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業務効率・工数削減|その他|大規模組織|基幹・業務システム

旅行代理店の複数システムを統合し、業務効率化と人事評価の標準化を実現

旅行業務基幹システム（社内業務システム・評価システム）▶旅行代理店A社

旅行代理店が6つの既存システムを断捨離し、社内業務システムと評価システムを新規構築。情報の一元管理により業務効率が向上し、従業員評価の標準化と公平性が実現した。

#システムの乱立#データが分散#リアルタイムに把握できない#業務の属人化
人手不足・省人化|飲食・食品|スタートアップ|その他

出荷業務を完全委託し、販売に集中。商品破損もほぼ解消

物流倉庫・通販物流代行サービス▶勝山ネクステージ株式会社

スタートアップの健康食品企業は、Amazon FBA・BtoB・BtoCの多様な販売チャネル対応で出荷業務が日常の半分を占め、人的ミスも多かった。物流倉庫への業務委託により、出荷作業から解放され販売に集中でき、梱包最適化で商品破損がほぼなくなった。

#在庫の把握不足#発注の手作業#Excel管理の限界#ヒューマンエラーの多発
データ活用・可視化|飲食・食品|その他

クラフトビール流通のデータ不整合と新規チャレンジを、物流パートナーの変更で解決

物流倉庫サービス（通販物流代行）▶Brewtope株式会社

クラフトビール販売を扱うBrewtope株式会社は、前倉庫でデータとオペレーションの不整合が多発し、新しい梱包方法への対応も断られていた。浜松委托運送に切り替え、システムと運用の連携により、データ調査業務が不要になり、新事業立ち上げも実現した。

#データが分散#数字の集計に時間#協力会社との連携
納期・リードタイム|飲食・食品|その他

保税倉庫と冷凍対応で販売機会損失をゼロに、当日注文・翌日出荷を実現

冷凍倉庫・保税倉庫サービス（浜松委托運送）▶株式会社侍ファクトリー

輸入スイーツ・パン販売の侍ファクトリーは、商品物量増加と輸入商材の通関リードタイム、機会ロスに直面していた。保税対応・冷凍対応の倉庫を導入し、当日注文・翌日出荷体制を構築することで、販売機会の損失をなくし、キャパシティ課題を解消した。

#在庫の把握不足#納期の遅延#販売機会の喪失
属人化・標準化|製造業|コンサル・支援

全新入社員対象の2ヶ月デジタル研修で、配属直後から業務改善を推進できる人材を育成

キカガク DX人材育成研修▶株式会社ブリヂストン

ソリューションカンパニー変革に向け、ブリヂストンが全新入社員を対象に2ヶ月間のデジタル研修を実施。Pythonからaiモデル構築まで、自社実データを活用した実務型カリキュラムにより、配属後の新人が現場で業務改善プロジェクトを推進し、組織全体のデジタル活用意識が向上した。

#新人教育のばらつき#業務改善スキルの不足#デジタル活用の知見不足
業務効率・工数削減|その他|業務SaaS

修理会社が過去データを活用したチャットボットで対応効率化と教育資料化を実現

Magic Insight for Chatbot▶機材修理会社

修理会社が過去の修理記録データを分析し、チャットボットを構築。症状から修理内容を検索でき、対応効率化と社内教育資料としての活用を実現した。

#対応履歴が残らない#一次対応の属人化#技能伝承ができない
人手不足・省人化|飲食・食品|その他

冷凍食品活用で調理効率化、メニューバリエーション拡充を実現

ニチレイフーズ 冷凍食品・冷凍野菜▶メーキュー株式会社

給食事業を展開するメーキュー株式会社は、ニチレイフーズの冷凍食品・冷凍野菜を導入。下処理の削減による調理時間短縮、味の安定化、加工品活用による在庫管理の効率化を実現し、人手不足対応とメニュー拡充を同時に実現した。

#繁忙期の人員不足#品質のばらつき#技能伝承ができない
セキュリティ・コンプラ|製造業|創業100年|コンサル・支援

製造設備メーカーが情報セキュリティ研修と標的型攻撃メール訓練で社員意識を向上

情報セキュリティ研修、標的型攻撃メール訓練▶株式会社タナベ

製造設備メーカーの株式会社タナベは、海外取引先との関係強化に向けて情報セキュリティ対策が急務だった。外部講師による研修と標的型攻撃メール訓練を実施し、社員の危機意識を醸成し、メール対応の実態把握に成功した。

