求人情報サービスが高価格枠の応募を1.36倍に増加させた価値スコア計測導入事例
求人情報サービス企業が、掲載枠ごとのCV価値を区別せずGoogle広告に最適化されていない課題を抱えていた。広告計測サービス「Beyocon」を導入し、掲載枠別にCV価値スコアを付与してGoogle広告に反映させることで、高価格枠の求人応募を1.36倍に増加させた。
提供（製品）
Beyocon（広告計測サービス）
growthseed
▶
導入（顧客）
導入企業（非公開）
- 導入企業
- （非公開）
- 業種
- 人材サービス
- 部門
- 広告・マーケティング
- 解決した製品
- Beyocon（広告計測サービス）（growthseed.jp）
- 実施期間
- 2024年7月～12月
- 利用コスト
- 120万円（20万円×6カ月）
01課題
Google広告が掲載枠A～C全てのCVを同等価値と評価していたため、契約社数の多い低価格枠に広告予算が自動配分され、高価格枠の掲載継続率が低下していた。
02やったこと
広告計測サービス「Beyocon」を導入し、各掲載枠のCV計測から価値スコアの付与、Google広告へのスコア反映を一気通貫で実施。高価格枠のCV価値スコアを高く設定し、Google広告の「コンバージョン値の最大化」を適用した。
03成果
高価格枠の求人応募数
1.36倍増加
掲載枠ごとの価値を適切に広告媒体に反映させることで、高価格枠に掲載している求人企業の継続率向上につながった。
この事例の出典（掲載元）
https://growthseed.jp/case/casestudy-beyocon_jobinformation/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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