永年勤続表彰のデジタル化でエンゲージメント向上、マンネリ化を打破
株式会社LIXIL Advanced Showroomは、形式化していた永年勤続表彰をデジタル化する課題に直面していた。SELECTSのオリジナルデジタルカタログギフトを導入し、個別メッセージ付きで全従業員に贈付。表彰対象者から喜びの声が多く寄せられ、運用労力も削減された。
- 導入企業
- 株式会社LIXIL Advanced Showroom
- 業種
- 小売・EC
- 規模
- 従業員約1200名
- 部門
- エンプロイーオペレーション部
- 解決した製品
- SELECTS（selects.jp）
- 商品ラインアップ数
- 27種
- 全国ショールーム拠点数
- 81拠点
01課題
通例的な永年勤続表彰がマンネリ化し、感謝を伝える場が形骸化していた。また、コロナ禍以降の在宅勤務者を含め、全従業員を表彰できる方法が必要だった。
02やったこと
SELECTSを導入し、表彰対象者ごとに個名と社長メッセージが表示されるデジタルカタログギフトを制作。社内アンケートで決まったオリジナルデザインで、お花とお菓子27種をラインナップし、メール配信で配布した。
03成果
表彰対象者から「感激しました」「これからも仕事を頑張りたい」といった喜びの声が多く寄せられた。シニア層を含む従業員にも予想以上に受け入れられ、従来よりも少ない労力で運用できた。社内の別部署からも他の表彰やイベント活性化ツールとしての利用検討の問い合わせが入った。若手メンバー主導の取り組みにより、企業バリューの「敬意」が社内に改めて醸成された。
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