事例マニア

事例ファインダー

質問に答えるだけで、自社に近い事例へ

業種・部門・ほしい成果・規模を順に選ぶだけ。6,605件の掲載事例から、あなたの会社に近い導入事例を絞り込みます。

残り候補

6,605件

質問

2 / 5

最初からやり直す ↺
回答業種問わない×

まだ質問が残っています。続けると、もっと絞れます。

質問を続ける →

結果

あなたの会社に近い事例 6,605 件

成果の数字がある事例を先に並べています。

人手不足・省人化|製造業|その他

工場移転に伴う作業服刷新で、デザイン性と機能性を両立

ストレッチデニム作業服（D524ブルゾン・D522パンツ）▶株式会社いなさ

精密板金加工企業が工場移転・新社屋完成に伴い、従来と異なるおしゃれでかっこいい作業服への変更を検討。溶接作業対応の丈夫さと動きやすさを兼ねたストレッチデニム作業服を導入し、社員から好評を得た。

#モチベーション維持の課題#作業効率の低下
品質・不良|製造業|大企業|その他

安全規制対応と社員満足度向上を両立した作業着の刷新

CO-COS作業着（長袖ブルゾン）▶オーエスジー株式会社

精密切削工具メーカーの安全作業規制により半袖作業着が禁止となり、既存の長袖作業着は「暑い」との不満が多数。社員の要望を反映したCO-COSの機能性作業着を導入し、涼しさ・軽量性・セキュリティカード収納・安全性を実現した。

#法改正への対応#社員満足度の低下
業務効率・工数削減|建設・不動産|全国展開企業|その他

フルハーネス安全帯対応作業服へのリニューアルで作業効率を維持

フルハーネス対応作業服（玉川産業取扱商品）▶丸友開発株式会社

建設業の丸友開発様は、フルハーネス型安全帯の義務化に対応するため、従来の作業服ではポケットが使用できなくなる課題に直面。高い通気性と吸水速乾性を備え、ハーネス装着を考慮した収納力のある作業服にリニューアルすることで、機能性と作業効率の維持を実現。

#法改正への対応#作業効率の低下懸念#既存設備の機能不足
人手不足・省人化|製造業|その他

業務システムの統合でデータ共有化を実現し、作業効率と顧客分析を向上

業務効率化・一元管理システム（倍速DXによる開発）▶株式会社藤巧芸

アクリル什器製造・施工企業が、バラバラに使用していた複数のソフトをシームレスに連携するITシステムを導入。見積から請求、発注仕入の一元管理とテレワーク環境整備により、情報共有の促進と作業効率の向上、データに基づいた顧客分析が可能になった。

#見積もり作成に時間#システムの乱立#業務の属人化#情報共有の遅れ
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員41名|コンサル・支援

足場工事企業が経理代行と財務コンサルで経営基盤を強化、新規事業展開を加速

Cashmo（経理代行・財務コンサルティング・クラウド導入・税務顧問・労務顧問）▶株式会社立花工業

足場工事・資材販売を行う立花工業は、マネーフォワード導入後の運用課題からCashmoの経理代行・財務コンサルティングサービスを導入。経理スタッフの業務負担を軽減し、精緻な資金繰り計画と経営数値分析が可能になり、新規事業の事業計画策定もサポートされることで経営判断がしやすくなった。

#引き継ぎ困難#複数事業の経営数値を一人で把握#システム導入後の運用課題
人手不足・省人化|製造業|その他

塗装ブースの熱中症対策で作業環境を改善

COOLEX-P1201▶テラル株式会社

塗装ブースで夏場40℃の高温環境での作業が課題だった。冷却ウェアCOOLEX-P1201を導入し、作業中の冷却効果が実感でき、水の摂取量も減少した。

#検査の目視頼み#作業環境の改善#現場からの要望を放置
人手不足・省人化|製造業|その他

既存チラー活用で射出成型工場の作業環境を改善、熱中症対策を実現

GAM-1802F（旧：CMA-6）▶城東テクノ株式会社

射出成型機からの輻射熱で夏場40℃近くまで上昇していた作業場の熱中症対策が課題。既存のチラー水を活用できる水冷式スポットクーラーを導入し、製造工程への影響なく作業環境を改善。

