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環境・サステナ|その他|その他

シンガポール水産市場の発泡スチロール容器を日本式リサイクルシステムで処理

発泡スチロール減容機 RE-E502（502X）▶導入企業（非公開）

シンガポールの水産市場で大量に発生する発泡スチロール容器が、従来は他の廃棄物と混合処理されて効率が悪く、CO2排出が多い状況だった。山本製作所の発泡スチロール減容機を導入し、資源の有効利用とCO2削減を実現した。

#紙の書類処理#在庫の把握不足#紙の廃棄量
人手不足・省人化|その他|その他

発泡スチロール圧縮機を電熱式へ更新、作業効率向上と労働負荷軽減を実現

電熱式圧縮機 RE-E1000▶導入企業（非公開）

廃泡スチロール処理を行う産業廃棄物処理業者が、20年以上使用していた従来型圧縮機から電熱式圧縮機RE-E1000へ更新。インゴットの自動分離・排出により作業時間と労力が削減され、処理品質も向上した。

#手作業の転記#残業の常態化#老朽化したシステム
業務効率・工数削減|その他|その他

廃棄物処理企業が発泡スチロール圧縮機を導入し、処理能力向上と導入コスト削減を実現

発泡スチロール圧縮機（バイメルター RE-E1500/RE-E1000）▶導入企業（非公開）

廃棄物処理企業は既存機器の処理能力不足と導入リスクの課題を抱えていた。山本製作所の発泡スチロール圧縮機（バイメルター RE-E1500/RE-E1000）を2台導入することで、処理能力を増強し、既存破砕機との組み合わせで導入コストを削減できた。

#在庫の把握不足#内製リソース不足#老朽化したシステム
売上・リード獲得|その他|その他

るるぶ誌でサウナ特集を掲載し温浴施設の集客を訴求

るるぶ埼玉 川越 秩父 深谷 鉄道博物館 '22▶株式会社温泉道場

埼玉県の温浴施設運営企業が、若者向けのサウナ特集を『るるぶ埼玉』に掲載。サウナの種類や楽しみ方を初心者にもわかりやすく紹介し、施設の認知拡大と集客につなげた。

#リード獲得の停滞#認知度の低さ
売上・リード獲得|その他|マーケティング

地下鉄駅構内のDOOHでプログラマティック広告配信プラットフォームを構築、広告効果の可視化を実現

プログラマティック広告配信プラットフォーム▶株式会社 大阪メトロ アドエラ

大阪メトロ アドエラは、地下鉄駅構内のデジタル屋外広告の価値向上のため、フライウィールと協業してプログラマティック広告配信プラットフォームを構築。改札データやICカードのユーザー属性データを活用し、ターゲットオーディエンスに最適な場所・時間帯への自動配信を実現し、広告主から効果の可視化と店舗送客効果について好評を得た。

#進捗が見えない#データが分散#リアルタイムに把握できない
業務効率・工数削減|その他|その他

ホテルの空調を部屋ごと制御可能なマルチエアコンへリニューアル、宿泊客クレームを大幅削減

ビル用マルチエアコン冷暖同時タイプ▶ホテルサンルート徳島

ホテルサンルート徳島は、2フロアごとの空調切り替えと猛暑対応不足の課題を抱えていた。冷暖同時タイプのビル用マルチエアコンにリニューアルし、宿泊客が部屋ごとに温度を自由設定できるようにした。空調関連のクレームがほぼなくなり、フロント業務が効率化された。