#情報漏洩リスク#監査対応の負担#アカウント管理の煩雑さ
業務効率・工数削減|その他|クラウド・インフラ

IVRによる着信振り分けで電話対応を効率化、音質トラブルもゼロに

RemoTEL▶株式会社ベースメントファクトリーデザイン

限られた人数で多くの問い合わせに対応していた同社は、前のクラウドPBXの音質問題に課題を抱えていた。RemoTELのIVR機能で問い合わせ内容に応じた着信振り分けを実現し、電話対応を効率化。業界トップレベルの音声品質により通話トラブルもゼロになった。

#問い合わせ対応の負荷#一次対応の属人化#対応履歴が残らない
コスト削減|製造業|その他

薬液濃度管理システムで薬液使用可能時間を延長、ランニングコスト削減

薬液濃度管理システム▶導入企業（非公開）

FPD生産工程で薬液の濃度変化による不良が発生し、頻繁な全量交換が必要だった課題に対し、リアルタイム濃度計と自動制御システムを導入。濃度を一定に保ち、薬液の使用可能時間を延長してコスト削減と省力化を実現。

#品質のばらつき#検査の目視頼み#業務の属人化
属人化・標準化|製造業|その他

労働組合の60周年記念で、オリジナルカタログギフトにより組合員満足度向上とコミュニケーション活性化を実現

SELECTS（SELECTS for Business）▶AGCセイミケミカル労働組合

AGCセイミケミカル労働組合は、60周年記念で従来のQUOカードや定番記念品では誠意が伝わらないという課題を抱えていた。SELECTSのオリジナルカタログギフトサービスを導入し、商品選定とデザイン自由度の高さで、組合員から「全部欲しい」との反応を得た。結果として、それまでやりとりがなかった組合員からの声がけが増え、組合内のコミュニケーション活性化につながった。

#記念品選定の手間#組合内の情報共有#多拠点の管理
人手不足・省人化|小売・EC|東証グロース上場企業|その他

株主優待品手配をワンストップ化し、工数と物流費用を大幅削減

SELECTS▶株式会社アマガサ

婦人靴販売の株式会社アマガサは、株主優待品「JBダイヤモンド」の拡充に伴い、カタログギフト製作から配送まで複数委託先に分散していた業務をSELECTSでワンストップ化。工数削減とコスト削減を実現し、適切な商品管理と個人情報管理によりトラブルを防止した。

#業務の属人化#協力会社との連携#問い合わせ対応の負荷#アカウント管理の煩雑さ
業務効率・工数削減|自治体・公共|5事業者で構成|その他

地域5事業者の名産品をカード型カタログギフトで統一、運用負担を削減し認知拡大を実現

SELECTS for Business（オリジナルカタログギフト作成サービス）▶あやせ名産品会 / 綾瀬市商工振興課

神奈川県綾瀬市の名産品会は、従来の箱詰めギフトの物理的制約と運用の複雑さ（酒類免許の限定、会計分配の煩雑さ）に直面していた。カード型オリジナルカタログギフト（SELECTS）を導入し、商品選択と店舗紹介を可能にする仕組みに転換。イベントでの認知拡大と地元企業からの手土産需要獲得につながった。

#在庫の把握不足#経費精算の手間#品質のばらつき#商品情報の不足
売上・リード獲得|小売・EC|業務SaaS

スイーツECがカタログギフト事業をSELECTSで開始、百貨店販路拡大と通年需要を発見

SELECTS▶株式会社Cake.jp

ケーキ・スイーツ専門ECサイト「Cake.jp」は、EC以外の販路拡大を目指し、SELECTSを用いてカタログギフト事業を開始。受注から配送までのワンストップ代行と、オリジナルデザイン提案により、常温商品による新たな販路を構築し、ECでは掘り起こせなかったニーズと通年需要を発見した。

