事例マニア

事例ファインダー

質問に答えるだけで、自社に近い事例へ

業種・部門・ほしい成果・規模を順に選ぶだけ。7,814件の掲載事例から、あなたの会社に近い導入事例を絞り込みます。

残り候補

7,814件

質問

2 / 5

最初からやり直す ↺
回答業種問わない×

まだ質問が残っています。続けると、もっと絞れます。

質問を続ける →

結果

あなたの会社に近い事例 7,814 件

成果の数字がある事例を先に並べています。

人手不足・省人化|その他|業務SaaS

OTA運用最適化と地域特性を活かしたプラン提案で宿泊需要を最大化

HOTEL LAB▶Tマークシティホテル金沢

OTA運用の経験不足と予約担当者不在が課題だったTマークシティホテル金沢が、HOTEL LABのサポートにより地域特性に合わせた連泊プランなどを展開。迅速な対応と柔軟な提案により、効率的な運営と売上向上を実現した。

#担当者不在で止まる#手順書がない#業務の属人化
人手不足・省人化|その他|大企業|業務SaaS

属人化とノウハウ継承の課題を、月額固定の業務代行で解決

ホテルラボ▶株式会社西鉄ホテルズ

西鉄ホテルズは人手不足とノウハウ継承による「また一から」の繰り返しという課題を抱えていた。ホテルラボの月額固定型業務代行サービスを導入し、現場に密着した支援と勉強会を通じて、スタッフの意識改革と業務の継続性を実現した。

#業務の属人化#技能伝承ができない#引き継ぎ困難#繁忙期の人員不足
人手不足・省人化|その他|大企業（複数ホテル・レジャー施設運営）|マーケティング

西武プリンスホテルズ&リゾーツ、ホテルラボ導入でWeb運用スピード・品質を大幅向上

ホテルラボ▶株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド

複数ホテル施設を運営する西武プリンスホテルズ&リゾーツは、ブランドプロジェクト推進に伴うWeb人材不足と制作業務の課題を抱えていた。宿泊施設向けオンライン集客支援サービス「ホテルラボ」を全事業所に導入し、分業制による制作スピード向上、品質統一、ノウハウ共有の仕組みを実現した。

#Web人材の確保困難#手順書がない#新人教育のばらつき#業務の属人化
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員17名|業務SaaS

空調工事企業がINSHAREでホワイトボード廃止、デジタルサイバーへ移行し情報共有を効率化

INSHARE▶株式会社原冷工業

空調工事企業は複数現場の人員配置調整や工事情報管理をホワイトボードに依存していたため、情報確認に時間がかかり、電話連絡が多発していた。INSHAREのスケジュール管理とメッセージ機能により、クラウド上で最新情報を一元管理し、情報共有の効率化と連絡時間の削減を実現した。

#多拠点の管理#電話・FAX中心#情報共有の遅れ#進捗が見えない
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員18名|業務SaaS

スムーズな行動・渡航管理と書類管理を実現

INSHARE▶株式会社奥陸

建設業を営む同社は、社員の行動スケジュール変更や渡航状況の把握が難しく、紙やホワイトボードで対応していた。INSHAREを導入することで、リアルタイムで行動・渡航状況を共有でき、書類データもクラウド一元管理できるようになった。

#進捗が見えない#紙の書類処理#情報共有の遅れ#多拠点の管理
属人化・標準化|建設・不動産|従業員21名|業務SaaS

協力会社との情報共有をINSHAREで統一・効率化

INSHARE▶佐呂間開発工業株式会社

土木開発企業が協力会社との情報共有を複数システムで管理していた課題に対し、INSHAREを導入することで、スケジュール共有やメッセージ機能を活用した一元管理を実現。電話確認の削減と現場業務効率化につながった。

#システムの乱立#協力会社との連携#電話・FAX中心#書類の振り分け
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員30名|クラウド・インフラ

メール/FAXから一元管理システムへ移行し、複数企業間の連絡調整を効率化

INSHARE▶株式会社笹谷建設

建設会社が複数企業との連絡で、メール/FAXでの情報管理の煩雑さに課題を抱えていた。INSHAREのクラウドシステムを導入し、メッセージ機能で関係者へ一斉連絡・情報一元管理を実現。業務効率化と情報管理の改善を達成した。