#作業環境の改善#既存設備の有効活用#熱中症リスク
人手不足・省人化|製造業|その他

塗装ブースの熱中症リスク軽減、水冷ベスト導入で作業環境改善

COOLEX-Pro▶香川トヨタ車体株式会社

自動車板金塗装作業の塗装ブース（45℃超の高温環境）で一人作業時の熱中症リスクが課題。水冷ベストCOOLEX-Proを導入し、作業者の体のほてり軽減と熱中症対策を実現。

#検査の目視頼み#不良の見逃し#社内リソース不足
人手不足・省人化|製造業|その他

高温環境の窯業工場でCOOLEX-P131を導入し、作業環境の熱中症対策を実施

COOLEX-P131▶江信特殊硝子株式会社 須賀川工場

半導体装置用石英製品などを製造する窯業工場において、高温環境での熱中症リスクが課題であった。COOLEX-P131を設置することで、作業環境の温度管理と労働者の安全性向上を実現した。

#作業環境の改善#衛生管理の属人化
品質・不良|医療・介護|その他

医薬品製造工場に熱中症対策システムを導入し、安全環境を実現

COOLEX-1、COOLEX-Pro、COOLEX-P131▶アルプス薬品工業株式会社

医薬品原薬製造工場での熱中症リスク低減が課題だった。COOLEX製品（COOLEX-1、COOLEX-Pro、COOLEX-P131）を複数箇所に設置し、工場内の温度管理と労働環境の安全化を実現した。

#リアルタイムに把握できない#進捗が見えない#安全管理の手作業頼み
人手不足・省人化|製造業|その他

産業機器メーカーがCOOLEX-M131導入で工場の熱中症対策を実現

COOLEX-M131▶有限会社ミスギ

産業機器メーカーの有限会社ミスギが、工場での熱中症リスク対策が課題だった。熱中症対策製品COOLEX-M131を導入し、作業環境の温度管理を実現した。

#作業環境の改善#衛生管理の属人化#進捗が見えない
環境・サステナ|製造業|その他

工場の熱中症対策にCOOLEX-P1201を導入

COOLEX-P1201▶テラル株式会社

ポンプ・送風機などを製造するテラル株式会社が、工場での熱中症リスク対策にCOOLEX-P1201を導入。具体的な成果は本文に記載されていない。

#作業環境の改善#衛生管理の属人化
人手不足・省人化|製造業|その他

化学メーカーの大阪工場にGAM-1802Fを導入し、作業環境の熱中症対策を実施

GAM-1802F▶城東テクノ株式会社

住宅建材を製造する城東テクノの大阪工場では、製造工程における熱中症リスクが課題だった。GAM-1802Fを設置することで、工場内の作業環境における熱中症対策を実現した。

#衛生管理の属人化#熱中症リスク対策
売上・リード獲得|飲食・食品|マーケティング

ピッツェリアエズのInstagram運用代行で来店・売上増加を実現

Instagram運用代行サービス▶ピッツェリアエズ

ピッツェリアエズはフォロワー伸び悩みと投稿内容の課題を抱えていた。EIMONSによるInstagram運用代行でアカウント設計から投稿・キャンペーン企画まで支援。閑散期イベント「マルゲリータ王妃生誕祭」で前後期比較で平均客数と売上が増加した。

#リード獲得の停滞#コンテンツ拡充の手間#顧客接点の最適化遅れ
品質・不良|その他|その他

美馬旅館がEIMONS BATH導入で宿泊体験を充実、お客様の満足度向上とお土産販売につながる

EIMONS BATH（入浴剤）▶美馬旅館

創業明治24年の老舗旅館・美馬旅館がアメニティとしてEIMONS BATH（入浴剤）を導入。地元産の酒粕を活用した商品により、宿泊客から入浴後の肌感触について高い満足度を得られ、お土産購入やオンライン販売にも広がった。

