医療機関がタイムカード導入で紙業務を削減、専門チームによる人事労務アウトソーシング
整形外科クリニックが医療業務に専念するため、人事労務業務を社労士法人にアウトソーシング。タイムカードのDX化により紙媒体が激減し、業務効率化と安心感を実現。
提供（製品）
人事労務顧問・給与計算・勤怠管理アウトソーシング・タイムカードDX化
kobe-sr
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導入（顧客）
信原クリニック
従業員約60名
- 導入企業
- 信原クリニック
- 業種
- 医療・介護
- 規模
- 従業員約60名
- 部門
- 人事労務部門
- 解決した製品
- 人事労務顧問・給与計算・勤怠管理アウトソーシング・タイムカードDX化（kobe-sr.jp）
- 従業員数
- 約60名
01課題
医療に専念できる環境を整えるため、人事労務業務を内部で処理する負担があった。また紙媒体が多く業務が煩雑だった。
02やったこと
社労士法人と顧問契約し、労働・社会保険手続き、給与計算・勤怠管理、人事労務顧問業務を一括アウトソース。タイムカードをDX化した。
03成果
紙媒体削減
激減
医療業務に専念できる環境が整備された。随時相談可能な体制により100%以上の安心感が得られた。
この事例の出典（掲載元）
https://kobe-sr.jp/voice/%e4%bf%a1%e5%8e%9f%e3%82%af%e3%83%aa%e3%83%8b%e3%83%83%e3%82%af/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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