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人手不足・省人化|人材サービス|従業員数8名（導入後）|その他

研修講師の育成期間を3年から6ヶ月に短縮、売上3倍・利益8倍を実現

Teachme Biz▶ハタ コンサルタント株式会社

建設業向けコンサルティングのハタコンサルタントは、代表による直接指導に依存し新人育成に3年を要していた。Teachme Bizでノウハウをマニュアル化し、3つの教育仕組みを構築。育成期間を大幅短縮し、コンサルタント人数が2倍でも売上が3倍になった。

#業務の属人化#技能伝承ができない#手順書がない#現場と本社の往復
人手不足・省人化|人材サービス|50名未満|業務SaaS

問い合わせ対応時間を約20%削減し、マニュアルで労務相談業務に注力

Teachme Biz▶社会保険労務士法人 労務サービス

社会保険労務士法人 労務サービスは、顧問先のDX化に伴うクラウドシステムの操作問い合わせが急増して本業の労務相談業務に注力できない課題を抱えていた。Teachme Bizで顧客・社内向けマニュアルをURL共有する仕組みを構築し、問い合わせ対応時間を約20%削減、1件あたりの案内時間を平均5分短縮した。

#問い合わせ対応の負荷#一次対応の属人化#新人教育のばらつき
業務効率・工数削減|人材サービス|従業員99名以下|業務SaaS

AIボイスボット連携で問い合わせの50%を自動応答化、対応遅れを解消

BIZTEL、commubo▶株式会社Zation

テクニカルサポートのコールセンターで問い合わせ増加に対応しきれず、人材確保も課題だった。BIZTELとAIボイスボット「commubo」を連携させ、複雑なシナリオにも対応できる自動応答を実現。導入半年で自動応答率50%を達成し、有人対応時間を削減した。

#問い合わせ対応の負荷#一次対応の属人化#繁忙期の人員不足
人手不足・省人化|人材サービス|業務SaaS

動画研修システム導入で教育期間を7日から3日に短縮、離職率大幅改善

BIZTEL shouin▶株式会社JTBグローバルアシスタンス

大規模入職に対応するため、紙資料のスクール形式からクラウド型教育管理サービスに移行。動画研修により教育者の負担を削減し、研修期間を短縮。スタッフの定着率向上と後作業時間の削減を実現。

#新人教育のばらつき#研修の負担#採用しても定着しない
業務効率・工数削減|人材サービス|従業員100〜499名|業務SaaS

コールセンター研修の効率化と応対品質向上で、クライアント評価が3〜4割向上

BIZTEL shouin▶株式会社ティーエス・プロ

電化製品のアフターサポートを行うコールセンターが、ホスピタリティスキルの教育不足と長時間動画による学習効率の低下に課題を抱えていた。BIZTEL shouinの短時間動画とクイズ機能を導入し、体系的かつ効率的な研修を実現。約1年で応対評価が3〜4割向上した。

#新人教育のばらつき#研修の負担#一次対応の属人化
業務効率・工数削減|人材サービス|従業員60名（LA43名、社員17名）|業務SaaS

研修進捗の可視化と評価業務の効率化で、「負のスパイラル」を脱却し定着率向上を実現

BIZTEL shouin▶株式会社プラスサムジャパン

賃貸管理代理のコンタクトセンターで、研修進捗の把握ができず知識不足による離職が発生し、評価業務の負荷も高かった。BIZTEL shouinの導入で進捗と理解度の可視化、音声レビュー機能による評価の効率化を実現。約3週間の研修期間で深い理解を持ったデビューが可能になり、評価完了期間を1ヵ月から1週間に短縮。

#新人教育のばらつき#研修の負担#採用しても定着しない
コスト削減|人材サービス|従業員1,599人|業務SaaS

ペーパーレス会議システムECO Meeting導入で印刷費40%削減、郵送業務を廃止

ECO Meeting▶京都生活協同組合

京都生活協同組合は会議資料の印刷・郵送業務と環境負荷が課題だった。ECO MeetingとiPadを導入し、デジタル化された会議運用を実現。印刷費40%削減、非常勤理事への郵送業務廃止、会議準備の負担軽減を達成した。