#宿泊体験の差別化#お土産販売の機会創出#地域資源の活用不足
業務効率・工数削減|その他|従業員規模不明|CRM・SFA

法制執務支援システムのサポート業務をクラウド型CRM+CTIで刷新、対応品質と運用効率を向上

FastCloud、BIZTEL▶株式会社クレステック

地方公共団体向けサポート業務を行うクレステックのソリューション課が、旧システムのハードウェア管理負荷と検索・進捗管理の課題を抱えていた。FastCloudとBIZTELを導入し、CTI/通話録音連携を備えたクラウド型コンタクトセンターシステムを構築。短期間での実装と、対応時間削減および拠点間の情報共有が実現した。

#問い合わせ対応の負荷#対応履歴が残らない#多拠点の管理#サーバ運用の負担
業務効率・工数削減|金融・保険|従業員6名|RPA・業務自動化

保険代理店が100件超のデータ処理自動化を実現、ロボパットで属人化を解消

Robo-Pat AI（ロボパットAI）▶家庭保険サービス株式会社

従業員6名の保険代理店が、前のRPAツールで挫折した後、ロボパットAIに乗り換え。満期情報の更新やデータ入力など月100件近いミスの許されない業務をRPAで自動化し、作業負荷と心理的負担を軽減。

#手作業の転記#業務の属人化#ミスの再発
業務効率・工数削減|医療・介護|31名～100名|RPA・業務自動化

訪問診療クリニックのレセプト業務を自動化し業務効率化とスタッフのQOL向上を実現

ロボパットAI▶医療法人社団恵怜会

訪問診療クリニックにおいてレセプト業務が煩雑であることが課題だった。RPAツール「ロボパットAI」を導入し、レセプト業務を自動化することで業務効率化とスタッフのQOL向上を実現した。

#手作業の転記#請求処理に時間#月末の残業
品質・不良|その他|その他

ホテルの消臭課題をジーミストで解決

ジーミスト▶なんばオリエンタルホテル

なんばオリエンタルホテルではタバコ臭や香水臭など消えにくい臭いが課題だった。次亜塩素酸水のジーミストを導入し、消臭効果を実感した。

#業務の属人化#臭気対策の限界
人手不足・省人化|飲食・食品|大手飲食チェーン|人事・労務

ファーストキッチン、Guidable Jobs経由で外国人採用を効率化、面接代行で適性人材を確保

Guidable Jobs▶ファーストキッチン株式会社

飲食チェーンのファーストキッチンは、外国人採用において他媒体では日本語が話せない応募者が多く面接時間が無駄になっていた課題を抱えていた。Guidable Jobsの一次面接代行とカスタマーサクセス支援により、適性の高い身分系ビザ保持者の応募が増え、採用効率が向上した。

#応募が集まらない#一次対応の属人化#対応履歴が残らない
採用・育成|製造業|中小企業|その他

地方中小企業が外国人採用で3年間に20名採用し、採用難を克服した事例

Guidable Jobs▶株式会社佐々木コーティング

愛知県の中小製造業は地方立地と知名度による採用難に直面していた。外国人採用支援サービスを導入し、マッチング精度の高い人材紹介と一次面接代行を活用することで、3年間で約20名の外国人社員を採用。紹介採用の好循環と組織活性化を実現した。

#応募が集まらない#採用しても定着しない#新人教育のばらつき
人手不足・省人化|その他|人事・労務

警備業の人手不足を外国人採用で解決、売上向上を実現

Guidable Jobs（ガイダブル・ジョブス）▶日本綜合警備株式会社

警備業の慢性的な人手不足に直面していた日本綜合警備株式会社の新宿営業所が、Guidableの外国人採用サービスを導入。事前選考済みの人材を活用することで採用の手間を削減し、外国人スタッフの定着と活躍により売上を伸ばした。

