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人手不足・省人化|製造業|従業員500~999名|その他

900台のPC運用管理を効率化、ロッキング時間を1/4に削減

Assist Plus▶日系インダストリアル

製造業の顧客が900台のPC管理で選定・調整業務の負担と運用複雑性に課題を抱えていた。Assist Plusというレンタルパッケージを導入し、業務要件に応じた複数ラインアップから選択できる仕組みを整備。ロッキング時間を1/4に削減し、PC運用管理の標準化と効率化を実現した。

#アカウント管理の煩雑さ#システムの乱立#サーバ運用の負担
人手不足・省人化|製造業|従業員規模不明|業務SaaS

PC調達・運用管理の工数を1/5に削減、Assist Plusで柔軟なレンタル運用を実現

Assist Plus(アシストプラス)▶日本精密株式会社

約600台のPC調達・運用管理における業務負担の増大に対し、Assist Plusのレンタルサービスを導入。短期間での柔軟な台数調整と一括管理により、PC調達工数を1/5に、オーバータイム最大1/8に削減した。

#サーバ運用の負担#老朽化したシステム#システムの乱立#繁忙期の人員不足
セキュリティ・コンプラ|製造業|従業員209名(2021年3月末現在)|業務SaaS

個人情報保護と迅速な安否確認を両立、東日本大震災後の危機管理体制を整備

安否確認サービス▶株式会社片山化学工業研究所

片山化学工業研究所は、東日本大震災で安否確認に支障が生じたことを機に、個人情報保護と利便性を両立させた安否確認サービスを導入。従業員のプライベート連絡先を管理者が見られない仕組みにより、コンプライアンスを守りながら迅速な安否確認体制を実現した。

#電話・FAX中心#情報漏洩リスク#アカウント管理の煩雑さ
属人化・標準化|製造業|上場企業|セキュリティ

本社移転を機に3拠点の入退室管理システムを一元化、運用効率と統一性を実現

SECURE AC(入退室管理システム)▶トレックス・セミコンダクター株式会社

老朽化した入退室管理システムと拠点ごとの運用バラつきに課題を抱えていた半導体メーカーが、本社移転を機にSECURE ACを導入。東京・大阪・札幌3拠点を同時に刷新し、統一管理と業務効率化を実現した。

#老朽化したシステム#多拠点の管理#システムの乱立
業務効率・工数削減|製造業|従業員数不明|業務SaaS

ペーパーレス化と電子帳簿保存法対応を実現、新規人員雇用を回避

Connected Base▶ユミックス株式会社

海外取引が多く電子帳簿保存法への対応に困っていた製造業。Connected Baseで国税関係書類を電子化・一元管理することで、印刷作業を削減し、新規人員雇用の必要性を排除。電子データを業務の正として処理する体制に転換した。

#紙の書類処理#紙図面の保管#監査対応の負担#繁忙期の人員不足
人手不足・省人化|製造業|従業員25名|コンサル・支援

100年企業がバックオフィス業務を完全アウトソーシング、経理・総務業務を半減

Cashmo(財務コンサルティング、経理代行、クラウド導入、税務顧問、労務顧問)▶テージー株式会社

明治創業のファイル・アルバム製造販売企業が、経理社員の体調不良による業務リスクに直面。経理代行、クラウド導入、労務顧問などをワンストップで外注。経理・総務の業務量が半減し、コア業務へのリソース配分が可能になった。

#業務の属人化#担当者不在で止まる#法改正への対応#経費精算の手間
人手不足・省人化|製造業|従業員140名(単独)/ 249名(グループ連結)|RPA・業務自動化

金属加工メーカーが月1回のロボット発表会と「チャンピオン制度」で全社RPA活用を浸透させ、残業代集計を120分から15分へ削減

Robo-Pat AI▶松本興産株式会社

金属切削加工業の松本興産は、RPA「Robo-Pat AI」を導入。月1回の発表会と1万円相当のゴールドメダルを贈呈する「チャンピオン制度」を通じて従業員のモチベーションを高め、残業代集計業務を大幅に短縮、営業資料作成も自動化。在宅勤務での遠隔操作にも対応させた。

