フリーアドレス化と定置管理で、オフィス効率化と物の管理意識を向上
造園業の松風園は、多様な勤務形態の社員が効率的にオフィスを使えないことが課題だった。フリーアドレス化と定置管理ルール導入により、部署間コミュニケーション向上と共用物削減を実現した。

提供(製品)
Officemo(オフィスモ)のオフィスデザイン・什器選定・コンサルティング
officemo
▶
導入(顧客)
株式会社高崎松風園
- 導入企業
- 株式会社高崎松風園
- 業種
- その他
- 部門
- 全社
- 解決した製品
- Officemo(オフィスモ)のオフィスデザイン・什器選定・コンサルティング(officemo.jp)
- 年間施工実績
- 300件超
01課題
造園業のため現場勤務が多く、従来のオフィスレイアウトではスペースを活かしきれていなかった。また部署間のコミュニケーション不足があり、営業・設計と工事部の業務フロアが分かれていた。
02やったこと
オフィスをワンフロアにしてフリーアドレス化を導入。空間を多目的に使えるよう、柔軟な什器(スノーピークの机・椅子)を導入した。定置管理により文房具の位置と個数を固定し、使用ルールを徹底した。
03成果
部署間のコミュニケーションが取りやすくなった。共用物の数が減り、社員全体に物を大切に管理する意識が醸成された。顧客ファイルの見える化により業務管理がしやすくなった。
この事例の出典(掲載元)
https://officemo.jp/voice/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%AB%98%E5%B4%8E%E6%9D%BE%E9%A2%A8%E5%9C%92/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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