#繁忙期の人員不足#採用しても定着しない#応募が集まらない
人手不足・省人化|人材サービス|人事・労務

訪問介護事業での外国人採用成功事例 - Guidable Jobsで複数国籍スタッフを確保

Guidable Jobs▶有限会社ステラTokyo（まごころ介護）

訪問介護事業のステラTokyoが、言語要件を柔軟にし（日本語または英語）、Guidable Jobsを活用して外国人採用を推進。初期段階で10人以上面接を重ねた後、イランの留学生採用が成功し、社内の風向きが変わり、現在フィリピン・チリ出身者を含む3人の外国人スタッフが活躍・定着している。

#応募が集まらない#採用しても定着しない#繁忙期の人員不足
業務効率・工数削減|その他|その他

月2回のブログ更新代行で毎月の仕事受注へ

ブログ更新代行サービス▶導入企業（非公開）

ホームページを制作したものの、ブログ更新に時間を割けない企業の課題に対し、月2回のブログ更新代行サービスを導入。継続的なコンテンツ更新により、ホームページからのお問い合わせがコンスタントに得られるようになった。

#サイト更新ができない#リード獲得の停滞#業務との両立困難
データ活用・可視化|教育|コンサル・支援

職場体験の代替として非認知能力育成ワークショップを実施、生徒の自己認識と将来設計を支援

非認知能力育成ワークショップ・Ancsプログラム▶広島市立広島中等教育学校

コロナ禍で職場体験が困難な中、非認知能力育成ワークショップとAncsプログラムを2週連続で実施。生徒が「自分のよさ」に気づき、自己実感を深め、学びが家庭での実践につながった。

#新人教育のばらつき#引き継ぎ困難#技能伝承ができない
業務効率・工数削減|製造業|従業員約3000名|業務SaaS

全従業員向けe-ラーニングで、限定的な研修から全社教育へ転換

らしくラーニング for business▶菅公学生服株式会社

従来の外部委託研修では一握りの従業員しか参加できず教育効果が測りづらかった。e-ラーニングプラットフォーム「らしくラーニング for business」を導入し、従業員が自分のタイミングで学べる環境を整備。全従業員に同じ内容を提供でき、自発的な学びの文化を醸成した。

#新人教育のばらつき#研修の負担#技能伝承ができない
人手不足・省人化|飲食・食品|小企業|業務SaaS

地方企業と都市ワーカーのマッチングで経営課題を解決

ともるい▶津南醸造株式会社

新潟の地方企業・津南醸造が人材不足によるWeb強化の課題を抱えていた。副業マッチングサービス「ともるい」で5名の副業ワーカーと結合。約4ヶ月でECサイト完成間近、SNS広告運用が回転し収益が出始めた。

#応募が集まらない#サイト更新ができない#リード獲得の停滞
データ活用・可視化|IT・ソフトウェア|2,000万WAU|その他

顧客起点のマーケティング戦略立案に向け、9segs® analyzerで顧客セグメント分析を実施

9segs® analyzer▶株式会社AbemaTV

AbemaTVは、主観的な仮説に頼ったマーケティング施策を実行していたが、客観的なデータに基づく顧客理解が不足していた。9segs® analyzerを導入し、顧客セグメント分析とNPI・u-NPIなどの指標を活用したPDCAサイクルを確立。戦略の正確性向上と部門横断的なアクション体制が実現された。

#データが分散#進捗が見えない#数字の集計に時間#リアルタイムに把握できない
属人化・標準化|金融・保険|その他

顧客セグメント分析で組織全体が顧客起点へ転換

9segs®▶auじぶん銀行株式会社

auじぶん銀行は部門ごとに異なる顧客認識を持ち、統一した顧客対応ができていなかった。9segs®による顧客セグメント分析を導入し、組織横断で真の顧客像を把握。顧客起点の経営方針策定と構築的な議論が可能になった。