#紙の書類処理#紙図面の保管#紙の廃棄量#書類の振り分け
業務効率・工数削減|人材サービス|従業員規模不明|業務SaaS

PC管理の運用負荷軽減とベンダー統一によるコスト削減

Assist Plus（ITアセット管理DREAMS、PCレンタルサービス）▶株式会社東栄微生物研究所

2,000台以上のPC導入時に複数ベンダー・機種がバラバラで運用負荷が大きかった課題に対し、Assist Plusサービスを採用してPC機種を統一し、納期短縮と運用効率化を実現。

#システムの乱立#アカウント管理の煩雑さ#サーバ運用の負担
セキュリティ・コンプラ|人材サービス|中規模（200台のモバイルデバイス導入）|業務SaaS

MDMリプレイスで端末管理作業時間を30%以上削減、セキュアな介護情報管理を実現

OPTiM Biz▶株式会社東急イーライフデザイン

シニア住宅運営企業が既存MDMの不具合によるセキュリティリスク課題を抱えていた。OPTiM Bizへのリプレイスにより、カテゴリ別フィルタリング機能やアプリ自動配信機能を実装。端末管理作業時間が30%以上削減され、現場との連携効率が向上した。

#老朽化したシステム#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク
業務効率・工数削減|人材サービス|マーケティング

求人情報サービスが高価格枠の応募を1.36倍に増加させた価値スコア計測導入事例

Beyocon（広告計測サービス）▶導入企業（非公開）

求人情報サービス企業が、掲載枠ごとのCV価値を区別せずGoogle広告に最適化されていない課題を抱えていた。広告計測サービス「Beyocon」を導入し、掲載枠別にCV価値スコアを付与してGoogle広告に反映させることで、高価格枠の求人応募を1.36倍に増加させた。

#リード獲得の停滞#データが分散#数字の集計に時間
人手不足・省人化|人材サービス|マーケティング

広告運用とMAの一気通貫運用でCPA20%改善、会員アクティブ率2倍を実現

GENIEE MA（旧MAJIN）▶株式会社アスカ

求人サイト運営企業が、広告運用とマーケティングオートメーションを統合運用。新規集客と既存顧客の掘り起こしを両面から改善し、CPAの改善率20%と会員のアクティブ率2倍を達成。

#リード獲得の停滞#追客の漏れ#名刺情報の死蔵#繁忙期の人員不足
業務効率・工数削減|人材サービス|RPA・業務自動化

監視運用業務と承認作業の自動化で、アウトソースコストを2/3に削減

パトロールクラリス、ロボシュタイン、アラートコール▶株式会社フルキャストホールディングス

人材サービス企業が監視ツール「パトロールクラリス」とRPA「ロボシュタイン」を導入。障害アラートの自動通報と外部ベンダーのアカウント承認作業を自動化し、アウトソース費用を削減、申請から有効化までの時間を短縮した。

#監視運用の手作業#押印・承認の遅れ#アカウント管理の煩雑さ
業務効率・工数削減|人材サービス|1,000社以上の支援実績|業務SaaS

タスク管理機能で取引先との対応漏れを15%→ゼロに削減

openpage▶株式会社アストン

BPO業務において、複数案件の情報管理がチャットやスプレッドシートに分散し、対応漏れが15%発生していた。openpageのタスク管理機能を導入し、情報を集約・可視化することで、対応漏れをゼロに削減した。

#データが分散#対応履歴が残らない#追客の漏れ#情報共有の遅れ
業務効率・工数削減|人材サービス|従業員22名|業務SaaS

openpageでディスカッション型営業を体系化し、受注率1.5倍・受注単価3倍を実現

openpage▶株式会社SALES ASSET

営業支援企業SALES ASSETは、提案資料の見やすさと情報整理が困難という課題に直面していた。デジタルセールスルーム「openpage」を導入し、顧客の反応を可視化できるようになり、営業プロセスを体系化。受注率1.5倍、受注単価3倍、準備工数50%削減を達成した。