#手作業の転記#給与計算の手間#残業の常態化
業務効率・工数削減|製造業|大企業|コンサル・支援

化学素材メーカーが実践型DX研修で組織変革、年間180時間削減を実現

実践型DX研修プログラム、動画学習プラットフォーム「みんなデ」▶大日精化工業株式会社

創業95年の化学素材メーカーが、縦割り文化とITへの苦手意識から脱却するため、実践型DX研修プログラムと動画学習プラットフォーム「みんなデ」を導入。伴走支援により現場主導の業務効率化が生まれ、年間180時間削減の事例も達成。生成AIを活用した事例共有アプリ「CroLog」の自社開発につながり、組織が自走するカルチャーへ変革した。

#業務の属人化#部署間の情報共有#改善提案の停滞#データ駆動型への遅れ
人手不足・省人化|製造業|従業員2000人超|その他

新設社員食堂で厨房効率化機器導入、限られた人数で高品質サービス実現

コンベアタイプ洗浄機、コンビオーブン、ブラストチラー、電気自動炊飯器、ウェーブスター▶キオクシア岩手株式会社

キオクシア岩手株式会社が新管理棟に約560席の社員食堂を開設。手打ちうどんなど高付加価値メニュー提供のため、コンベア式洗浄機やコンビオーブンなどの生産性向上機器を導入し、少人数体制での運営効率化を実現した。

#紙の書類処理#手作業の転記#繁忙期の人員不足
業務効率・工数削減|製造業|コンサル・支援

工場移転・統合プロジェクトで延床面積2.2倍、敷地面積3.1倍の新工場を実現

コンストラクション・マネジメント(CM)サービス▶日本ジッパーチュービング株式会社

老朽化と手狭さが課題だった2つの工場を統合・移転するにあたり、税制優遇制度活用のための厳格なスケジュール要件と複雑な行政手続きに直面。コンストラクション・マネジメント(CM)の導入により、スケジュール管理、行政認定取得、建設会社選定を一元管理し、当初予算内での竣工を実現。従業員主体の設計により、働きやすく気持ちが上がる工場環境を創出。

#紙図面の保管#多拠点の管理#工程管理の難しさ#老朽化したシステム
セキュリティ・コンプラ|製造業|IoT・センサー

LED人感センサー照明で駐車場の防犯・安全対策を両立

LC-3300SC90DPRO(LED人感センサー照明 調光タイプ)▶株式会社大場製造所

株式会社大場製造所のコンビ工場は、広大な駐車場における夜間の防犯死角と安全性の確保が課題でした。OPTEX のLED人感センサー照明を導入することで、人・車の検知時に自動的に照度を調整し、防犯対策と省エネを両立させました。

#防犯死角の多さ#電気代の増加#安全性確保の難しさ
業務効率・工数削減|製造業|従業員106,592名(連結)|AI・データ分析

グローバル展開企業が多言語翻訳システムを導入、95%のユーザーが継続希望

MTrans Team▶ニデック株式会社

世界47ヶ国で事業展開するニデック株式会社は、従来の日英中3言語対応の翻訳システムの制限に直面していた。AI自動翻訳ソフト「MTrans Team」を導入し、多言語対応と高精度翻訳を実現。国内外の拠点で会議資料やマニュアル翻訳、市場調査などに幅広く活用され、利用ユーザーの95%が継続を希望している。

#多拠点の管理#社外との情報共有#情報共有の遅れ
業務効率・工数削減|製造業|本館地下9階建、別館地下9階・地下1階建、延床面積9,662.13m²|その他

空調・照明を最新化し電気代30%削減、快適なオフィス環境を実現

ビル用マルチ空調システム スーパーモジュールビル、LED照明、クラウドBEMS BUILNET-i▶日産自動車横浜工場(神奈川県横浜市)

1997年の竣工から老朽化した空調設備による快適性低下とエネルギー消費、環境負荷が課題だった。空調システムをスーパーモジュールに更新し、LED照明化、クラウドBEMS導入による管理体制を整備した。電気代30%削減とCO2排出量低減、快適なオフィス環境を実現した。