#データが分散#情報共有の遅れ#多拠点の管理
売上・リード獲得|飲食・食品|マーケティング

顧客分析ツール導入で、売上減少の原因を特定し、顧客起点の施策へ転換

9segs®▶安曇野食品工業株式会社

かつて好調だった菓子ブランドが2020年から売上減少に直面。9segs®を導入して顧客の購買行動を分析し、ロイヤルカスタマーと一般顧客の違いや顧客ニーズの誤解を発見。これをもとに顧客起点の事業戦略に転換した。

#進捗が見えない#数字の集計に時間#データが分散#リアルタイムに把握できない
属人化・標準化|IT・ソフトウェア|コンサル・支援

freeeの顧客戦略を9segs®フレームワークで定義し、マーケティング施策を最適化

9segs®▶freee株式会社

クラウド会計ソフト「freee」は市場での強みが不明確で、競合との差別化が進んでいなかった。9segs®フレームワークを用いて顧客セグメント分析と戦略仮説設定を実施し、顧客起点のマーケティング施策を展開することで、freeeの価値を市場に効果的に伝えられるようになった。

#商談化しない#追客の漏れ#競合との差別化困難
業務効率・工数削減|小売・EC|全国462店舗、海外含め700店舗超（2022年4月時点）|業務SaaS

JINS、顧客セグメンテーションツール9segs®でNPI向上と中期経営計画の実行基盤を確立

9segs®▶株式会社ジンズ

眼鏡小売のJINSは、急速な事業拡大で売上追随型の経営から脱却し、顧客ごとの提供価値を高める必要があった。9segs®で顧客を一人ひとりセグメント化し、ロイヤル化施策を展開することで、NPI（次回購買率）向上と中期経営計画の実行基盤を確立した。

#データが分散#リアルタイムに把握できない#進捗が見えない
データ活用・可視化|IT・ソフトウェア|その他

ユーザーセグメンテーションツールで顧客理解を深化、マーケティング施策の効果を最大化

9segs®▶株式会社LIFULL

不動産情報サービスLIFULL HOME'Sは、既存ユーザーの価値を十分に把握できていなかった。9segs®を導入して競合比較による強みの洗い出しと、60ページの分析レポートで経営層と顧客理解を共有し、継続的な施策改善へ転換した。

#データが分散#リアルタイムに把握できない#名刺情報の死蔵
業務効率・工数削減|製造業|創業200年、関東に飲食店舗9店舗運営|業務SaaS

木内酒造がMyサイト翻訳プレミアムで多言語対応を自動化、英語圏・中国語圏からのアクセス増加

Myサイト翻訳プレミアム▶木内酒造株式会社

木内酒造は、複数ブランドサイトの多言語化を社内翻訳で対応していたが、更新スピードと手間が課題だった。Myサイト翻訳プレミアムを導入することで、日本語ページのみの準備で自動的に多言語展開が可能になり、Google Analyticsで英語圏・中国語圏からのアクセスが増加した。

#サイト更新ができない#手作業の転記#業務の属人化
業務効率・工数削減|飲食・食品|業務SaaS

地方企業と都会ワーカーのマッチングで同窓会企画を実現

ともるい▶尾畑酒造

尾畑酒造は学校蔵プロジェクトの同窓会企画の立案に外部視点が必要だった。副業マッチングサービス「ともるい」を通じてプロモーションプランナーと出会い、オンラインで月1回の面談を重ねながら企画を具体化。社内だけでは気付かなかったバイアスを取り除き、ビジョンを明確にすることができた。

#社内視点の限界#新規事業創出の停滞#社外との情報共有
業務効率・工数削減|製造業|その他

ガラス工房の炉に遮熱シート設置で室内温度軽減

遮熱シート▶導入企業（非公開）

ガラス工房内の炉からの放熱により室内温度が高いという課題があった。炉に遮熱シートを設置することで暑さを軽減し、空調電力削減などの効果を実現した。

#電気代の増加#作業環境の改善
業務効率・工数削減|医療・介護|業務SaaS

訪問診療で処置入力から会計までクラウドで完結、業務時間を短縮

POWER5G▶富岡歯科クリニック

訪問診療が多く、現場で処置入力や会計を完結させたいという課題を持つ歯科クリニックが、クラウド型レセコンを導入。訪問先での入力が簡単になり、事務作業負担が軽減され業務時間が短縮された。