#問い合わせ対応の負荷#クレームの原因不明#顧客満足度の低下
業務効率・工数削減|その他|従業員100名程度|コンサル・支援

出版業界のIT部門一括アウトソーシング

ripe▶A社

出版業界のA社がIT部門機能すべてをアウトソーシング。システム開発、インフラ基盤構築、運用保守を一括受託し、IT資産管理やセキュリティ監査など業務全般に対応。

#サーバ運用の負担#老朽化したシステム#システムの乱立#情報漏洩リスク
業務効率・工数削減|その他|その他

造園業の入金確認作業を自動化、後払い導入で顧客満足度向上

SCORE後払い▶株式会社クイック・ガーデニング

造園業を営む同社は、銀行振込の入金照合に時間がかかっていた。SCORE後払いを導入し基幹システムと連携させることで、入金確認・消し込みが自動化され、管理業務の手間が削減された。高齢顧客のニーズにも対応。

#請求処理に時間#手作業の転記#二重入力
人手不足・省人化|その他|その他

スポーツ団体の複雑な会員特典セットアップを一元化

セットアップ代行サービス▶導入企業（非公開）

スポーツ団体が会員ランク別に異なる特典グッズを送る際、複雑な仕分けと梱包が課題でした。16パターンの複雑なセットアップと伝票マッチングを代行することで、手作業の負担を解消しました。

#紙の書類処理#手作業の転記#書類の振り分け
セキュリティ・コンプラ|その他|セキュリティ

行政書士事務所がサイバー攻撃と個人情報漏えいリスクを一元防御、安心して業務遂行

InformationGuard EX(IPB-8350)▶行政書士法人 福田国際ジュリストオフィス

外国人対応の行政書士事務所は、Webサイト経由のサイバー攻撃と重要な個人情報データの漏えい・消失リスクに課題を抱えていました。InformationGuardのUTM機能とバックアップ、UPS対策により、不正アクセス防止と電子データ安全保存を実現し、セキュリティレベルを向上させました。

#情報漏洩リスク#アカウント管理の煩雑さ
業務効率・工数削減|その他|中小企業|業務SaaS

LINE WORKS導入でペーパーレス化と業務効率化を実現、グループ会社との連携も強化

LINE WORKS▶株式会社フィール・アド

広告代理店の株式会社フィール・アド様は、社内組織変更に伴いLINE WORKSを導入。従来のメール連絡からの切り替えにより、リアルタイムな情報共有が可能になり、ペーパーレス化や営業スケジュール調整の効率化、グループ会社との連携強化による業績向上を実現しました。

#メール中心の連絡#情報共有の遅れ#連絡手段の乱立#社外との情報共有
品質・不良|その他|その他

庭付き一戸建てでSAKURA HOMEを選択、快適な生活を実現

SAKURA HOME▶導入企業（非公開）

庭を活かした快適な一戸建てを求めていた顧客が、SAKURA HOMEの設計、対応、品質に満足して購入を決定。入居後5年以上経過した現在も、リビングの大きなサッシと中庭の効果により快適に生活している。

#要望に合わせた物件探しの困難さ#既存選択肢の限界
人手不足・省人化|その他|コンサル・支援

海外研修MGと語学研修の組み合わせで、語学力とグローバルマインドを同時習得

ミッション: グローバル（海外研修プログラム）▶導入企業（非公開）

従来の語学留学だけでは中だるみが生じ、ビジネス成果との相関が低いという課題に対して、5日間の海外研修ミッション:グローバルと数週間〜数ヶ月の語学研修を組み合わせることで、実践的な英語コミュニケーション力、学習モチベーション向上、そしてグローバルマインドセットを獲得する研修プログラムを導入した。

#研修の負担#新人教育のばらつき#技能伝承ができない
採用・育成|その他|コンサル・支援

海外研修ミッション:グローバルでMBA研修とトレーニー制度の主体性課題を解決

海外研修ミッション:グローバル▶導入企業（非公開）

グローバルリーダー育成のためのMBA研修とトレーニー制度において、日本人受講生が受け身になり主体性が磨けない課題がありました。5日間の「海外研修ミッション:グローバル」を導入することで、受講生が自ら試行錯誤し主体的に行動する姿勢を身につけ、その後のMBA研修やトレーニー制度にアクティブに取り組めるようになりました。