#業務の属人化#追客の漏れ#データが分散
業務効率・工数削減|人材サービス|従業員1,096名（2026年4月現在）|業務SaaS

商談の進め方を型にし、全拠点で営業品質を標準化。二次商談への移行率が10%向上

openpage（デジタルセールスルーム）▶株式会社イーウェル

福利厚生事業を展開するイーウェルは、顧客の課題に踏み込んだ提案をベテラン営業だけでなく組織全体で再現するため、デジタルセールスルーム（openpage）を導入。商談前後のテンプレート化とヒアリング記録の標準化により、二次商談への移行率が向上し、複数拠点での商談品質の標準化を実現した。

#業務の属人化#多拠点の管理#対応履歴が残らない
納期・リードタイム|人材サービス|従業員約450名（2025年6月1日現在、アルバイト含む）|その他

Wi-Fi 7×10Gbpsで大規模コンタクトセンターを2か月弱で構築、通信トラブルなく安定運用

Wi-Fi 7、10Gbpsネットワーク、ファイアウォール等ネットワークインフラ構築ソリューション▶株式会社スタイル・エッジ

士業向けコンサルティング企業が、顧客企業の大規模コンタクトセンター拠点を2か月弱の超短納期で立ち上げる必要があった。Wi-Fi 7と10Gbps回線を組み合わせ、冗長化構成により高可用な通信基盤を構築。開設から現在まで通信に起因する障害は発生していない。

#問い合わせ対応の負荷#進捗が見えない#通信基盤の不安定性
人手不足・省人化|人材サービス|従業員10名以上（事業成長段階）|コンサル・支援

採用体制ゼロからの構築で組織規模を2倍近くに成長

Happiness insight（採用支援サービス）▶株式会社Mentor For

スタートアップのMentor Forは、事業成長に伴う組織拡大が急務だったが、CEOが現場業務に追われ採用に割く時間がなく、採用ノウハウも不足していた。Happiness insightが経営ビジョンを踏まえた採用支援を行い、人材像の明確化から選考、定着まで一貫してサポート。約1年で組織規模が2倍近くに成長した。

#応募が集まらない#採用ノウハウの不足#担当者不在で止まる#採用しても定着しない
属人化・標準化|人材サービス|大企業|業務SaaS

ITプロジェクト管理の一元化とレポジ共有により、ガバナンスと可視性を強化

kintone▶パーソナルキャリア

大規模IT企業が年100件以上のITプロジェクト管理をExcelで分散運用していたため、進捗管理の一元化と現場との情報共有が課題だった。kintoneを導入して、プロジェクト情報を統一的に管理・共有できるアプリを構築し、リアルタイム確認と入力ミスの削減を実現。

#Excel管理の限界#データが分散#進捗が見えない#業務の属人化
人手不足・省人化|人材サービス|従業員5名|クラウド・インフラ

バックアップ作業の時間削減とセキュアなファイル管理体制の実現

Dropbox▶プラグイーズ合同会社

コールセンター運営企業が、NASでの手動バックアップによる労力と時間の課題を抱えていた。Dropboxを導入し、自動同期機能と案件別ファイル一元管理を実現。月10時間以上のバックアップ作業をほぼ廃止し、セキュリティ強化にも成功した。

#手作業の転記#情報漏洩リスク#サーバ運用の負担
業務効率・工数削減|人材サービス|従業員1001名以上|クラウド・インフラ

RPO事業のレポート作成時間を想定の4倍短縮、データ分析基盤とPower BI導入で属人化を解消

Azure Data Factory、Power BI▶パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

採用代行事業でクライアント向けレポート作成業務が属人化し工数増加していた。Azure Data FactoryとPower BIを活用したデータ分析基盤を構築し、レポート作成の自動化を実現。レポート作成時間を想定の1.25時間短縮から実際には約5時間の短縮に成功した。

#業務の属人化#数字の集計に時間#データが分散
人手不足・省人化|人材サービス|複数事例（従業員50名未満～500名以上）|業務SaaS

年末調整業務を効率化し、180時間削減と業務体制の柔軟化を実現

eNEN▶導入企業（非公開）

シェアードサービス企業や社労士事務所が年末調整業務にeNENを導入。進捗確認画面による効率的な督促と漏れ防止により、数百時間の業務削減と人員配置の最適化を達成した。

