系を統合し、業務改革を推進
向上同じ〈属人化・標準化〉の悩みに向き合った会社の選択を、並べて読める1本。
同じ悩み：属人化・標準化同じ悩み：コスト削減別の手：基幹・業務システム・intra-mart Accel Platf…規模が近い（グループ9社（従業員数1…）