#現場と本社の往復#手作業の転記#システムの乱立
業務効率・工数削減|医療・介護|その他

クラウド型レセコン導入で診療業務の安定性向上とレセコン費用を大幅削減

POWER5G▶レイコデンタルクリニック

歯科クリニックが不安定なクラウド型レセコンの問題と7年ごとの400万円以上の契約更新の課題を抱えていた。POWER5Gの安定したクラウドシステムを導入し、診療入力・窓口業務が円滑化し、レセコン費用を大幅削減できた。

#老朽化したシステム#システムの乱立#請求処理に時間
コスト削減|医療・介護|業務SaaS

レセコン経費削減とクラウド化で手間・ストレス軽減

POWER5G▶あづみハッピー歯科医院

歯科医院が5～6年ごと200万円以上のレセコン買い換えコストに課題を抱えていた。クラウド型レセコン「POWER5G」を導入し、月額費用のみで点数改定対応や自動バージョンアップが実現。更新作業と別料金が不要になった。

#老朽化したシステム#サーバ運用の負担#法改正への対応
属人化・標準化|教育|その他

大規模音楽教育サイトを PowerCMS X で運用、複雑なデータ構造を管理画面で柔軟に構築

PowerCMS X▶一般社団法人全日本ピアノ指導者協会

ピアノ教育団体が、Movable Type からの長年の CMS 探索を経て PowerCMS X を導入。GUI でのスキーマ設計と管理画面の自動生成により、複雑なコンテンツ構造を柔軟にカスタマイズでき、運用効率が大幅に向上した。

#老朽化したシステム#サイト更新ができない#システムの乱立
業務効率・工数削減|IT・ソフトウェア|2500社以上の顧客を保有|マーケティング

PR効果測定ツール導入で広報成果の可視化を実現

PR Analyzer▶株式会社識学

独自のマネジメント理論で知られる株式会社識学のコーポレート管理課は、これまで外部パートナーに依頼していた広告換算費やリーチ数などのPR指標を、PR Analyzerの導入により一括で自動算出・可視化できるようになった。

#数字の集計に時間#データが分散#リアルタイムに把握できない
業務効率・工数削減|飲食・食品|その他

清掃と内装工事の一括管理で運用効率化

toyoamenity▶麺屋いまむら台東店

ラーメン店が清掃と内装工事を別々の業者に依頼していた課題に対し、清掃会社が内装工事も対応することで窓口を一本化。手間削減と金額面での配慮提案が実現した。

#協力会社との連携#連絡手段の乱立#見積もり作成に時間
業務効率・工数削減|物流・運輸|従業員94名|その他

廃棄物教育動画の制作で顧客満足度向上と営業ツール化を実現

動画・WEBページ制作▶誠美社工業株式会社

産廃業者は紙のハンドブックと営業による勉強会で廃棄物教育を実施していたが、顧客から動画制作の要望を受けた。廃棄物知識を持つイーテラスに動画制作を依頼し、1ヶ月で14分の教育動画を完成させた。動画は顧客から好評を得て、営業の勉強会でも活用され、営業ツールとしての活用が広がった。

#新人教育のばらつき#営業による説明のハードル
業務効率・工数削減|物流・運輸|従業員26名|受託開発・制作

Excel配車管理の属人化を脱却。オリジナルシステムで拠点間の運用を統一

オリジナルシステム開発（配車管理システム）▶有限会社芳村商店

廃棄物処理業者がExcelとマクロによる配車管理の属人化と拠点間の非効率に直面。業界特化のベンダーによるオリジナルシステムを導入し、既製パッケージではなく自社業務に完全対応したシステムを実現。業務フローの見直しも進み、運用がスリム化した。