#リード獲得の停滞#新規事業の運用負担
属人化・標準化|その他|大企業（東証プライム上場）|その他

フリュー株式会社、15周年記念品をSELECTSのカタログギフトで実現。従業員エンゲージメント向上と自発的コミュニケーション創出

SELECTS for Business▶フリュー株式会社

コロナ禍で従来の周年イベント（社員旅行など）が実施困難になったフリュー株式会社は、従業員が自分たちで商品を選べるオリジナルカタログギフト（いちご関連グッズ15種類）をSELECTSで製作・配布。高いデザイン評価と、記念品選定から配布後にかけて従業員間で自発的な会話が生まれ、過去最高の好評を得た。

#モチベーション維持の課題#社内コミュニケーション不足#テレワーク対応
属人化・標準化|人材サービス|従業員236名|その他

創業10周年記念で動画付きオリジナルカタログギフトを全社員に配布、エンゲージメント向上を実現

SELECTS（オリジナルカタログギフト作成サービス）▶株式会社i-plug

HRテック企業のi-plugは創業10周年のキックオフイベントで、従業員に喜んでもらえるユニークなギフトを求めていた。SELECTSのオリジナルカタログギフトサービスを活用し、代表メッセージ動画付きのカスタマイズカタログギフト100種以上の商品ラインアップで配布。従業員の満足度向上とインナーブランディング効果を達成した。

#インナーブランディング施策の困難さ#カスタマイズの制約#納期と予算の制約
顧客対応・CS|その他|組合員約1,100名|その他

ジャムコ労働組合、メンバー写真入りオリジナルカタログギフトで組合員の絆とコミュニケーションを活性化

SELECTS for Business（オリジナルカタログギフト作成サービス）▶ジャムコ労働組合

労働組合が60周年記念で組合員に贈る記念品として、既製カタログギフトではなく、メンバーの顔写真を掲載したオリジナルカタログギフトを導入。結果として、従来にない好反応を得られ、組合員間の絆を深め、社内コミュニケーションが活性化した。

#テレワーク対応#組合員間の絆の低下#既製品では満足できない#記念品企画の手間
属人化・標準化|小売・EC|従業員約1200名|業務SaaS

永年勤続表彰のデジタル化でエンゲージメント向上、マンネリ化を打破

SELECTS▶株式会社LIXIL Advanced Showroom

株式会社LIXIL Advanced Showroomは、形式化していた永年勤続表彰をデジタル化する課題に直面していた。SELECTSのオリジナルデジタルカタログギフトを導入し、個別メッセージ付きで全従業員に贈付。表彰対象者から喜びの声が多く寄せられ、運用労力も削減された。

#テレワーク対応#対応履歴が残らない#業務の属人化
採用・育成|医療・介護|11施設運営|その他

介護施設がオリジナルカタログギフトで従業員への感謝を実現

SELECTS（オリジナルカタログギフト作成サービス）▶社会福祉法人 中川徳生会

コロナ禍で総会が開催できず従業員への感謝を伝える機会が失われていた介護法人が、SELECTSのオリジナルカタログギフトサービスを導入。従業員の多様なニーズに応えた40種の商品ラインアップとシンプルなデザインで、心を込めた感謝を伝えることに成功した。

#テレワーク対応#人材育成の方針不明確#感謝表現の手段不足
採用・育成|人材サービス|総合人材サービス大手グループ傘下、600以上の拠点展開|その他

オリジナルカタログギフトで従業員エンゲージメント向上、コミュニケーション活性化と採用効果を実現

SELECTS for Business（オリジナルカタログギフト）▶パーソルフィールドスタッフ株式会社

パーソルフィールドスタッフは、従来の物理的に重くラインナップが限定されたカタログギフトの課題を抱えていた。SELECTS for Businessのデジタルオリジナルカタログギフトを導入し、全従業員への誕生日プレゼント施策を実行。受取りやすさの向上と手軽なQRコード形式により、従業員間のコミュニケーション活性化と採用面接での好反応をもたらした。

#紙の書類処理#業務の属人化#採用しても定着しない
属人化・標準化|その他|東証プライム上場企業、営業所・工場130カ所以上|その他

10年の探索を経て、完全オリジナルの子ども向けカタログギフトを実現

SELECTS（オリジナルカタログギフト作成サービス）▶株式会社サニックス

株式会社サニックスは、従業員の子どもたちへのこどもの日ギフト選定に10年以上悩んでいた。SELECTSの完全オリジナルカタログギフト機能により、市場流通商品から自由に選べる理想的なギフトを実現でき、満足度向上につながった。

