オリジナルカタログギフトで従業員エンゲージメント向上、コミュニケーション活性化と採用効果を実現
パーソルフィールドスタッフは、従来の物理的に重くラインナップが限定されたカタログギフトの課題を抱えていた。SELECTS for Businessのデジタルオリジナルカタログギフトを導入し、全従業員への誕生日プレゼント施策を実行。受取りやすさの向上と手軽なQRコード形式により、従業員間のコミュニケーション活性化と採用面接での好反応をもたらした。
- 導入企業
- パーソルフィールドスタッフ株式会社
- 業種
- 人材サービス
- 規模
- 総合人材サービス大手グループ傘下、600以上の拠点展開
- 部門
- 企画管理部 人事室
- 解決した製品
- SELECTS for Business(オリジナルカタログギフト)(selects.jp)
- 1人当たり予算
- 3000円(前年同額)
- 従業員配布対象
- 全従業員
01課題
従来のカタログギフトは物理的に重くかさばり、ラインナップが限定されており、ハガキ申し込みが手間だった。従業員から「重い」「選ぶ楽しさがない」「申し込みが面倒」との声が上がっていた。
02やったこと
全従業員への誕生日プレゼントとして、SELECTSのオリジナルカタログギフトを採用。デジタルカタログにメッセージカード付きで、QRコードをクッション紙の箱に印字し、手渡しまたは郵送で贈呈。商品ラインナップはオリジナル構成、カード・パッケージも全てカスタマイズ可能。
03成果
「とてもうれしかった」との反応が前年より増加。受取りやすい箱の手軽さにより、その場で開封し周囲の従業員と一緒にカタログを見て会話が生まれるなど、ギフトがコミュニケーション活性化のきっかけに。採用広告に施策を掲示したところ、求職者から「従業員を大切にしている」という企業姿勢評価を得た。チームワーク向上にもつながった。
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