#新人教育のばらつき#研修の負担#技能伝承ができない
採用・育成|その他|コンサル・支援

ミッション: グローバルと現地法人研修の組み合わせで、受け身から主体的な行動へ意識転換

ミッション: グローバル▶導入企業（非公開）

アジア新興国の現地法人研修がインプット型で座学に終始していたため、アウェイな環境での主体的行動と現地社員との連携を課題としていた。海外研修ミッション: グローバル（4日間）と現地法人研修（10日間）を組み合わせることで、受講生の意識を受け身から主体的行動へ転換させ、グローバルマインドセットの習得と現地社員とのネットワーク構築に成功した。

#新人教育のばらつき#研修の負担#技能伝承ができない
業務効率・工数削減|その他|コンサル・支援

海外研修の学びを行動習慣化させ、研修効果を持続させる

ミッション: グローバル + 行動習慣化プログラム・行動習慣化システム▶導入企業（非公開）

海外研修「ミッション: グローバル」受講後、研修で得た学びが通常業務に戻ると活かされなくなる課題を抱えていた。5日間の海外研修に加えて3～4ヶ月の「行動習慣化プログラム」と「行動習慣化システム」を導入し、受講生が行動目標を設定して習慣化させるプロセスを実施した。ほとんどの受講生が行動変容し、自身の行動目標を達成することに成功した。

#技能伝承ができない#新人教育のばらつき#引き継ぎ困難
採用・育成|その他|コンサル・支援

海外研修ミッション：グローバル アレンジ版で、苦手意識払拭とグローバル案件への積極性を獲得

ミッション：グローバル（海外研修プログラム）▶導入企業（非公開）

グローバル案件に対する苦手意識を持つ将来のリーダー層が、実際のグローバル環境で成果を出す経験を必要としていた。海外研修ミッション：グローバルをアレンジし、6日間のうち4日間を1人で他国に飛んで現地バディとともに課題に取り組ませた。その結果、受講生は「どこでもやっていける自信」「周りを巻き込む力」を習得し、受け身の姿勢から「自分から取りにいく」姿勢へと変わった。

#新人教育のばらつき#技能伝承ができない#引き継ぎ困難
採用・育成|その他|コンサル・支援

ホテルチェーン、創業10年を機に体系的な人材育成体系を構築。コミュニケーション研修とアクションラーニングで組織文化を浸透

オーダーメイド型研修・人材育成コンサルティング▶From One's Heart 株式会社（立川ワシントンホテル）

立川ワシントンホテルは創業10年で創業精神が薄れ、人材育成体系の整備が課題だった。CAコンサルティングの支援により、36講座・360時間の研修（特にコミュニケーション講座が7割）と2つのアクションラーニングプロジェクト（Hospitality追究プロジェクト、インバウンド対応プロジェクト）を実施。スタッフの意識変化と主体性の向上により、プロジェクトの自走化が進み、組織文化の具体的な浸透が実現した。

#新人教育のばらつき#技能伝承ができない#業務の属人化#組織文化の形骸化
業務効率・工数削減|その他|コンサル・支援

異業種交流研修で新規事業創造リーダーを育成

みらいデザインワークショップ▶朝日放送テレビ株式会社

テレビ業界の変革期において、既存事業モデルのみでは将来性がないという課題に直面していた朝日放送テレビ。自社の常識から脱却し新規事業を創造できるリーダー人材の育成が急務だった。異業種混成チームによる「みらいデザインワークショップ」に2021年より毎年参加することで、参加社員に「自らの常識を疑い、超えていく」というマインドが醸成され、研修後も事業化を目指す動きが生まれている。