#商品選定の手間#顧客ニーズの把握不足#毎年同じラインナップ
属人化・標準化|製造業|日本全国に複数拠点|その他

労働組合の周年記念でオリジナルカタログギフト導入により、組合員のエンゲージメント向上と他支部への波及を実現

SELECTS（オリジナルカタログギフト）▶積水化学労働組合 ハイム支部

積水化学労働組合ハイム支部は、働き方の多様化によるイベント参加率低下と組合員間のつながり希薄化に課題を抱えていた。結成70周年記念品として、役員推薦アイテム掲載のオリジナルカタログギフト「SELECTS」を導入し、組合員全員が関与できる施策を実施。コミュニケーション活性化と高い利用率を達成し、その後4つの他支部が追随して導入した。

#多拠点の管理#情報共有の遅れ#部署間の情報共有
属人化・標準化|小売・EC|全国400地点展開・卒業生20万人超|その他

20周年記念イベントの特典にオリジナルカタログギフトで顧客接点を長期化

SELECTS▶日本和装ホールディングス株式会社

きものイベント20周年の記念品として、従来の一般的なカタログギフトではなく、自社製品を含めたオリジナルカタログギフトをSELECTSで制作。イベント来場者の大半が購入し、ギフト選定から納品までの期間、顧客との接点を長期的に保つことで、ブランディング強化を実現。

#名刺情報の死蔵#追客の漏れ#ブランディング効果の測定不足
業務効率・工数削減|製造業|AI・データ分析

AI画像認識で現場データ入力を自動化し、確認作業の効率化を実現

画像検査システム・AreaCapture・Growdea▶導入企業（非公開）

製造・流通業における現場写真やPDFから手作業で情報抽出・データ入力する業務が課題。AI-OCRと画像認識技術により、バーコードやラベル、表形式など形式の異なるデータを自動で読み込み・抽出、確認作業の時間削減と精度向上を達成。

#手作業の転記#写真の整理作業#品質のばらつき
コスト削減|IT・ソフトウェア|RPA・業務自動化

大手通信会社の運用監視を標準化・一元管理化、運用コスト削減を実現

Ansible、ServiceNow▶某大手通信会社

大手通信会社が複数のシステム運用を手作業で行っていたため運用コストが高く、標準化されていなかった。AnsibleとServiceNowを導入し、運用作業を自動化・標準化して一元管理を実現した。

#手作業の転記#業務の属人化#システムの乱立#サーバ運用の負担
コスト削減|その他|セキュリティ

Zscaler導入により、オンプレミス基盤を廃止しセキュリティ向上と運用負荷削減を実現

Zscaler（ZIA・ZPA）▶某企業

オンプレミス環境によるインターネット・社内リソースアクセス基盤の維持が課題だった企業が、Zscaler（ZIA・ZPA）を導入。クラウドベースの通信基盤へ移行することで、機器保守費用を削減し、セキュリティ強化とアクセス不可障害の減少を実現した。

#老朽化したシステム#サーバ運用の負担#多拠点の管理
人手不足・省人化|金融・保険|業務SaaS

全国1,800社の代理店研修をSPOKES動画で効率化、営業担当者と代理店双方の時間を最適化

SPOKES▶東京海上ミレア少額短期保険株式会社

東京海上ミレア少額短期保険は、全国1,800社の代理店研修を営業担当者が繰り返し実施する課題を抱えていた。SPOKES動画プラットフォームを導入し、研修をビデオ化・分業化することで、双方の時間を有効活用し本来業務に専念できる環境を実現した。

#研修の負担#新人教育のばらつき#移動時間の多さ#手順書がない
人手不足・省人化|その他|その他

英語応対サービスで外国人対応を実現、会社の顔として信頼構築

英語応対サービス▶（株）ビジネスワールド社

組織改革で常勤事務員を置かなくなった英文雑誌出版社が、英語応対可能な電話代行サービスを導入。外国人からの問い合わせを正式な社名で受答でき、会社の対外イメージが向上した。

