労働組合の周年記念でオリジナルカタログギフト導入により、組合員のエンゲージメント向上と他支部への波及を実現
積水化学労働組合ハイム支部は、働き方の多様化によるイベント参加率低下と組合員間のつながり希薄化に課題を抱えていた。結成70周年記念品として、役員推薦アイテム掲載のオリジナルカタログギフト「SELECTS」を導入し、組合員全員が関与できる施策を実施。コミュニケーション活性化と高い利用率を達成し、その後4つの他支部が追随して導入した。
提供（製品）
SELECTS（オリジナルカタログギフト）
selects
▶
導入（顧客）
積水化学労働組合 ハイム支部
日本全国に複数拠点
- 導入企業
- 積水化学労働組合 ハイム支部
- 業種
- 製造業
- 規模
- 日本全国に複数拠点
- 部門
- 労働組合
- 解決した製品
- SELECTS（オリジナルカタログギフト）（selects.jp）
- 対象組織
- 積水化学労働組合ハイム支部（日本全国複数拠点）
- 他支部への波及
- 4支部が追随して導入
01課題
働き方やライフスタイルの多様化により、従来型のイベント参加率が低下。日本全国に分散する組合員間のつながりが希薄化し、組合活動の認知不足が懸念されていた。
02やったこと
結成70周年記念として、各拠点役員の推薦アイテムと顔写真・メッセージを掲載したオリジナルカタログギフトを製作。各拠点の役員が手渡しで配布し、組合員が自由に商品を選べる仕掛けで全員の参加を実現した。
03成果
組合員とその家族から好評を得てエンゲージメント向上。ギフトを通じた同僚間のコミュニケーション活性化、離れた同期との思い出喚起、新たな関係構築が実現。非常に高い利用率を達成。本部報告で成果が高く評価され、他支部も導入に至った。
この事例の出典（掲載元）
https://www.selects.jp/case/sekisui-chemical-workers-union ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
この事例に興味があるなら
似た悩み・別の解き方の事例を、おすすめの理由つきで。
製造業|その他
労働組合の60周年記念で、オリジナルカタログギフトにより組合員満足度向上とコミュニケーション活性化を実現
「全部欲しい」という声が多数寄せられ、「ほしいものがない」という懸念は解消同じ「多拠点の管理」を、SELECTSという別の入口から解いた1本。
#多拠点の管理同じ製造業別の手：SELECTS
その他|その他
築42年ヴィンテージマンションの排水・給水工事、一人の担当者による信頼関係で円滑実施
ゼロ同じ「情報共有の遅れ」を、設備工事サービスという別の入口から解いた1本。
#情報共有の遅れ#多拠点の管理別の手：設備工事サービス
金融・保険|その他
顧客セグメント分析で組織全体が顧客起点へ転換
同じ「情報共有の遅れ」を、9segs®という別の入口から解いた1本。
#情報共有の遅れ#多拠点の管理別の手：9segs®
その他|その他
聴覚障害社員の職場参加を支援するcomuoon導入で、相互理解とコミュニケーションを実現
同じ「情報共有の遅れ」を、comuoonという別の入口から解いた1本。
#情報共有の遅れ#多拠点の管理別の手：comuoon
小売・EC|その他
ICT活用により、従来のショールームを脱却した情報発信基地を実現
同じ「情報共有の遅れ」を、オフィスデザイン・構築サービス、顧客接点の場…という別の入口から解いた1本。
#情報共有の遅れ#多拠点の管理別の手：オフィスデザイン・構築サービス、顧客接点の場…