#Excel管理の限界#業務の属人化#多拠点の管理#システムの乱立
人手不足・省人化|その他|従業員78名|業務SaaS

動画教育サービスで全員への統一教育を実現、採用タイミングに関わらず新人教育が可能に

Prime College（プライム カレッジ）、オリジナル動画制作サービス▶株式会社ヒロセ

廃棄物処理業の株式会社ヒロセは、OJTによる教育内容のばらつきと現場業務による全員集合の困難さが課題だった。Prime Collegeと自社マニュアル動画を導入し、タイミングを気にせず全員に同じ教育ができる環境を実現した。

#新人教育のばらつき#手順書がない#テレワーク対応
属人化・標準化|物流・運輸|従業員190名|人事・労務

OJTの知識差を解消。廃掃法の動画教育で新入社員教育を体系化

Prime College®▶株式会社エスアール

産廃企業が新卒採用の増加に伴い、OJTでは教育内容にばらつきが生じていた課題に対し、廃掃法特化のeラーニング「Prime College」を導入。新入社員が自分のタイミングで廃掃法の基礎知識を習得できる体制を構築した。

#新人教育のばらつき#技能伝承ができない#手順書がない
業務効率・工数削減|その他|従業員25名|RPA・業務自動化

セーフティドライバー賞の集計・資料作成を自動化、月数時間の作業をほぼゼロに

時短★ヒーロー®▶株式会社ミズノ

廃棄物処理業の株式会社ミズノは、複数システムから出力されたデータを手作業で集計し発表資料を作成していた。『時短★ヒーロー®』を導入し、3つのファイルをアップロードするだけで選考判定から発表用パワーポイント作成まで自動化した。集計時間がほぼゼロになり、手入力ミスも完全に排除された。

#手作業の転記#データが分散#数字の集計に時間
業務効率・工数削減|物流・運輸|従業員25名|RPA・業務自動化

月次会議資料の自動生成でスライド作成時間をゼロに、議論を深化

時短ヒーロー®▶株式会社ミズノ

廃棄物処理業者が月次会議で毎月Excelデータをスライド化する手間に課題を抱えていた。時短ヒーロー®でExcelを自動読み込みしパワーポイント資料を1クリック生成する仕組みを構築。資料作成時間がほぼゼロになり、会議が数字の読み上げから議論中心へ転換した。

#数字の集計に時間#Excel管理の限界#手作業の転記
業務効率・工数削減|IT・ソフトウェア|その他

QA体制の強化とコミュニケーション改善によるゲーム品質向上

AIQVE ONE テストサービス▶株式会社ミクシィ

複数社へのテスト外注による統制の取りづらさと本番バグ流出が課題だったスマートフォンアプリ開発。テストリーダーの常駐と受託体制に切り替え、QAと開発の橋渡し機能を強化することで、プランナーの工数削減と品質向上を実現した。

#協力会社との連携#対応履歴が残らない#品質のばらつき#業務の属人化
採用・育成|製造業|コンサル・支援

係長・班長向けリーダーシップ研修による部下育成と組織風土改善

係長・班長勉強会（リーダーシップ研修プログラム）▶株式会社 大和電化工業所

製造業の係長・班長が部下育成や離職防止に課題を抱えていた。体験学習とグループワークを中心とした勉強会を実施し、傾聴やコミュニケーション、心理的安全性の構築方法を習得。参加者が自身の考え方の改善と実践的なリーダーシップ向上を認識した。

#技能伝承ができない#新人教育のばらつき#採用しても定着しない

もっと自社に合わせて探す

AI事例サジェスト（無料）→

会社サイトのURLを入れるだけ。AIが事業を読み取り、近い事例をメールで届けます。

キーワードで探す

すべての事例から検索 →

製品名・困りごとの一言・業種名などで全文検索できます。