#メール中心の連絡#情報共有の遅れ#多拠点の管理#協力会社との連携
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員7名|クラウド・インフラ

クラウド導入で社員の行動予定と現場書類を一元管理、確認業務の無駄を削減

INSHARE▶多摩ニュー建設安定建設ああ建組合

建設施工企業が社員の行動予定を別システムで、現場書類をPCで個別管理する運用により、確認作業の非効率や情報管理の一元化ができていなかった。INSHAREをクラウド導入して社員の行動予定をリアルタイム共有し、現場書類を一括管理することで、確認業務の時間を削減し業務効率化を実現した。

#進捗が見えない#データが分散#情報共有の遅れ#システムの乱立
人手不足・省人化|エネルギー・環境|東京電力グループ|業務SaaS

Excel手作業の廃止でペーパーレス化・業務効率化を実現

INSHARE▶東電タウンプランニング

現場の工事記録と実績をExcelで手入力・集計していた東電タウンプランニング。INSHAREにより全現場のデータをクラウド一元管理し、FAX報告を廃止。ペーパーレス化と業務効率化を実現した。

#手作業の転記#紙の書類処理#電話・FAX中心#数字の集計に時間
業務効率・工数削減|教育|業務SaaS

学校の欠席・体調報告をデジタル化、Google Formsの課題を解決

OpittaCloud▶江別市立江別太小学校

小学校が欠席・遅刻・体調報告をGoogle Formsで検討していたが、セキュリティ不足やなりすまし防止ができず課題があった。OpittaCloudを導入し、ログイン認証、児童個別対応、メンテナンス不要な専用システムで解決した。

#電話・FAX中心#紙の書類処理#情報漏洩リスク#アカウント管理の煩雑さ
業務効率・工数削減|建設・不動産|IoT・センサー

大和ハウス工業・関電不動産開発がスマートホームIoT「IOPT」を導入、引渡し前の全戸エアコン登録で初日から利便性を実現

IOPT（スマートホームIoTサービス「Home Link」）▶大和ハウス工業株式会社、関電不動産開発株式会社

大和ハウス工業と関電不動産開発は、スマートホームIoTサービス「IOPT」を新築物件に導入。引渡し前にエアコンをアプリに登録し、入居者が初日から遠隔・音声操作、自動制御を利用できる環境を実現した。

#多拠点の管理#手作業の転記#業務の属人化
品質・不良|製造業|その他

超硬メタルソー導入で加工面精度とライフが向上

超硬メタルソー▶導入企業（非公開）

半導体・電子部品メーカーが、ダイシングブレードから超硬メタルソーに切り替え。超硬成分の最適化と刃数・刃形状の調整により、切削加工数増加時の加工面形状変化を抑制し、ライフと精度を向上させた。

#品質のばらつき#不良の見逃し#工程管理の難しさ
コスト削減|製造業|その他

PCDカッターでV溝加工精度を向上、二次工程を削減

PCDカッター▶導入企業（非公開）

建材メーカーがV溝加工の仕上がり品質向上と二次工程削減を課題とていた。神谷機工がカッターボディの材質変更と刃数増加により、加工面の改善と刃のライフ延長を実現し、コスト削減につながった。

#検査の目視頼み#不良の見逃し#工程管理の難しさ
業務効率・工数削減|製造業|その他

刃厚を薄くして歩留まり率を大幅向上、切屑削減で作業負担も軽減

コールドソー▶導入企業（非公開）

鋼材商社が丸棒からの歩留まり率向上を課題に抱えていた。神谷機工はコールドソーの刃厚を薄くしつつ、ボディの腰や平面度、刃角を最適化することで対応。歩留まり向上に加え、切屑減少によるドラム缶交換頻度の削減も実現した。