#既存事業への依存#内製リソース不足#組織の硬直化
採用・育成|その他|コンサル・支援

新入社員研修に社会課題解決を組み込み、ビジネススキルと課題解決力を育成

オーダーメイド研修プログラム▶東急株式会社

東急株式会社は、新入社員研修の総仕上げとして、実在する地域課題を題材にした課題解決型チーム演習を実施しました。現地でのフィールドワークとヒアリングを通じて、ビジネス実践力と課題解決アプローチを体系的に学ぶことで、配属初期から活躍できる人材育成を実現しました。

#新人教育のばらつき#研修の負担#ビジネススキル習得の実感不足
コスト削減|その他|受託開発・制作

不動産会社のホームページリニューアルで問い合わせ増加と月額費用削減を実現

ホームページ制作サービス▶株式会社フラットホーム

不動産・建設会社が前の制作会社による更新の遅さと高額なリース料金に課題を抱えていました。AliveCastによるホームページリニューアルとコンテンツ充実化を実施し、問い合わせ増加と月額費用削減を達成しました。

#サイト更新ができない#リード獲得の停滞#外部依存による対応遅延
セキュリティ・コンプラ|その他|クラウド・インフラ

駐輪場管理システムの受託開発で利用者情報をクラウド化

So-Manager▶株式会社ソーリン

駐輪場の定期利用者向けWEB予約システムSo-Managerを受託開発。キャッシュレス決済を実現し、個人情報を現場から排除。クラウド化により自転車盗難防止や放置自転車対策サービスも展開可能に。

#紙の書類処理#情報漏洩リスク#現場と本社の往復
コスト削減|その他|その他

オフィスリニューアルに伴う大量紙資料の電子化をBPOで実現

CCK BPOサービス（スキャニングサービス）▶ニッポン放送

オフィスリニューアルとICT化促進に際し、15年分の紙資料の電子化が課題だったニッポン放送。シティコンピュータのBPOサービスを導入し、コストパフォーマンスに優れた形で資料の電子化とアーカイブ化を実現した。

#紙の書類処理#紙図面の保管#探し物の時間
業務効率・工数削減|その他|業務SaaS

賃貸物件ポータルサイトがドリームXで物件紹介文の質向上を実現

ドリームX▶有限会社ワンダーランド

不動産賃貸・売買情報を提供する有限会社ワンダーランド様は、従来のシステムでは限定的だった物件紹介文の作成機能に課題を感じていました。ドリームXを導入することで、物件ページごとに詳細な紹介文やコメントを自由に記入でき、顧客に向けた文章をじっくり考えて作成できる環境を実現しました。

#サイト更新ができない#老朽化したシステム#システムの乱立
属人化・標準化|その他|クラウド・インフラ

既設ビデオ会議システムをCisco Expresswayで活かし、ネットワークとシステムをモダナイズ

Cisco Expressway▶東通産業株式会社（現Totsu株式会社）

ISDN回線サービス終了に伴うバックアップ回線の再構築と、コラボレーションツール活用が課題だった東通産業。既設のソニー製ビデオ会議システムと「Webex by Cisco」をCisco Expresswayで接続し、ネットワークとシステムのモダナイズを実現した。

#老朽化したシステム#連絡手段の乱立#多拠点の管理
コスト削減|その他|166戸、14階建て、4基エレベーター保有|その他

大規模ペンション施設の4基エレベーター更新でメンテナンス費用と安全性を向上

エレベーター更新・オーバーホール▶大阪の大規模ペンション施設（名称非公開）

1984年建設の大規模ペンション施設で、4基のエレベーターの更新が必要となった。複数社の見積もり比較と仕様の標準化を進め、エレベーター企業ESTEM（エステム）に依頼。安全性の高さ、適切な価格設定、丁寧なアフターフォローが決め手となり、導入後は二重ブレーキなど最新安全機能により安全性が向上し、適切な価格での信頼性の高い運用が実現した。