#手作業の転記#勤怠管理の手間#進捗が見えない#多拠点の管理
人手不足・省人化|人材サービス|創業2年|その他

営業代行パートナーシップにより、林業求人プラットフォームが単月売上240万円を達成

営業代行サービス（Sales Gift）▶株式会社RINDO

林業特化の求人プラットフォーム「RINDO」は、営業リソース不足と決裁者アプローチの困難さに直面していた。成果報酬型から固定報酬型の営業代行パートナーシップに切り替え、専門チームによる営業体制を構築することで、過去最高の単月売上を達成した。

#リード獲得の停滞#営業リソースの不足#決裁者へのアプローチ困難
コスト削減|人材サービス|従業員232名|人事・労務

スカウト型サービス導入で採用単価15万円削減、ABABA経由で7名採用達成

ABABA▶株式会社TYL

エージェント活用中心で採用単価が高騰していた課題に対し、スカウト型サービス（ABABA等）を導入。スカウト代行とチャット機能の活用により、20名採用中7名をABABA経由で採用し、採用単価を1人あたり約15万円削減した。

#リード獲得の停滞#応募が集まらない#採用しても定着しない
売上・リード獲得|人材サービス|従業員2,780名|人事・労務

ABABAスカウトで最終面接合格率が圧倒的に向上、早期段階で内定承諾を実現

ABABA▶ディップ株式会社

ディップ株式会社は、最終面接不合格者を対象としたスカウトサービス「ABABA」を活用し、通常6月以降の開始を想定していた2026年卒採用を3〜4月から実施。マッチ度診断による学生の真摯な対応と、他スカウト媒体比で20%高い最終面接合格率を実現した。

#応募が集まらない#採用しても定着しない#追客の漏れ
人手不足・省人化|人材サービス|従業員299名（2025年12月31日時点）|人事・労務

ギークスがABABAで最終選考層の優秀学生を獲得し、内定辞退を削減

ABABA▶ギークス株式会社

人材サービス企業ギークスは、母集団形成と内定辞退が課題だった新卒採用で、最終選考まで進んだ学生のみが登録するABABAを導入。限られたリソースで質の高い学生にアプローチでき、7月後半のスカウトから8月上旬の内定承諾というスピード採用を実現した。

#応募が集まらない#追客の漏れ#採用しても定着しない
人手不足・省人化|人材サービス|12,000名|業務SaaS

LINE連携と一元管理で採用・シフト運用を効率化、応募対応時間70%削減

Casty▶株式会社ワントゥワン東京

人材・BPO企業の株式会社ワントゥワン東京は、分断されたシステムと非効率な連絡体制により、採用～シフト調整に多大な工数を要していた。Castyを導入してLINE連携と一元化ワークフローを実現し、応募対応時間70%削減、面接無断欠席50%削減、シフト作成時間を1/3に短縮した。

#連絡手段の乱立#手作業の転記#追客の漏れ#勤怠管理の手間
人手不足・省人化|人材サービス|RPA・業務自動化

訪問介護事業のデータ更新業務を30時間削減、RPA導入で経営判断をリアルタイム化

RPA（記載なし）▶株式会社ドットライン

複数拠点の訪問介護事業を展開する企業が、月30時間を要していた業績データ更新業務をRPAで自動化。全16拠点のCSV出力から管理シートへの転記までを自動処理し、経営層が最新データで意思決定できる環境を実現した。

#手作業の転記#データが分散#リアルタイムに把握できない#多拠点の管理
人手不足・省人化|人材サービス|小規模事業者|AI・データ分析

介護施設の事務作業を98%削減、月25時間以上の業務を20～30分に短縮

ウェルモのAI・RPA（具体的なサービス名は本文に明記なし）▶株式会社SET UP

小規模介護サービス事業者は、毎月の家族連絡帳作成など事務作業が多く業務効率が低かった。AIによる顔認証と利用者評価、RPAによる自動転記を導入し、月25時間以上の作業を20～30分に削減、業務効率を98%向上させた。