#在庫の把握不足#納期の遅延#品質のばらつき
コスト削減|製造業|その他

ヒートシンク溝加工で特殊形状チップソーにより工具費を大幅削減

薄型成形チップソー▶導入企業（非公開）

ヒートシンク製造で放熱板間隔を狭くして性能向上させたいが、超硬メタルソーのコストが課題だった。独自加工したチップソーで45°より鋭角な溝加工を実現し、チップソーに切り替えることで工具費を大幅削減した。

#工程管理の難しさ#検査の目視頼み#品質のばらつき
人手不足・省人化|飲食・食品|従業員数：約30名|コンサル・支援

経理業務アウトソーシングで採用負荷を軽減し経営判断の迅速化を実現

BANKS（BPO支援事業）、経営・事業支援コンサルティング▶導入企業（非公開）

菓子製造業が経理業務の一部を社員に任せていたことで退職や採用困難に直面。経理バンクのコンサルティングとアウトソーシング（BANKS）をセットで導入し、費用を抑えつつ毎月試算表を確実に把握できるようになり、本業集中と適切な経営判断が可能に。

#業務の属人化#給与計算の手間#採用しても定着しない#月末の残業
人手不足・省人化|医療・介護|従業員約300名|コンサル・支援

労務業務のアウトソーシングで労務担当者の業務改善と労務トラブル対応の効率化を実現

人事労務顧問サービス▶社会福祉法人丸

社会福祉法人丸は労務管理の複雑化に伴い、給与計算・社会保険手続き・助成金申請などの労務業務全般をアウトソーシング。労務担当者の業務負担が軽減され、専門家からの迅速な対策提案により労務トラブル発生時も慌てることなく対応できるようになった。

#給与計算の手間#勤怠管理の手間#社内リソース不足
属人化・標準化|小売・EC|従業員約600名|コンサル・支援

働き方改革への対応と労務トラブル相談先の確保

人事労務顧問サービス（就業規則作成・人事評価賃金制度コンサルティング等を含む）▶兵庫ダイハツ販売株式会社

自動車販売・整備企業が、働き方改革や同一労働同一賃金への対応、長期欠勤・休職者への対応が必要となり、社労士法人と顧問契約を締結。わかりやすいセミナーと柔軟な書式対応により、判断基準の獲得とトラブル未然防止を実現。

#法改正への対応#手順書がない#業務の属人化
人手不足・省人化|製造業|従業員約100名|コンサル・支援

社労士のアウトソーシングで社内業務時間を短縮、経営資源を有効活用

神戸中央社会保険労務士法人の顧問契約サービス▶株式会社トモエシステム

建設機械部品販売企業が、給与計算・社会保険手続などの人事労務業務を社労士法人にアウトソーシング。社内業務時間が短縮され、「社内でなければできない業務」に経営資源を集中できるようになった。

#給与計算の手間#勤怠管理の手間#法改正への対応
業務効率・工数削減|製造業|従業員約170名|人事・労務

給与計算・社会保険手続きのアウトソーシングでBCP対応を実現

給与計算・勤怠管理アウトソーシング、オフィスステーション▶アルヴォス株式会社

外資系機械器具設置工事企業がBCP対応と人事業務の効率化のため、給与計算・社会保険手続きを社会保険労務士事務所にアウトソーシング。既存勤怠システムとの連携により移管をスムーズに実現し、紙配布業務の削減と業務の可視化を達成。

#給与計算の手間#業務の属人化#サーバ運用の負担#勤怠管理の手間
業務効率・工数削減|医療・介護|従業員約60名|コンサル・支援

医療機関がタイムカード導入で紙業務を削減、専門チームによる人事労務アウトソーシング

人事労務顧問・給与計算・勤怠管理アウトソーシング・タイムカードDX化▶信原クリニック

整形外科クリニックが医療業務に専念するため、人事労務業務を社労士法人にアウトソーシング。タイムカードのDX化により紙媒体が激減し、業務効率化と安心感を実現。

#勤怠管理の手間#紙の書類処理#給与計算の手間
採用・育成|医療・介護|従業員約30名|コンサル・支援

労務専門知識不足による不安をコンサルティング顧問契約で解決

人事労務顧問サービス▶公益社団法人神戸市歯科医師会

医療関連組織の事務職員は労務給与の専門知識が不足し、人事労務管理に不安やリスクを抱えていた。社労士の顧問契約を締結し、定期面談やオンライン相談で法改正対応や給与計算業務をサポートしてもらった結果、担当者の悩みが解消され、安心感が得られた。