#老朽化したシステム#電気代の増加#サーバ運用の負担
業務効率・工数削減|製造業|従業員300人以上|コンサル・支援

ワークスタイル変革による社員満足度向上と生産性改善

Change Working(ワークスタイル変革コンサルティング)▶コニカミノルタ株式会社

コニカミノルタは事業形態の変革に対応するため、オフィス移転を機にワークスタイル変革に取り組みました。内田洋行とのコンサルティング支援により、「舞台化」というコンセプト下でオルタナティブアドレスの導入、ペーパーレス化、コミュニケーションスペースの最適化を実現。その結果、社員の働きへの誇り、部門間コミュニケーション、会議場所の確保しやすさなど複数の指標で大幅な満足度向上を達成しました。

#ペーパーレス化#紙の書類処理#会議室不足#部署間の情報共有
業務効率・工数削減|製造業|従業員約3000名|コンサル・支援

ナブテスコ、働き方改革に対応したオフィスリニューアルでコミュニケーション活性化と空間効率化を実現

オフィス移転・リニューアルサービス、オフィスデザイン・構築サービス、ABW/フリーアドレスソリューション▶ナブテスコ株式会社

ナブテスコ株式会社は、働き方改革と人員増に伴う座席・会議室不足、コミュニケーション不足が課題でした。ABW(アクティビティベースドワーキング)に対応したフレキシブルなレイアウトと、Creative Avenue、Learning Park、Bridge cafeなどのコミュニケーションゾーンを備えたオフィスリニューアルを実施。結果として、リモート増加時でも出社率を20%落とすだけで十分なソーシャルディスタンスを保つ勤務が可能になり、ペーパーレスへの理解も深まりました。

#情報共有の遅れ#社内コミュニケーション不足#会議室不足#ペーパーレス化
業務効率・工数削減|製造業|クラウド・インフラ

Shippioクラウドで組織間コミュニケーション70%削減、貿易業務を効率化

Shippioクラウドサービス▶アゼアス株式会社

防護服・機能性建材メーカーのアゼアス株式会社は、コロナ禍による需要急増で貿易業務の負荷が増加し、SCM最適化に注力できない課題を抱えていました。Shippioクラウドサービスを導入して輸送状況と業務を可視化し、組織間での重複業務を解消することで、納期調整業務75%削減、組織間情報共有70%以上削減を実現しました。

#進捗が見えない#情報共有の遅れ#業務の属人化#多拠点の管理
業務効率・工数削減|製造業|大企業|コンサル・支援

動的解析導入で工場耐震化を加速、工期を4年から14ヶ月に短縮

動的解析による耐震補強設計コンサルティング▶三菱電機株式会社

三菱電機は老朽鉄骨造建屋の耐震化において、従来のIs値評価では生産継続が困難だった課題に直面していた。動的解析を採用し、伊丹地区をモデルケースとして最適な補強設計を実現。その成果をガイドライン化し、全社展開することで、耐震化を現実的に推進できる体制を構築した。

#紙図面の保管#工程管理の難しさ#手順書がない
納期・リードタイム|製造業|大企業|IoT・センサー

地震直後の建物安全判定を自動化、避難時間を短縮しBCP体制を強化

建物被害モニタリングシステム▶株式会社豊田自動織機

豊田自動織機は地震発生時に建物の立ち入り可否を判定する際、従来は目視で時間がかかり事業復旧が遅延していた。構造計画研究所と共同で、IoT無線地震計とクラウドを活用した「建物被害モニタリングシステム」を開発し、10数分程度で自動判定できるようにした。高浜工場での実績を踏まえ、同社の他工場への水平展開も決定。

#検査の目視頼み#進捗が見えない#業務の属人化
業務効率・工数削減|製造業|従業員約500名、出先拠点19ヵ所|業務SaaS

intra-martのバージョンアップで内部統制強化と業務効率化を実現

intra-mart Accel Platform▶佳能光学設備(上海)有限公司

半導体・液晶機器販売企業が、事業成長に伴う組織拡大と複雑化に対応するため、intra-mart Accel Platformへバージョンアップ。人事システムとの連携や承認フロー自動化により、内部統制の強化と業務効率の向上を実現した。

