100年企業がバックオフィス業務を完全アウトソーシング、経理・総務業務を半減
明治創業のファイル・アルバム製造販売企業が、経理社員の体調不良による業務リスクに直面。経理代行、クラウド導入、労務顧問などをワンストップで外注。経理・総務の業務量が半減し、コア業務へのリソース配分が可能になった。
提供（製品）
Cashmo（財務コンサルティング、経理代行、クラウド導入、税務顧問、労務顧問）
cashmo
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導入（顧客）
テージー株式会社
従業員25名
- 導入企業
- テージー株式会社
- 業種
- 製造業
- 規模
- 従業員25名
- 部門
- 経理・総務部門
- 解決した製品
- Cashmo（財務コンサルティング、経理代行、クラウド導入、税務顧問、労務顧問）（cashmo.jp）
- 従業員数
- 25名
- 導入後経過期間
- 1年
01課題
経理・総務業務が特定のベテラン社員に集中していた。2022年夏に該当社員が体調を崩し、優秀な経理人材の確保が困難な状況に直面した。また、長年の独自運用で目まぐるしく変わる法律に対応できていなかった。
02やったこと
経理代行、クラウド導入、税務顧問、労務顧問をCashmoにワンストップアウトソーシング。タイムカード廃止、旅費精算の自動化、法改正への迅速な対応体制を構築。
03成果
経理・総務業務量削減
半分以下
経理・総務体制人員削減
4名→2名
社員の日常が大きく変わり、タイムカード廃止、旅費精算の自動化により業務が効率化。法律アップデートが素早くできるようになり、コンプライアンスリスクが低減。コア業務（製品開発）により多くのリソースを配分可能に。
この事例の出典（掲載元）
https://cashmo.jp/case/teji/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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