#電話・FAX中心#担当者不在で止まる#問い合わせ対応の負荷
人手不足・省人化|製造業|ロボット・FA

自動車補修部品の梱包工程をロボット化し、作業者の負担軽減と多様な人材活躍を実現

Thinker Model A▶那須梱包株式会社

自動車補修部品の梱包工程で、作業者が部品投入と包装機操作を同時に担っていた。Thinker Model Aでバラ積み部品のピックアップから袋投入を自動化。複数種類の部品対応が可能になり、障がい者を含む多様な人材が活躍できる現場を実現した。

#繁忙期の人員不足#業務の属人化#工程管理の難しさ
属人化・標準化|製造業|業務SaaS

経営統合後の貿易コンプライアンス体制をONESOURCE Global Tradeで一元化・効率化

ONESOURCE Global Trade▶株式会社レゾナック

昭和電工と日立化成の経営統合により、旧2社の輸出入管理システムを併用していたレゾナック。地政学的リスク拡大と規制多様化への対応ニーズから、ONESOURCE Global Tradeを導入。システム統合と基幹システム連携により、グローバルコンプライアンスの一元管理体制を実現。

#システムの乱立#データが分散#多拠点の管理#法改正への対応
コスト削減|飲食・食品|その他

ギフト包装の一括委託でコスト削減と品質向上を実現

ギフト包装・物流受託サービス▶東京都 K社

酒類・食品卸売業の顧客が、ギフト包装のコスト削減と安定供給を課題としていた。トーハンロジテックスが検品から包装、出荷までを一貫対応することで、コスト削減と破損ゼロ、納期遅延ゼロを達成した。

#納期の遅延#品質のばらつき#検査の目視頼み
コスト削減|物流・運輸|その他

ギフト包装と在庫管理の委託で、コア業務への集中を実現

3PL物流受託事業（在庫管理・梱包包装サービス）▶T社

細かいギフト包装と在庫管理を一括で行える委託先を求めていた総合流通加工サービス業が、トーハンロジテックスに在庫管理業務を委託。高品質な在庫管理により、自社の在庫管理業務を削減し、コア業務に集中できるようになった。

#在庫の把握不足#紙の書類処理#業務の属人化
人手不足・省人化|医療・介護|IoT・センサー

見守りセンサー導入で転倒事故と職員ストレスを削減、介護現場の業務負担を軽減

見守りライフ▶社会福祉法人嘉祥福祉会 特別養護老人ホーム第Ⅱあま恵寿荘

特別養護老人ホームが人手不足による職員ストレスと転倒事故の課題を抱えていた。見守りライフというセンサーシステムを導入し、入居者の行動を可視化することで、転倒事故の減少と職員のストレス軽減を実現。失禁対策やトイレ間隔の予測にも活用されている。

#担当者不在で止まる#新人教育のばらつき#現場と本社の往復
人手不足・省人化|医療・介護|IoT・センサー

見守りシステム導入で訪室回数削減と事故検証精度向上を実現

見守りライフ▶社会福祉法人広島県同胞援護財団　可部南静養園アシステ

介護施設が入眠・離床を見守るクラウド型システムを89台導入。リアルタイム確認により訪室回数が削減され、カメラ記録による事故検証も可能になった。

#移動時間の多さ#リアルタイムに把握できない#クレームの原因不明
人手不足・省人化|医療・介護|IoT・センサー

見守り機器とカメラ導入で訪室回数削減と業務効率化を実現

見守りライフ▶社会医療法人共愛会 介護老人保健施設あやめの里

介護老人保健施設が床マットセンサーの誤報による頻繁な訪室課題を抱えていた。カメラ機能付き見守り機器を全100床に導入し、無線環境整備も一括実施。訪室回数の大幅削減と利用者の安眠確保、転倒時の状況把握が可能になった。

#検査の目視頼み#リアルタイムに把握できない#訪室判断の属人化
品質・不良|医療・介護|IoT・センサー

見守りセンサー導入で入居者のプライバシーを守りながら安心なケアを実現

見守りライフ▶株式会社学研ココファン　グループホームココファン柏豊四季台

グループホームが、マット式センサーの床ずれリスクと感度の低さに課題を抱えていた。ベッド脚部に設置する見守りライフを導入し、高感度でデータを蓄積。ケアプラン作成や家族説明、看取り対応に活用できるようになった。