#紙の書類処理#押印・承認の遅れ#組織変更への対応#承認フロー自動化の必要性
セキュリティ・コンプラ|製造業|従業員100~299名|セキュリティ

AI型アンチウイルスと統合管理により、エンドポイント脅威を可視化・管理工数を削減

LANSCOPE サイバープロテクション powered by Deep Instinct▶丸正印刷株式会社

印刷企業である丸正印刷では、従来のパターンファイル型アンチウイルスでは端末の保護状況が可視化されず、管理者による個別確認が発生していた。次世代型AIアンチウイルス「Deep Instinct」と統合エンドポイント管理ツールを導入することで、脅威を一元管理できるようになり、管理工数の削減とアップデート作業の省力化を実現した。

#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク#監査対応の負担
品質・不良|製造業|従業員規模不明|その他

シーリングマイク導入でテレビ会議システムをMicrosoft Teams対応に刷新、音声品質と会議室環境を大幅改善

Shure MXA920シーリングマイク、Barco ClickShare CX-20、Yealink SmartVision40、Shure IntelliM▶ヤマウチ株式会社

工業用ゴム・プラスチック製品メーカーのヤマウチ株式会社は、約10年間利用した既存テレビ会議システムの保守終了を機にMicrosoft Teams対応のオンライン会議設備へリプレイスしました。シーリングマイク(Shure MXA920)やワイヤレスコンファレンスシステム(Barco ClickShare)を導入し、ケーブルレス環境を実現。参加者全員の発言がクリアに届くようになり、マイクの位置を気にせず自然体で会議できるようになりました。

#老朽化したシステム#サーバ運用の負担#テレワーク対応
業務効率・工数削減|製造業|従業員3,466名(グループ全体)|人事・労務

システム一元化で勤怠管理工数を1/3に削減、手計算・二重入力を自動化

COMPANY(就労・プロジェクト管理/CSR、人事・給与/CJK、Web Service/CWS)▶菅公学生服株式会社

菅公学生服は従来の勤怠管理システムとCOMPANY人事・給与の二重管理や目視チェックによる業務負荷が課題だった。COMPANY就労・プロジェクト管理(CSR)を導入し、人事から給与計算までをシームレスに一元管理。勤怠チェック業務を丸1日から3時間に短縮し、月40件の重複登録を解消した。

#二重入力#勤怠管理の手間#老朽化したシステム#目視チェックの負荷
業務効率・工数削減|製造業|従業員34名|その他

IBM i紙帳票運用から脱却、請求書発送業務を2時間超から30分に短縮

Create!Form▶三守鐵鋼株式会社

鋼板加工メーカーの三守鐵鋼は、IBM iの基幹システムから出力する帳票がPDF化できず、紙印刷と手作業による非効率な運用に課題を抱えていました。Create!Formを導入し、基幹システムの改修なしにCSV連携で帳票を電子化・自動配信することで、請求書発送作業を2時間超から30分に短縮し、印刷・郵送コストを大幅に削減しました。

#紙の書類処理#手作業の転記#請求処理に時間
業務効率・工数削減|製造業|従業員数 連結158,056人、単独43,781人|AI・データ分析

Microsoft 365 Copilot全社展開で月間利用率85%超達成、3万人が生成AI活用を定着化

Microsoft 365 Copilot▶株式会社デンソー

自動車部品メーカーのデンソーは、生成AI未活用がリスクという経営判断から、全社約3万人を対象にMicrosoft 365 Copilotを導入。JBSのeラーニング動画と研修プログラムによる伴走サポートにより、初期目標85%を大きく超える利用率を実現し、製造現場を含むあらゆる部署で業務変革を推進した。