#写真の整理作業#手作業の転記#紙の書類処理#月末の残業
人手不足・省人化|人材サービス|RPA・業務自動化

訪問介護事業の週末業務時間を55%削減、RPA導入で業務効率化を実現

ミルモ▶株式会社Sun・Ju・草

福祉用具貸与事業の週末業務において、カタログデータや利用者情報の自動連携、RPA及びモニタリング機能による自動通知により、業務時間を55%削減。売上増加にも貢献した。

#手作業の転記#情報共有の遅れ#進捗が見えない
売上・リード獲得|人材サービス|マーケティング

人材会社が自社運用から支援へ転換、採用数7倍を実現

Wantedly運用代行▶株式会社ABABA

年間1名の採用に留まっていた人材会社が、Wantedly運用代行と採用広報支援を導入。半年で正社員5名とインターン8名を採用し、内定承諾率100%を達成。

#応募が集まらない#採用しても定着しない#リード獲得の停滞
人手不足・省人化|人材サービス|業務SaaS

TikTok運用リソース不足を外部委託で解決、6万再生超の動画を実現

アルパカSNS▶しまうま転職

転職情報サイト「しまうま転職」はTikTokで情報発信したいものの、動画制作・投稿のリソースが不足していた。SNS運用代行サービスに動画制作と投稿を委託することで、定期的な更新を実現し、6万回以上の再生数を獲得した。

#サイト更新ができない#応募が集まらない#繁忙期の人員不足
人手不足・省人化|人材サービス|大企業|業務SaaS

キャッシュレス決済導入で銀行振込業務を80%削減

Anywhere（キャッシュレス決済サービス）▶セントラルスポーツ株式会社

セントラルスポーツが保有する200拠点の銀行振込手続きの負担が課題だった。Anywhereのキャッシュレス決済アプリを導入し、銀行振込依頼書をペーパーレス化・自動化することで、関連業務を約8割削減した。

#紙の書類処理#手作業の転記#多拠点の管理#メール中心の連絡
業務効率・工数削減|人材サービス|グループ4社|AI・データ分析

グループ4社横断でSales Retrieverを導入、大手製造業への新規開拓を加速し商談数1.5倍に増加

Sales Retriever▶プロス株式会社（プロスグループ）

製造業向け人材派遣のプロスグループ4社は、大手製造業への営業でDM送付や電話アプローチの対象者情報を手作業で調べる課題を抱えていた。Sales Retrieverで企業・部署・人物情報を自動取得し、リスト作成の時間を大幅短縮。Gファクトリーでは商談数が約1.5倍に増加した。

#名刺情報の死蔵#追客の漏れ#手作業の転記
人手不足・省人化|人材サービス|大規模（複数事業所、利用者100人以上、スタッフ10人以上）|その他

大規模福祉施設の複雑なスケジュール作成をZESTで効率化、スタッフの負担を軽減

ZEST（ゼスト）▶社会福祉法人香蘭福祉事業団

大規模福祉施設で複雑なスケジュール作成に時間がかかり、スタッフの精神的・身体的負担が大きかった。ZESTの自動スケジュール作成機能を導入することで、スケジュール作成時間を短縮し、スタッフの負担を軽減した。

#手作業の転記#月末の残業#業務の属人化
業務効率・工数削減|人材サービス|従業員10名程度|業務SaaS

訪問介護事業での新規顧客開拓100%達成とスケジュール作成時間を3分の1に短縮

ZEST▶Startry株式会社

訪問介護事業を営むStartry社は、Excelでの煩雑な管理と手作業による属人化が課題だった。ZESTを導入し、データの可視化とスケジュール管理を自動化することで、新規顧客開拓を100%実現し、スケジュール作成時間を3分の1に削減した。

#Excel管理の限界#業務の属人化#数字の集計に時間
業務効率・工数削減|人材サービス|その他

訪問介護業の業務管理をZESTで効率化、スケジュール作成業務を20～30分に短縮

ZEST / ZEST RRM / ZEST BOARD▶株式会社Tensin

訪問介護事業所が、スケジュール作成と業務記録の管理に課題を抱えていた。ZESTを導入し、製造スケジュール管理ツール（ZEST RRM）とZEST BOARDで業務記録の一元管理と訪問時間の可視化を実現。スケジュール作成業務が効率化され、記録の煩雑さが解消された。