#見積もり作成に時間#複数社の比較検討#品質のばらつき#部品供給の制約
業務効率・工数削減|その他|業務SaaS

不動産管理業務のデジタル化：WindowsXP終了に伴いFutureVision Airへ移行

FutureVision Air▶大阪不動産株式会社

不動産賃貸管理業務で手帳とアナログ対応が中心だったため、管理物件の増加に対応できず業務負荷が増大していた。FutureVision Airを導入し、賃貸管理業務をデジタル化することで、日々の業務効率を向上させた。

#手作業の転記#数字の集計に時間#老朽化したシステム#業務の属人化
業務効率・工数削減|その他|従業員51名|受託開発・制作

フランチャイズマッチングサービスの機能進化を国内ラボ型開発で実現

国内ラボ型開発サービス▶バリュークリエーション株式会社

フランチャイズマッチングサービス「フランチャイズの窓口」を展開するバリュークリエーション株式会社は、従来の簡易的なサイトから競争力のあるシステムへの進化が課題でした。プラムザの国内ラボ型開発により、密なコミュニケーションと継続的な改良を実現し、サービスの継続的な機能追加・改善が可能になりました。

#サイト更新ができない#進捗が見えない#老朽化したシステム
業務効率・工数削減|その他|業務SaaS

LINE WORKS導入でコミュニケーション速度向上、役員間意思決定と美容師との連携が効率化

LINE WORKS▶The Salons Japan株式会社

個室型美容室モール運営のThe Salons Japan社は、社内外のコミュニケーション課題を抱えていました。LINE WORKSを導入することで、役員間の意思決定速度が向上し、美容師らとのやり取りも迅速化。従来のLINEと同じインターフェースで美容業界の忙しい現場スタッフにも受け入れやすくなりました。

#電話・FAX中心#メール中心の連絡#社外との情報共有#デジタル活用の知見不足
人手不足・省人化|その他|競技人口延べ2万人（内選手登録約100人）|業務SaaS

会員管理業務のデジタル化で、電子会員証発行と入金確認を自動化

MiiT+（ミータス）▶一般社団法人日本フットゴルフ協会

限られた業務時間の中でアナログな会員管理業務による人為的ミスや確認漏れが課題だった日本フットゴルフ協会が、会員管理システム「MiiT+」を導入。電子会員証の発行や入金確認の自動化、メール対応の削減により、事務業務が大幅に効率化されました。

#手作業の転記#電話・FAX中心#対応履歴が残らない#紙の書類処理
業務効率・工数削減|その他|団員50名以上|業務SaaS

吹奏楽団の事務作業を効率化、カスタム項目で団員管理を一元化

MiiT+（ミータス）▶やまももシンフォニックバンド

団員数が50名を超え規模が拡大したやまももシンフォニックバンドは、出欠管理や団費回収、団員情報管理が煩雑化していた。MiiT+を導入することで、カスタム項目による柔軟な情報管理と自動更新機能により、事務作業を簡略化し、複数管理者間での情報伝達ミスも削減した。

#手作業の転記#情報共有の遅れ#老朽化したシステム#Excel管理の限界
業務効率・工数削減|その他|業務SaaS

アナログ管理からの脱却で作業効率化、サービス提供に注力できるように

MiiT+（ミータス）▶宇都宮ブリッツェン

宇都宮ブリッツェンは紙・メール・エクセルベースのアナログな会員管理により、手間と時間がかかり顧客満足度も低かった。MiiT+を導入することで、会費決済・会員管理・情報発信をデジタル化し、運用負担を軽減した。作業の簡略化により、ファンクラブ運営のサービス品質向上に注力できるようになった。

#紙の書類処理#手作業の転記#Excel管理の限界#メール中心の連絡
採用・育成|その他|大企業|その他

企業内保育所導入による育児退職ゼロ化と従業員ワークライフバランス実現

企業内保育所運営サービス（ピジョンハーツ）▶第一三共株式会社

第一三共株式会社は、待機児童問題と従業員からの要望に応えるため企業内保育所の設置を決定。ピジョンハーツの支援により複数拠点での保育所を開設し、出産後の退職がゼロになるとともに、従業員のワークライフバランス維持を実現した。