#給与計算の手間#法改正への対応#専門知識の不足
属人化・標準化|教育|従業員約75名|人事・労務

インターナショナルスクールの複雑な労務課題を専門的支援で解決

人事労務顧問・給与計算・勤怠管理アウトソーシング▶学校法人マリスト国際学校

多国籍職員を雇用するインターナショナルスクールが、複雑化する労務課題への対応に課題を抱えていた。社会保険労務士法人との顧問契約により、専門的な労務相談、給与計算のアウトソーシング、DX化支援を受けることで、適切な労務管理体制を構築し、教員やバックオフィス職員が教務・学生に向き合える環境を実現した。

#給与計算の手間#勤怠管理の手間#紙の書類処理#業務の属人化
属人化・標準化|建設・不動産|従業員約30名|コンサル・支援

助成金申請と労務体制整備により、経営と労務のバランスを構築

人事労務顧問サービス（助成金申請代行・就業規則作成・給与計算など）▶播備株式会社

建設資材卸売企業が、人事労務体制の整備が不十分で法改正対応が不確実だった課題に対し、社労士の顧問契約により助成金申請代行と就業規則・賃金テーブル等の整備を実施。労働環境が向上し、事務担当者の負担軽減と内部規定の統一化を実現した。

#法改正への対応#業務の属人化#給与計算の手間#手作業の転記
人手不足・省人化|建設・不動産|従業員約250名|コンサル・支援

人事労務と給与計算をワンストップ化、管理部門の業務負担を軽減

人事労務顧問・給与計算アウトソーシング・労働社会保険手続き▶株式会社スリーエスコンサルタンツ

建設コンサル企業が企業規模拡大に伴う人事労務課題の増加と管理部門の業務負担に直面。社労士法人と顧問契約を締結し、労働・社会保険手続き、給与計算、人事労務相談をワンストップで委託。管理部門社員の業務負担が軽減され、コア業務に時間を充てられるようになった。

#給与計算の手間#法改正への対応#勤怠管理の手間
人手不足・省人化|製造業|業務SaaS

多拠点展開での教育負担軽減—障がい者雇用向けe-learningで「コーチ」育成を効率化

Special Learning for business▶三菱自動車ウイング株式会社

三菱自動車ウイングは、事業拡大に伴う多拠点化で責任者の教育負担が増加し、コーチ（指導者）への体系的研修が追いつかない課題を抱えていた。Special Learning for businessを導入し、短時間で最新の障がい者雇用知識を習得できる環境を整備。コーチから「気づき」レポートが多く出るようになり、指導品質の向上と責任者の負担軽減を実現した。

#多拠点の管理#新人教育のばらつき#研修の負担#技能伝承ができない
属人化・標準化|その他|その他

図面なしでも再現可能なリターナブル専用パレット導入

リターナブル専用パレット▶導入企業（非公開）

前発注企業の倒産で困っていた顧客が、鉄パレットメーカーに問い合わせ。30年前の図面なしでも現物から再現し、リターナブル専用パレットを提供。

#紙図面の保管#探し物の時間#技能伝承ができない
属人化・標準化|飲食・食品|従業員1,000人超（正社員100人超、アルバイト含む）|コンサル・支援

飲食チェーン企業が10年ぶりに人事制度を再構築、エリアマネージャー領域を新たに構築

人事制度構築支援、中期経営計画策定、フランチャイズ本部構築支援▶株式会社ホイッスル三好

飲食チェーン企業が、10年前に構築した人事制度をベースに、成長に伴う中間管理層強化のため、エリアマネージャーの仕事定義と評価制度を新たに構築。コロナ禍からの回復後、さらなる組織進化に向けて経営支援を受けた。