#業務の属人化#進捗が見えない#手作業の転記
業務効率・工数削減|人材サービス|業務SaaS

データ活用による経営可視化で訪問件数1.8倍増加、採用成功率90%超を実現

ZEST▶アンベーテ株式会社

アンベーテ株式会社は、経営状況の可視化が不十分で訪問介護事業の成長が停滞していた。ZESTの経営管理ツールを導入し、データに基づいた戦略実行により、5ヶ月で訪問件数を1.8倍に増やし、採用成功率も90%以上に改善した。

#進捗が見えない#数字の集計に時間#リアルタイムに把握できない#採用しても定着しない
業務効率・工数削減|人材サービス|従業員90名|人事・労務

多様な雇用形態の人事情報を一元管理し、定型業務を毎月3時間削減

sai*reco（サイレコ）▶シェアフル株式会社

スキマ時間マッチング企業シェアフルは、多様な雇用形態の人事情報が散在し管理に手間がかかっていた。HRオートメーションシステム「sai*reco」を導入し、勤怠・健康診断・研修情報を一元管理し、労務関連の定型業務を自動化した。毎月3時間の業務時間削減を実現。

#データが分散#勤怠管理の手間#システムの乱立
売上・リード獲得|人材サービス|マーケティング

WEBマーケティング全面改善で新規問い合わせが114倍に増加

WEBマーケティング支援サービス（サイト改善・広告運用・SEO・メルマガ）▶株式会社人財企画

放置されていたWEBサイトを活用するため、サイト改善と広告運用をコンサル企業に一任。半年で新規問い合わせが1件から114件に増加した。

#サイト更新ができない#リード獲得の停滞#追客の漏れ
業務効率・工数削減|人材サービス|業務SaaS

動画化で問い合わせ件数83%増加、複雑な提案資料を「伝わりやすく」

SPOKES▶株式会社M&A DX

M&A DXは専門性の高い提案資料や会社案内が複雑で伝わりにくい課題を抱えていた。SPOKESを導入し、パワーポイントを動画に置き換えることで、顧客の理解度が向上し問い合わせ件数が月30件から55件に増加した。

#サイト更新ができない#資料共有の煩雑さ#顧客理解の促進
売上・リード獲得|人材サービス|業務SaaS

動画化で無形商材の理解を促進、問い合わせ率2.7倍に向上

SPOKES▶株式会社アール・アイ・シー

ITツール等の無形商材について、紙の提案資料を音声・テロップ付きの動画に変換することで顧客の理解度を向上させた。結果、問い合わせ率が15%から40%に増加し、管理画面のログ分析により営業効率も改善された。

#商談化しない#追客の漏れ#リード獲得の停滞
人手不足・省人化|人材サービス|その他

研修の説明時間を66%削減、講師の工数削減と質の高い指導を実現

SPOKES▶合同会社シナプスOne

人材育成コンサルティング企業が、研修の概要説明をSPOKESの音声動画に置き換え。講師の説明時間を3時間から1時間に削減し、限られた講師の工数を質疑応答などより高度な指導に充当できるようになった。

#研修の負担#講師の工数不足#新人教育のばらつき
人手不足・省人化|人材サービス|大企業|その他

介護施設の求人ポスティングで面接希望者5名、採用2名を実現

求人ポスティング（施設周辺）▶導入企業（非公開）

全国規模の介護施設運営企業が、求人サイトや情報誌での応募が少ないという課題を抱えていた。施設周辺エリアに絞った求人ポスティングを約30万円の予算で実施した結果、初回から面接希望者5名、採用2名を獲得した。

#応募が集まらない#リード獲得の停滞
人手不足・省人化|人材サービス|従業員3名|RPA・業務自動化

RPAとシステム導入で年金脱退一時金申請業務を30時間/月削減、ビジネス拡大へ

RPA（Robotic Process Automation）+ 確定申告書自動作成システム▶社会保険労務士法人 アジア経営革新等支援機関

社労士事務所が、外国人向け年金脱退一時金申請の手入力作業をRPAとシステム化により自動化。月30時間の業務削減を実現し、浮いた時間を新規事業開発と提携先との連携強化に活用。