#検査の目視頼み#対応履歴が残らない#リアルタイムに把握できない
業務効率・工数削減|医療・介護|304床|IoT・センサー

介護施設の夜間業務を見守りシステムで効率化、職員の負担軽減を実現

見守りライフ▶社会福祉法人同和園　特別養護老人ホーム同和園

大規模特養老人ホームが、センサー通知の優先順位付けの難しさや優先度判定の遅延という課題を抱えていた。プライバシーに配慮したピクトグラム表示の見守りライフとインカムを導入し、職員がスマートフォンで利用者の状態をリアルタイム確認でき、夜勤業務の安心感と効率性が向上した。

#進捗が見えない#リアルタイムに把握できない#対応の優先度判定
人手不足・省人化|医療・介護|IoT・センサー

介護施設の見守りセンサー導入で誤報を削減、不要な訪室を大幅削減

見守りライフ▶株式会社ライフクリエイト 介護付有料老人ホームエルム撫川

介護付有料老人ホームが、精度の高い見守りセンサー「見守りライフ」を導入。従来のセンサーの誤報による不要な訪室が減少し、スタッフの負担軽減とともに、生活リズムデータの客観的把握により入居者の生活改善に活用している。

#検査の目視頼み#不良の見逃し#リアルタイムに把握できない
品質・不良|医療・介護|IoT・センサー

見守りライフ導入により転倒・転落事故を防止、職員の安心感向上

見守りライフ▶社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会　富田林特別養護老人ホーム富美ヶ丘荘

特別養護老人ホームが床マットセンサーの反応遅延と運用課題に直面していた。体動検知から通知までのタイムラグがほぼない見守りライフを25台導入し、離床前の早期検知による対応が可能となり、転倒・転落事故防止に効果を発揮した。

#検査の目視頼み#対応履歴が残らない#手順書がない
人手不足・省人化|医療・介護|IoT・センサー

夜間定期巡視を見守りシステムに置き換え、職員の夜間巡視負担を軽減

見守りライフ▶社会福祉法人英楽会 特別養hobぬ老人ホーム楓林花の里

広大な敷地の特別養護老人ホームで、夜間巡視による職員の移動負担と誤報対応が課題だった。見守りライフを導入し、2時間ごとの定期巡視をシステム監視に置き換え、訪室回数削減と職員負担の軽減を実現。利用者の安眠環境も向上。

#移動時間の多さ#業務の属人化#残業の常態化
品質・不良|医療・介護|地域中核病院|IoT・センサー

接触型センサーから非接触見守りへ、患者の尊厳と安全を両立

見守りライフ▶羽島市民病院

認知症患者の転倒・転落防止で、従来の身体接触型センサーによる心理的負担や運用ミスが課題だった。非接触の見守りシステムを導入し、患者の尊厳を守りながら柔軟な見守りが可能になり、スタッフの運用負担も軽減された。

#検査の目視頼み#業務の属人化#ヒューマンエラーの多発
品質・不良|医療・介護|特別養護老人ホーム3施設（親光・とわの郷・さざんかの郷）|IoT・センサー

見守りセンサーでエビデンスに基づく個別介護を実現、スタッフの不安を軽減

見守りライフ▶社会福祉法人ひふみ会

特別養護老人ホームが入居者の生活リズムと健康状態を客観的に把握できる見守りセンサーを導入。介護ソフトとの連携により、データに基づいた個別ケアが可能になり、終末期のスタッフの過度な訪室頻度を削減できた。

#検査の目視頼み#リアルタイムに把握できない#業務の属人化
人手不足・省人化|医療・介護|IoT・センサー

介護施設の職員負担を軽減し、科学的な入居者管理を実現

見守りライフ▶社会福祉法人博乃会

介護施設では職員の不安から生じる無駄な訪室が課題だった。ベッド脚センサーで入居者のバイタルデータを自動取得・記録する見守りライフを導入し、職員の負担軽減と客観的な介護記録の蓄積を実現した。