#業務の属人化#引き継ぎ困難#手順書がない
属人化・標準化|IT・ソフトウェア|グループ7社|コンサル・支援

グループ7社の人事制度統一とマーケット基準の評価体系構築

人事制度構築支援▶ギグワークス株式会社

ギグワークス社は7社のグループ企業で異なる人事制度を統一するため、マネジメントエージェント社の支援を受けた。退職金制度廃止から評価制度のグループ内統合まで、従来の枠を超えた令和型の人事制度構築を進めている。

#業務の属人化#引き継ぎ困難#システムの乱立#法改正への対応
業務効率・工数削減|IT・ソフトウェア|大企業|業務SaaS

営業プロセスの共通言語化と事業戦略との連動で、戦略的パイプライン管理を実現

Magic Moment Playbook▶株式会社NTTデータCCS

NTTデータCCSは提案型営業への転換が課題だった。Magic Moment Playbookで事業戦略と営業プロセスを連動させ、提案前フェーズを含めた全営業活動を可視化。共通言語化により組織横断での戦略的議論が可能になった。

#追客の漏れ#進捗が見えない#業務の属人化
業務効率・工数削減|教育|その他

教育スタートアップが全国拠点のレンタルオフィスで事業拡大を実現

ワークスタイリング FLEX▶NowDo株式会社

オンラインスポーツ教育事業を展開するNowDo株式会社は、事業拡大に伴いアクセスの良い拠点が必要だった。ワークスタイリングのフレックスオフィスに移転し、全国複数拠点の利用と高いコンシェルジュサービスにより、柔軟で効率的な業務環境を実現した。

#移動時間の多さ#多拠点の管理#現場と本社の往復
業務効率・工数削減|物流・運輸|業務SaaS

契約書作成の手間を削減、わかりやすい画面で業務効率化

ムスブ（musub）▶アサヒコーポレーション株式会社

産業廃棄物処分事業者が、複数の契約書作成による手間と時間の課題を抱えていた。電子契約システム「ムスブ」を導入し、わかりやすいUI と手厚いサポートにより、契約書作成業務をスムーズに効率化した。

#紙の書類処理#押印・承認の遅れ#手作業の転記
業務効率・工数削減|物流・運輸|業務SaaS

産業廃棄物管理における電子契約導入で契約手続きを効率化

ムスブ▶株式会社相建

産業廃棄物業を営む株式会社相建が、電子契約システム「ムスブ」を導入。分かりやすいUIにより契約書の取り交わしが迅速に進み、修正手続きもスムーズに対応できた。

#紙の書類処理#押印・承認の遅れ#協力会社との連携
業務効率・工数削減|物流・運輸|業務SaaS

メールアドレスのみで契約書作成・締結を実現し、取引業者との契約業務を効率化

musub▶牧野工業

牧野工業は委託契約書の作成・締結プロセスにおいて、従来の手間を削減する必要があった。musubの契約書電子化サービスを導入し、メールアドレスのみで契約書の取り交わしが可能になった。契約業務の簡素化により、取引業者との契約締結がスムーズに進むようになった。

#紙の書類処理#押印・承認の遅れ#協力会社との連携
業務効率・工数削減|物流・運輸|業務SaaS

電子契約機能の導入で契約業務を効率化、社内共有を推進

musub（ムスブ）▶株式会社グリーンアローズ中部

産業廃棄物収集運搬業の株式会社グリーンアローズ中部は、ムスブの電子契約機能を導入。メール送信のみで電子契約書を取り交わせるようになり、利便性向上と社内での使用頻度拡大を実現。

#紙の書類処理#押印・承認の遅れ#社外との情報共有
コスト削減|製造業|業務SaaS

アンドロイド開発企業がドイツ商談でオンライン通訳を導入、時差・移動の課題を解決

OCiETe通訳サービス▶株式会社エーラボ

アンドロイドロボット開発企業が、海外クライアント商談時の通訳手配を課題に抱えていた。OCiETe通訳サービスのオンライン通訳を導入し、通訳者の移動不要化と時差対応の効率化を実現。