#新人教育のばらつき#研修の負担#技能伝承ができない
業務効率・工数削減|製造業|従業員376名|業務SaaS

3,700件の契約書をMyQuickで一元管理、法務担当者採用1名分(約500万円)相当の効果を実現

MyQuickクラウド▶貝印株式会社

貝印株式会社はExcelで管理していた3,700件以上の契約書について、年200~300件の増加に対応できず、グループ会社間での一元管理もできていなかった。MyQuickクラウドを導入することで、検索時間の削減と契約期限管理の自動化を実現し、マネージャー採用1名分相当の人件費削減効果を得た。

#Excel管理の限界#探し物の時間#多拠点の管理
属人化・標準化|製造業|従業員767名|業務SaaS

不定期調査から定期的な与信管理体制へ移行、社内の与信管理意識を向上

Neuro Watcher▶竹本容器株式会社

容器製造業の竹本容器は、調査会社の評価基準のばらつきという課題を抱えていた。銀行の融資審査基準を用いた与信管理サービス「Neuro Watcher」を導入し、年1回の定期的な与信限度額チェックを実施。社内で格付が浸透し、営業部でも与信管理意識が向上した。

#評価基準のばらつき#業務の属人化#定期的な把握の仕組み不足
人手不足・省人化|製造業|単体772名、グループ1,419名|業務SaaS

紙帳票からワークフロー化による業務効率化と管理負荷軽減

Create!Webフロー▶株式会社TJMデザイン

建築工具メーカーのTJMデザインは、紙帳票や表計算による申請業務の非効率性を課題として、Create!Webフローを導入。業務ポータルサイトとの連携により、基幹システムやSFAとのシームレスな連携を実現し、申請処理のスピードアップと管理部門の負荷軽減を達成した。

#紙の書類処理#手作業の転記#二重入力#申請方法の問い合わせ
業務効率・工数削減|製造業|中小企業|マーケティング

投稿設計の見直しでSNS成果を実現、反応率・保存率が改善

デジマ女子 SNS運用支援▶株式会社アルファタカバ

家具メーカーが新商品認知拡大のためSNS運用を強化したいものの、継続・分析・効果検証まで手が回らない課題を抱えていた。SNS運用支援サービスで投稿分析から企画・制作まで伴走支援を受け、反応率・保存率が改善され、社内で再現可能な運用設計の基盤を構築できた。

#サイト更新ができない#追客の漏れ#業務の属人化
業務効率・工数削減|製造業|従業員35名|その他

紙ベース工程管理をFileMakerでデジタル化、進捗把握と出荷ミス削減を実現

FileMaker Pro▶株式会社皆伸社

印刷企業が紙ベースの工程管理をFileMakerとiPad、ラベルプリンターで置き換え。リアルタイムな進捗把握、上り数量・ロス数量の見える化、手書きラベルから自動出力への切り替えにより、事務作業の削減と出荷ミスの防止を達成。

#紙の書類処理#進捗が見えない#ヒューマンエラーの多発#検査の目視頼み
業務効率・工数削減|製造業|従業員3,000名以上(グループ会社含む)|業務SaaS

グループウェア終了に伴うシステムリプレイス:法務部とIT部の連携でMNTSQ CLMへ移行、10年分の契約データ5,000件を円滑に移行

MNTSQ CLM(AI契約レビュー機能、契約管理、案件管理)▶古野電気株式会社

船舶用電子機器メーカーの古野電気は、サービス終了するグループウェアから契約管理システムをリプレイスする際、法務部とIT部が連携してMNTSQ CLMを導入。10年以上のデータ約5,000件の契約書審査履歴と13,000件の締結版契約書を移行し、既存業務フローを保ちながらメール連携やナレッジマネジメント機能の活用を実現した。

#老朽化したシステム#データが分散#対応履歴が残らない#情報共有の遅れ
業務効率・工数削減|製造業|従業員2万人超、グループ会社98社|業務SaaS

案件管理フロー確立とデータ可視化による法務DX推進

MNTSQ CLM(AI契約レビュー機能・契約管理・案件管理)▶京セラドキュメントソリューションズ株式会社

複合機メーカーの法務課は、事業部からの法律相談がメール・電話・チャットと経路がバラバラで、案件記録フローが7〜8年来の課題だった。契約管理・案件管理を一気通貫で運用できるMNTSQを導入し、業務データの収集・可視化を実現。過去案件の検索・共有がスムーズになり、事業部とのコミュニケーション基盤としても活用している。

