経理業務アウトソーシングで採用負荷を軽減し経営判断の迅速化を実現
菓子製造業が経理業務の一部を社員に任せていたことで退職や採用困難に直面。経理バンクのコンサルティングとアウトソーシング（BANKS）をセットで導入し、費用を抑えつつ毎月試算表を確実に把握できるようになり、本業集中と適切な経営判断が可能に。
提供（製品）
BANKS（BPO支援事業）、経営・事業支援コンサルティング
keiribank
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導入（顧客）
導入企業（非公開）
従業員数：約30名
- 導入企業
- （非公開）
- 業種
- 飲食・食品
- 規模
- 従業員数：約30名
- 部門
- 経理
- 解決した製品
- BANKS（BPO支援事業）、経営・事業支援コンサルティング（keiribank.co.jp）
- 企業規模
- 従業員数約30名
01課題
経理業務を社員やアルバイトに手伝わせていたため業務過多となり社員退職が発生。また採用にリソースが割けず、地方という条件下での採用が進まず、決算時期もギリギリとなっていた。
02やったこと
経理業務のコンサルティングとアウトソーシング（BANKS）をセットで導入し、業務やパッケージをスリム化して最適化。
03成果
毎月試算表が確実に上がることで資金繰りを把握でき、本業に集中できるようになり、適切なタイミングで経営判断が可能に。費用も抑えられた。
この事例の出典（掲載元）
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