#移動時間の多さ#現場と本社の往復#社外との情報共有
コスト削減|IT・ソフトウェア|業務SaaS

複数言語の同時通訳が必要なグループインタビューで、時間パック導入により発注・請求業務の手間を大幅削減

OCiETe通訳（オンライン通訳サービス）▶アウンコンサルティング株式会社

グローバルコンサルティング企業が、複数言語かつ同時通訳が必要なグループインタビュー案件でOCiETe通訳を導入。時間単位での柔軟な契約プランにより、案件ごとの見積もり・発注・請求のやり取りを削減し、業務効率を向上。

#見積もり作成に時間#請求処理に時間#社外との情報共有
人手不足・省人化|製造業|その他

フランス語通訳者が社内にいない課題を、OCiETeの現地通訳で解決

OCiETE（現地通訳サービス）▶株式会社EPEIOS JAPAN

小型家電メーカーがフランス人デザイナーとのタイアップ発表会を開催する際、対応できるフランス語通訳者が社内にいなかった。OCiETeで経歴・スキルが明記された通訳者を選定し、現地での逐次通訳を実施。通訳者が状況を素早く掴み臨機応変に対応した。

#社外との情報共有#専門スキルの確保困難#一次対応の属人化
業務効率・工数削減|IT・ソフトウェア|不明|その他

外国籍エンジニアとのコミュニケーション課題をオンライン通訳で解決

OCiETe（オンライン通訳・同時通訳サービス）▶リードプラス株式会社

開発チームに外国籍エンジニアが多く、英語対応者の退職により通訳の必要性が生じた。OCiETeのオンライン通訳サービスを従量課金制で導入し、柔軟に対応可能になった。定性的には社内コミュニケーション活発化と通訳品質の高さが評価された。

#電話・FAX中心#情報共有の遅れ#連絡手段の乱立
業務効率・工数削減|IT・ソフトウェア|その他

海外クライアント商談でのオンライン・現地通訳の活用により、スムーズなコミュニケーションを実現

OCiETe通訳サービス▶株式会社オプト

広告事業を展開する株式会社オプトが、海外クライアント様へのヒアリング・プレゼンテーションにおいて英語通訳が必要になり、OCiETe通訳サービスを導入。通訳と翻訳の一括依頼、柔軟な価格調整、スムーズなアサイン対応により、オンラインと現地通訳の両方を不安なく活用できた。

#社外との情報共有#多言語対応の負担#情報共有の遅れ
コスト削減|その他|業務SaaS

海外ウェビナー配信で完全オンライン通訳を導入、準備時間を削減

OCiETe（オンライン通訳サービス）▶SGEC/PEFCジャパン（一般社団法人 緑の循環認証会議）

SGEC/PEFCジャパンは海外向けウェビナー配信の通訳手配で、従来の現地通訳から完全オンラインの通訳サービスOCiETe に切り替え。ブース設営や資料印刷が不要になり、準備時間を大幅に削減できた。

#紙の書類処理#移動時間の多さ#現場と本社の往復
業務効率・工数削減|製造業|中堅企業|その他

野菜をモチーフにしたミーティングルームで、顧客との交流と社内コミュニケーションが活性化

オフィスデザイン・オフィス家具▶株式会社中西製作所

群馬工場新設に伴いオフィスデザインを一新。色分けされた3つのミーティングルームと明るい食堂により、来社数増加と社員の利用率向上を実現。オフィスの魅力が顧客との話題づくりや社内交流の場となった。

#会議室不足#社内コミュニケーション不足#オフィス環境の老朽化
業務効率・工数削減|その他|コンサル・支援

フリーアドレス化と定置管理で、オフィス効率化と物の管理意識を向上

Officemo（オフィスモ）のオフィスデザイン・什器選定・コンサルティング▶株式会社高崎松風園

造園業の松風園は、多様な勤務形態の社員が効率的にオフィスを使えないことが課題だった。フリーアドレス化と定置管理ルール導入により、部署間コミュニケーション向上と共用物削減を実現した。