#採用しても定着しない#テレワーク対応
コスト削減|その他|その他

複数事例：カーシェアリング導入による営業効率化と固定費削減

タイムズカー（カーシェアリングサービス）▶導入企業（非公開）

本ページは導入事例一覧ページであり、複数の顧客事例が掲載されている。各事例では、社有車の廃車・削減やリース満期時の課題に対して、タイムズカーのカーシェアリングサービスを導入することで、営業効率の維持・向上と固定費削減を実現している。

#移動時間の多さ#現場と本社の往復#電気代の増加
人手不足・省人化|その他|1,000人以上|その他

タブレットアプリで現場作業を電子化、時間外作業を削減

工（TAKUMI）、EAST2▶導入企業（非公開）

設備保全会社が紙資料の持ち運びと事務所での再入力作業に課題を抱えていました。EAST2と連動するタブレットアプリ「工（TAKUMI）」を導入し、電子マニュアルの現場活用、その場での報告書作成、遠隔での承認取得を実現しました。

#紙の書類処理#手作業の転記#移動時間の多さ#押印・承認の遅れ
人手不足・省人化|その他|人事・労務

採用人数増加に伴う事務作業削減と動機形成強化をsonar ATSで実現

sonar ATS▶野村不動産アーバンネット株式会社

野村不動産アーバンネット株式会社は、採用人数の増加に伴う採用担当者の事務作業増加が課題でした。採用管理システムsonar ATSの導入により、選考ステップの自動化とマイページ・メルマガを活用した動機形成を実現し、応募者と向き合う時間を確保できるようになりました。

#採用しても定着しない#一次対応の属人化#応募が集まらない
採用・育成|その他|コンサル・支援

5日間の海外研修で海外トレーニー制度の効果を倍増化

海外研修ミッション:グローバル▶導入企業（非公開）

企業が海外トレーニー制度を実施する際、海外拠点の負担が大きく研修内容が属人化・形骸化するという課題を抱えていた。5日間の海外研修ミッション:グローバルをプリプログラムとして導入することで、受講生が主体性と実行力を習得し、その後の海外トレーニーをより効果的に遂行できるようにした。結果として海外トレーニー制度の効果が倍増し、受け入れ現地法人からも高い評価を得た。

#技能伝承ができない#業務の属人化#引き継ぎ困難
売上・リード獲得|その他|マーケティング

スキンケアブランドがSPOBYでターゲット顧客層を拡大し、ブランド認知を向上

SPOBY▶株式会社バイサイト・センコーレーション

株式会社バイサイト・センコーレーションのスキンケアブランドは、健康や美容に関心の高い顧客層への認知拡大が課題だった。SPOBYのアンバサダー制度を活用してターゲット層にリーチし、スポンサー掲載後も顧客とアンバサダーの関係構築、コミュニケーション強化を通じてブランド認知が拡大した。

#リード獲得の停滞#商談化しない#追客の漏れ
人手不足・省人化|その他|業務SaaS

複数サイト管理の負担軽減とSEO効果向上で販売リスク低減を実現

T-UP▶バリ王（バリ島ツアー専門旅行会社）

バリ島の観光情報サイトを運営するバリ王は、複数の技術データサイトでの商品登録・掲載作業の増加に伴い、人件費と作業時間が大幅に増加していた。T-UPを導入することで、一元管理による登録・掲載業務の効率化と、複数サイト対応による掲載タイムラグの解消を実現し、SEO効果向上と販売機会の増加につなげた。

#手作業の転記#データが分散#サイト更新ができない
顧客対応・CS|その他|その他

聴覚障害社員の職場参加を支援するcomuoon導入で、相互理解とコミュニケーションを実現

comuoon▶ Universal Sound Design株式会社

聴覚障害者を含む社員が職場で活躍するため、聞き間違いや伝わりにくさが課題だった。Universal Sound Designは、音声を可視化・文字化するcomuoonを試用・導入することで、聴覚障害のある社員と聞こえる社員が相互理解でき、自然とした包括的なコミュニケーション環境を構築した。

