人材会社が自社運用から支援へ転換、採用数7倍を実現
年間1名の採用に留まっていた人材会社が、Wantedly運用代行と採用広報支援を導入。半年で正社員5名とインターン8名を採用し、内定承諾率100%を達成。
提供（製品）
Wantedly運用代行
otogi-inc
▶
導入（顧客）
株式会社ABABA
- 導入企業
- 株式会社ABABA
- 業種
- 人材サービス
- 部門
- 採用
- 解決した製品
- Wantedly運用代行（otogi-inc.co.jp）
- 期間
- 半年で正社員5名、インターン8名
01課題
自社運用では年間1名の採用に留まっており、採用基盤が弱い状態だった。
02やったこと
Wantedly運用代行により、募集記事・ストーリー記事作成、デザイン、撮影、インタビューを実施。採用広報を強化し企業認知を高めた。
03成果
採用数
7倍（年1名→1年で7名）
内定承諾率
100%
応募の質向上、企業認知強化、採用基盤の飛躍的進化
この事例の出典（掲載元）
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