#連絡手段の乱立#業務の属人化#情報共有の遅れ#対応履歴が残らない
業務効率・工数削減|製造業|10,001名以上|業務SaaS

マツダの法務部、ナレッジマネジメント導入で契約ノウハウを一元化・検索可能に

MNTSQ CLM▶マツダ株式会社

CASE対応による新規契約急増で法務業務が複雑化する中、過去の契約ノウハウが分散して探しにくい課題を抱えていた。MNTSQを導入し、契約書だけでなくメールのやり取りや意思決定経緯まで一元化。条文単位での検索も可能になり、過去知見の活用体制を実現した。

#データが分散#探し物の時間#業務の属人化#引き継ぎ困難
属人化・標準化|製造業|従業員約6万6,000名|業務SaaS

ナレッジの一元化と検索機能で法務業務の属人化を解消、業務効率を向上

MNTSQ CLM▶三菱ケミカルグループ株式会社

3社統合後の法務部門で、ナレッジが一元化されず案件管理が属人化していた。MNTSQを導入して契約ライフサイクル全体を管理できるようにし、検索機能で過去事例へのアクセスを効率化。ダッシュボード機能でメンバーの業務負荷を可視化し、マネジメント体制を強化した。

#業務の属人化#システムの乱立#データが分散#探し物の時間
業務効率・工数削減|製造業|単独従業員約14,000名、連結約29,000名|業務SaaS

4つの契約管理システムを統合し、ナレッジ検索の効率化と回答内容の統一を実現

MNTSQ CLM▶三菱自動車工業株式会社

三菱自動車工業の法務部は、4つに分散した契約管理システムのデータ検索に多くの時間を費やし、ナレッジマネジメントが急務だった。MNTSQを導入してシステムを一元化し、メール自動連携でデータ蓄積を自動化することで、検索の利便性向上と回答内容の統一を実現した。

#システムの乱立#データが分散#数字の集計に時間#業務の属人化
業務効率・工数削減|製造業|従業員10万人規模(グループ)、ニデック単体約2,500名|業務SaaS

法務部14名の少数体制で一気通貫の契約管理を実現、若手教育とナレッジシェアで事業支援に注力

MNTSQ▶ニデック株式会社

グループ約300社・従業員10万人を擁するニデックの法務部は、自社システムのリプレイス時に一気通貫での契約管理とナレッジシェアを重視してMNTSQを導入。契約情報の一元管理で情報蓄積が進み、若手の多い組織での教育効果と省力化を実現。本質的な事業サポート業務への注力体制へ転換した。

#老朽化したシステム#業務の属人化#技能伝承ができない#対応履歴が残らない
人手不足・省人化|製造業|従業員〜5,000名|その他

契約ナレッジベース構築と依頼フォーム整備で法務業務効率化を実現

MNTSQ CLM▶日産化学株式会社

海外企業との英文契約や新規事業契約が増加し、法務室のリソース不足が課題だった日産化学。CLM導入により過去契約のデータベース化と検索性向上、事業部との依頼フォーム整備を実施。審査効率向上とナレッジ共有を実現し、キャリア採用メンバーの早期育成に貢献。

#書類の振り分け#引き継ぎ困難#技能伝承ができない#情報共有の遅れ
業務効率・工数削減|製造業|従業員10,001名以上|業務SaaS

検索性低下とナレッジ分散を解決、法務部門のドキュメント到達速度が大幅向上

MNTSQ▶オムロン株式会社

電子機器メーカーのオムロンは、法務部門の情報が蓄積されても検索性が低く、ベテランの知恵が活用されない課題を抱えていた。MNTSQを導入し、ナレッジマネジメント基盤を構築することで、ドキュメント到達速度の向上とメール連携による情報管理の効率化を実現した。