#手作業の転記#紙の書類処理#検査の目視頼み#情報共有の遅れ
人手不足・省人化|医療・介護|120床|IoT・センサー

介護施設が全床120床に見守りシステムを導入、職員の負担軽減と業務効率化を実現

見守りライフ▶社会福祉法人元気村 介護老人福祉施設こうのすタンポポ翔裕園

介護老人福祉施設が人手不足と職員負担の課題に直面し、見守りライフを全居室120床に導入。スマートフォン1台で複数入居者を見守でき、体重測定機能により業務効率が向上し、職員の安心感が向上した。

#繁忙期の人員不足#センサー移動の手間#職員負担の軽減
人手不足・省人化|医療・介護|IoT・センサー

見守りシステムで夜間の転倒事故を低減、職員負担を軽減

見守りライフ▶社会福祉法人杜の村 特別養護老人ホームかむりの里翔裕園

転倒リスクの高い利用者が多く、夜間は最小限の人員で対応していた特別養護老人ホームが、利用者の状態を可視化できる見守りシステムを導入。訪室の優先順位が判断しやすくなり、職員負担の軽減と転倒・転落事故の低減を実現した。

#夜間の最小人員体制#多拠点の管理#訪室優先度の判断困難#作業環境の改善
品質・不良|医療・介護|IoT・センサー

見守りセンサーで介護事故ゼロを実現、スタッフの訪室回数も削減

見守りライフ▶社会福祉法人函館厚生院 介護老人保健施設ケンゆのかわ

介護老人保健施設が、従来のセンサーでは検証困難だった事故防止とスタッフ負担軽減のため、多機能見守りセンサーを導入。生活リズムの可視化と行動予測が可能になり、大きな事故ゼロを達成、訪室回数も削減された。

#検査の目視頼み#不良の見逃し#担当者不在で止まる
人手不足・省人化|医療・介護|4階建て施設|IoT・センサー

センサー・カメラ・スマートフォンの3点セットで転倒・転落事故を防止し職員負担を軽減

見守りライフ▶医療法人立星会 介護老人保健施設甲府南ライフケアセンター

介護老人保健施設で、職員が複数フロアに分散し夜間1名配置による負担が課題だった。見守りライフ（センサー・カメラ・スマートフォン3点セット）を全床に導入し、高速検知と映像確認により事故の未然防止と優先度判断を実現。利用者一人ひとりに寄り添ったケアが可能となった。

#多拠点の管理#現場と本社の往復#進捗が見えない#検査の目視頼み
人手不足・省人化|医療・介護|IoT・センサー

見守りライフの導入で誤検知を削減し、職員の負担軽減と利用者の安眠を両立

見守りライフ▶社会福祉法人元気村　国見ナーシングホーム翔裕園

介護施設が複数センサーの運用負担と誤検知による利用者の睡眠妨害に課題を抱えていた。多様な状態変化を一台で検知でき、画面で状況確認できる「見守りライフ」を導入し、不要な訪室が減少、職員の判断負担が軽減された。

#検査の目視頼み#対応履歴が残らない#システムの乱立
人手不足・省人化|医療・介護|80床|IoT・センサー

介護施設の夜勤業務効率化：見守りシステムで訪室回数を大幅削減

見守りライフ▶社会福祉法人恩賜財団済生会 介護老人保健施設ライフポート茨木

介護老人保健施設で夜間の無駄な訪室が多く、スタッフ負担が大きかった。リアルタイム通知機能付き見守りシステムを全床導入し、訪室回数削減、体重データの自動連携による記録作業削減、睡眠データの見える化によるケア質向上を実現。

#手作業の転記#二重入力#紙の書類処理
人手不足・省人化|医療・介護|利用者60名以上|その他

見守りライフとインカムの導入で夜間職員の負担軽減とコミュニケーション円滑化を実現

見守りライフ、インカム▶社会福祉法人雪野会　特別養護老人ホーム万葉の里

特別養護老人ホームで夜間3名体制による見守りの負担が大きく、センサーの誤報も多かったため、見守りライフとインカムを導入。モニター設置による見える化と情報共有の強化により、通知の見落し防止と職員の負担軽減を目指している。

#進捗が見えない#情報共有の遅れ#連絡手段の乱立#現場と本社の往復

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