#現場と本社の往復#部署間の情報共有#オフィススペースの活用不足
業務効率・工数削減|物流・運輸|従業員110名（パート含め約150名）|コンサル・支援

倉庫業の複数拠点を集約し、居心地の良いオフィスで社員満足度・採用への効果を実現

オフィスデザイン・設計サービス▶株式会社長岡運送

倉庫ごとに分かれていた事務所を一か所に集約し、コミュニケーションを促進する事務所と広い休憩室を備えた新オフィスを構築。社員のモチベーション向上と採用面での効果を得た。

#多拠点の管理#社内コミュニケーション不足#採用しても定着しない
業務効率・工数削減|製造業|中堅企業|その他

工場新設に伴うオフィス家具導入で、コミュニケーション活性化と顧客対応品質向上を実現

オフィス家具納入・オフィス設計提案▶クシダ工業株式会社

工場併設の事務所で部署間コミュニケーションが少なく、顧客対応の場が不十分だった。オフィス家具配置と運用ルール設計により、コミュニケーション増加と顧客対応品質を向上させた。

#情報共有の遅れ#部署間の情報共有#顧客対応環境の不整備
業務効率・工数削減|その他|その他

収納設計とオフィス環境改善でエコステージ認証取得と業務効率化を実現

オフィス什器（デスク・椅子・書棚・ロッカー等）▶萬座塗料株式会社

塗料卸売企業が老朽化した平屋事務所の建替え時に、整理整頓しやすい収納設計と共有デスク化によるオフィス改革を実施。書類管理の手間削減と従業員意識の向上により、エコステージ認証取得を達成し業務効率が改善された。

#紙の書類処理#写真の整理作業#業務の属人化
業務効率・工数削減|その他|コンサル・支援

オフィス移転で部門集約、連絡ロスと時間浪費を大幅削減

オフィスデザイン・レイアウト設計（Officemoによるオフィス移転支援）▶株式会社ヤマト

設計部門が複数フロア・建物に分散していたため、連絡・移動に時間がかかっていた。新棟移転でワンフロアに集約し、会議室やコラボエリア、リチャージエリアを配置した。部門間の連絡ロスが大幅に減り、横のつながりが飛躍的に強化された。

#現場と本社の往復#情報共有の遅れ#連絡手段の乱立
業務効率・工数削減|小売・EC|約220名|その他

隣接スーパー閉店により食環境が悪化→社食サービス導入で従業員満足度向上

Office Stand By You▶BOOKOFF SUPER BAZAAR 409号川崎港町店

シフト制勤務で周辺飲食店が限定的だったBOOKOFF SUPER BAZAAR 409号川崎港町店が、隣接スーパー閉店による食事購入場所の喪失に対応するため、常温保管型スープサービスを導入。食環境改善と従業員満足度向上を実現した。

#移動時間の多さ#食事購入の利便性低下
業務効率・工数削減|飲食・食品|従業員約300名（本社設置拠点）|その他

食事のバリエーション拡大と健康経営推進のためのオフィススープサービス導入

Office Stand By You▶日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

昼食の選択肢が限定されていた課題を持つケンタッキーフライド・チキンが、中村屋のスープサービス「Office Stand By You」を導入。トライアルを通じた従業員ニーズの把握と新商品ラインアップにより、食事バリエーションの拡大と健康経営推進のきっかけを実現した。

#顧客ニーズの把握不足#食事選択肢の限定#情報共有の遅れ
業務効率・工数削減|その他|従業員300名（本社）|その他

スープサービス導入で食事選択肢を拡大、複数拠点への展開実現

Office Stand By You▶三井不動産ファシリティーズ株式会社

総合建物管理企業が、食事の選択肢を増やしたいという課題に対して、中村屋のスープサービス「Office Stand By You」を導入。トライアルの好評を受けて本導入し、従業員の食事の幅が広がるとともに、防災備蓄としても活用できることから複数オフィスへの展開に至った。

#食事選択肢の不足#多拠点の管理#防災備蓄の課題

もっと自社に合わせて探す

AI事例サジェスト（無料）→

会社サイトのURLを入れるだけ。AIが事業を読み取り、近い事例をメールで届けます。

キーワードで探す

すべての事例から検索 →

製品名・困りごとの一言・業種名などで全文検索できます。