#データが分散#探し物の時間#業務の属人化
属人化・標準化|製造業|従業員88,000名(国内)|業務SaaS

パナソニックグループ、16年の老朽システムをMNTSQ CLMに刷新し、グループ全体の契約ナレッジを一元化・属人化を解消

MNTSQ CLM▶パナソニックグループ(パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社)

約88,000人のパナソニックグループがホールディングス体制移行に伴い、16年以上使用した自社開発の契約相談システムの老朽化に直面。法務相談から契約書管理まで一気通貫で対応できるMNTSQ CLMを導入し、グループ全体に点在していた法務ナレッジを集約・共有し、契約審査の属人化を削減。

#老朽化したシステム#業務の属人化#メール中心の連絡#データが分散
属人化・標準化|製造業|従業員40名程度|コンサル・支援

受け身の組織から自律型組織へ転換、部門間連携を強化

クエスチョンサークル▶木村石鹸工業株式会社

OEM受注型で縦割り組織だった木村石鹸は、自社ブランド立ち上げに伴い部門間の遠慮や壁が課題だった。クエスチョンサークルを導入し、部門長と若手社員が問題を自分ゴト化し、部門を超えた相談・支援の関係を構築。組織風土が「仲は良いが遠慮している」から「積極的なコミュニケーション」へ変わった。

#業務の属人化#部門間の情報共有の遅れ#引き継ぎ困難
コスト削減|製造業|従業員266名(吾妻工場)、連結3,802名|その他

ICカード認証システムで紙出力を見える化し、コスト意識とセキュリティを向上

imagio MP C5000、リコー個人認証システムAE、Ridoc IO OperationServer Pro▶リンテック株式会社 吾妻工場

製造工場の紙使用量削減と社員のコスト意識向上が課題だったリンテック吾妻工場が、リコーのICカード認証複合機とログ管理システムを導入。テスト運用を経て本運用に移行し、出力量削減と機密書類の放置抑止を実現した。

#紙の書類処理#出力状況の把握不足#コスト意識の欠如
セキュリティ・コンプラ|製造業|従業員567人|AI・データ分析

特許起案文書作成にAIを活用、セキュリティリスク払拭で15チャットボット展開

Safe AI Gateway▶扶桑化学工業株式会社

機密情報を多く扱う化学メーカーが、生成AIの情報漏えいリスクを懸念して導入に踏み切れなかった。Safe AI Gatewayを導入し、セキュリティを確保しながら生成AIを活用。利用開始から1年弱で各部門が15のチャットボットを活用し、特許文書作成や文献調査などで大幅な工数削減を実現。

#情報漏洩リスク#特許文書作成に時間#情報検索の手間#生成AI活用のイメージ不足
セキュリティ・コンプラ|製造業|従業員273名(2023年3月期)|業務SaaS

Microsoft 365 + SCCloud 365でセキュリティ強化と情報共有スピードを向上

SCCloud 365(Microsoft 365 Business Premium + SCCloud SaaS Backup + Microsoft 365▶水島機工株式会社

自動車部品メーカーの水島機工は、セキュリティ要件が高い取引先対応とクラウドでのデータ管理の課題から、Microsoft 365 Business PremiumとSCCloud 365を導入。バックアップ機能とセキュリティ管理の一元化により、意思決定スピードが向上し、サプライチェーン要件への対応が強化された。

#情報漏洩リスク#データが分散#サーバ運用の負担#社外との情報共有
属人化・標準化|製造業|大企業|その他

CIマニュアル浸透とチェック運用の効率化を実現、30部門・年1,500件の制作物管理を一元化

Presa▶コニカミノルタ株式会社

CIマニュアル改訂後の浸透が進まずCI違反が頻発していた。DAM「Presa」を導入し、30部門から上がる年1,500件の制作物に対するCIチェックを一元管理できる体制を構築。チェック結果の自動通知、過去ログの参照、アクティブでない部門の可視化が可能になり、社員のCI理解が進み制作物の品質向上を実現した。

