地方企業と都会ワーカーのマッチングで同窓会企画を実現

同窓会企画について社内だけでは議論が煮詰まってしまい、先に進まなくなっていた。社外の異なる視点を持つ人からの意見が必要だった。

副業マッチングサービス「ともるい」で同窓会企画を担当するプロモーションプランナーを募集し、マッチング。月1回程度のオンライン面談を通じて、企画の方向性を一緒に定めていった。

社外の人材からのアドバイスにより、無意識にかけていたバイアスが破られ、新たな視点から多くの提案を受けることができた。企画のビジョンがより明確になり、具体的な方向性が定まった。