#手作業の転記#二重入力#紙の書類処理
コスト削減|人材サービス|年商2億円（導入時点では年商1億円程度）|その他

人材派遣会社がファクタリングで売上を1億から2億に拡大、優良顧客開拓に成功

PAYTODAY（AIファクタリング）▶導入企業（非公開）

人材派遣会社が事業拡大に伴う運転資金と広告費調達の課題を抱えていた。PAYTODAYのファクタリングサービスを活用して資金を確保し、営業外注やシステム化、広告投下を実現した結果、売上が倍増し1億から2億へジャンプした。

#追客の漏れ#リード獲得の停滞#営業プロセスの属人化
人手不足・省人化|人材サービス|従業員6名|コンサル・支援

自治体向けSaaS、インサイドセールス支援で商談数を当初想定超で創出

インサイドセールス運用支援▶株式会社パブリックコネクト

スタートアップ段階の採用プラットフォーム運営企業が、営業リソース不足により商談機会が限定されていた。インサイドセールス運用支援を導入し、毎日説明会などの施策と丁寧なコミュニケーションを組み合わせることで、当初の想定を上回る商談を創出し、多くの自治体への導入を実現した。

#追客の漏れ#営業プロセスの属人化#リード獲得の停滞
業務効率・工数削減|人材サービス|従業員19,510名（グループ全体）|マーケティング

Webセミナーのアーカイブ機能で運営コスト3割削減、オンデマンド配信で機会損失ゼロ達成

1ROLL▶株式会社 JTB（ビジネスソリューション事業本部）

JTBはコロナ禍でWebセミナー配信を開始したものの、ライブ配信のみで都度発注による低パフォーマンスと複数登壇者時のトラブルに課題があった。1ROLLを導入し、ライブ配信・収録型ライブ配信・オンデマンド配信の3パターンを確立。運営コストを3割削減し、見逃し客対応による機会損失もゼロになった。

#見積もり作成に時間#進捗が見えない#対応履歴が残らない
採用・育成|人材サービス|マーケティング

オウンドメディアリクルーティングで1ヶ月半に21応募、7名採用を実現

オウンドメディアリクルーティング（採用専用ランディングページ+リスティング広告）▶都内の人材派遣会社

都内の人材派遣会社が、従来の求人媒体では応募が少ないという課題を抱えていた。オウンドメディアリクルーティングとリスティング広告を組み合わせ、採用専用ランディングページを制作して転職意欲の高い求職者を集めた結果、1ヶ月半で21名の応募を獲得し、7名の看護助手採用に成功した。

#応募が集まらない#リード獲得の停滞#採用しても定着しない
人手不足・省人化|人材サービス|従業員51～100名|人事・労務

給与計算業務700分削減、勤怠管理システム乗り換えで事務効率化

楽楽勤怠▶株式会社green-glass

訪問介護事業者が複数ツールでの勤怠管理による事務負担を抱えていた。勤怠管理システムを「楽楽勤怠」に統一し、給与計算業務のチェック・確認作業を従業員と管理者で分担した。結果、給与計算業務に費やす時間を約700分削減。

#システムの乱立#勤怠管理の手間#数字の集計に時間#Excel管理の限界
コスト削減|人材サービス|従業員98名（直接雇用）、連結従業員7,929名|クラウド・インフラ

AWS運用の監視・障害対応体制確立とクラウドコスト50%削減を実現

システム運用代行サービス（システム監視・障害対応サービス＋運用）▶株式会社ウィルグループ

人材派遣事業を展開するウィルグループは、AWS環境の監視・障害対応体制が不十分で、夜間対応が確立していない課題を抱えていた。アールワークスのシステム運用代行サービスにより、24時間365日の監視・自動化と不要リソース削除を実施。月額クラウドコストを半減させ、障害対応フローを確立して運用負荷を軽減した。

#老朽化したシステム#サーバ運用の負担#夜間対応の負担

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