#書類の振り分け#対応履歴が残らない#データが分散#品質のばらつき
業務効率・工数削減|製造業|従業員16名|業務SaaS

京都紋付が複数部門の業務課題をkintoneで統一管理し、現場の情報共有を効率化

kintone▶株式会社京都紋付

アパレル製造業の京都紋付は、複数部門間での情報共有が不十分で、受注から製造までのプロセス管理が属人化していた。kintoneを導入して販売管理・進捗管理をシステム化し、現場のタブレット端末からアクセス可能にすることで、全社的な情報共有と業務の可視化を実現した。

#業務の属人化#情報共有の遅れ#進捗が見えない#多拠点の管理
業務効率・工数削減|製造業|従業員10,001名以上|業務SaaS

年間2,000件の法務相談をナレッジ検索で効率化し、攻めの法務へ転換

MNTSQ CLM▶株式会社IHI

総合重工業メーカーIHIの法務部は、Excelと共有サーバによる手作業管理で年間約2,000件の相談対応に多くの時間を費やしていた。契約管理システムMNTSQを導入し、ナレッジの横断検索を実現することで、情報検索と案件管理の時間を削減。定型業務から解放され、新規事業支援など高度な法務業務へシフトした。

#Excel管理の限界#手作業の転記#業務の属人化#情報検索の手間
業務効率・工数削減|製造業|従業員約100名|セキュリティ

カード忘れの課題を顔認証で解決、在室管理も効率化

入退室管理システム(BioStar 2)▶株式会社BBS金明

半導体装置メーカーが15年使用したカード認証システムを顔認証入退室管理システムに刷新。カード忘れによるストレスを廃止し、最終退出時の工場巡回作業も不要になり、従業員の働きやすさと安全管理が向上した。

#アカウント管理の煩雑さ#勤怠管理の手間#現場の巡回確認作業
セキュリティ・コンプラ|製造業|セキュリティ

本社移転に伴う顔認証入退室管理と画像解析による転倒検知で、セキュリティと安全を強化

SECURE AC(入退室管理システム)、SECURE VS(監視カメラシステム/画像解析)▶株式会社シンワバネス

工業用ヒーター製造のシンワバネスは本社移転時に、物理鍵運用から顔認証による入退室管理へ移行。監視カメラと画像解析による転倒検知システムを追加導入し、在庫管理の記録体制と一人作業時の安全対策を強化した。

#アカウント管理の煩雑さ#一人作業時の安全管理#在庫の把握不足
セキュリティ・コンプラ|製造業|その他

VR防災訓練体験で社員の防災意識を向上

VR防災訓練▶カネパッケージ株式会社

緩衝材メーカーのカネパッケージが、社員の防災意識向上を目的にVR防災訓練を導入。火災シナリオの体験を通じて、避難経路確認と冷静な対応の重要性を学習でき、客先にも体験提供することで新たな魅力として訴求できた。

#新人教育のばらつき#テレワーク対応#研修の負担
採用・育成|製造業|コンサル・支援

次代管理職の育成仕組みづくり。1on1・評価者研修で組織基盤を構築

ビジネスリーダー育成事業(人材戦略ワークショップ、1on1研修、評価者研修、目標設定研修)▶日東電気

リーマンショック後の採用控えで世代構成に歪みが生じ、次代幹部候補の育成が課題だった。人材戦略ワークショップ、1on1研修、評価者研修を段階的に導入し、社員の意識変化と研修定着を実現。

#技能伝承ができない#引き継ぎ困難#新人教育のばらつき
人手不足・省人化|製造業|従業員300名規模|人事・労務

法改正対応の情報収集時間・ストレスを削減、属人化を解消した製造業の労務内製化

HRbase▶NOK静岡株式会社(旧社名:菊川シール工業株式会社)

業務部長の定年退職に伴う属人化解消と法改正対応が課題だった製造業が、労務管理AIエージェントを導入。情報収集の時間と心理的負担を軽減し、複数メンバーによる内製化体制の構築を実現した。

#業務の属人化#引き継ぎ困難#法改正への対応#情報収集の手間