#情報共有の遅れ#連絡手段の乱立#多拠点の管理
品質・不良|その他|その他

クリアな音響体験でジャズライブの魅力を最大化 - ホテル宴会場へのSONORITY導入

SONORITY（クリアネス・ライナーアレイスピーカーシステム）▶ウニバーサル・サウンドデザイン株式会社

海辺のホテルの宴会場でジャズライブを開催していたが、通常のスピーカーでは音が大きくなりすぎて歌詞が聞き取りにくかった。クリアネス・ライナーアレイスピーカーシステムSONORITYを導入することで、自然で明確な音質を実現し、客が音楽をより楽しめるようになった。

#音声品質の課題#顧客体験の低下#既存設備の限界
採用・育成|その他|従業員10000名以上|コンサル・支援

EQ研修導入で多様な人材が力を発揮できる組織風土を醸成

EQ感情マネジメント力向上研修▶三菱商事株式会社

事業拡大と人材の多様化が進む中、従来の「あうんの呼吸」では対応できなくなった三菱商事電力ソリューショングループ。適切なコミュニケーションとマネジメントによってチーム内の心理的安全性を確保するため、2024年から約6カ月間かけてEQ研修を実施。研修を通じた行動変容により、受講者から「周囲へのアンテナを張るようになった」「自信を持って気持ちを伝えられるようになった」といった変化が見られた。

#業務の属人化#引き継ぎ困難#新人教育のばらつき
業務効率・工数削減|その他|中小企業|その他

自作システムから既製品へ移行、業務効率化とコスト最適化を実現

MOTORJIM▶有限会社 中尾自動車

自動車整備工場が長年運用していた自作の顧客管理システムでは対応できない業務が増加していた。既製品のMOTORJIMを導入することで、業務効率化を図りながらリース料も納得できる水準で実現した。

#老朽化したシステム#システムの乱立#業務の属人化
業務効率・工数削減|その他|その他

顧客管理システム導入で10年近く継続利用、サポート品質で信頼を獲得

MOTORJIM▶有限会社 アライオート

自動車整備工場のアライオートは、以前のシステム会社のサポート対応の悪さに課題を抱えていた。ベースシステムのMOTORJIMを導入することで、安定したシステム運用とサポート対応を実現し、現在は10年近く継続利用している。

#一次対応の属人化#対応履歴が残らない#老朽化したシステム#サーバ運用の負担
業務効率・工数削減|その他|その他

手書き台帳からシステム化へ、法人客対応の顧客・納期管理を効率化

MOTORJIM（モータージム）▶中央自動車整備

大型車を扱う自動車整備工場で、法人客が多く納期管理が重要な課題だった。従来の手書き台帳やパソコン自作表での管理では現状に追いつかなくなったため、自動車整備業向けシステム「MOTORJIM」を導入。手書き台帳をめくる手間を削減し、効率的な顧客・車両管理を実現した。

#紙の書類処理#手作業の転記#工程管理の難しさ#納期の遅延
セキュリティ・コンプラ|その他|コンサル・支援

セレサンバーグループがCSIRT構築を実現し、組織全体のセキュリティ対応を強化

CSIRT構築支援・セキュリティコンサルティング（BBSec）▶セレサンバーグループ株式会社

急速に事業を拡大するセレサンバーグループでは、セキュリティ対応が大きな課題でした。BBSecのコンサルティングとサポートを受けながら独立したCSIRT（サイバーセキュリティインシデント対応チーム）を構築し、組織全体のセキュリティ意識の向上と迅速なインシデント対応体制を実現しました。

#業務の属人化#多拠点の管理#情報漏洩リスク#インシデント対応体制の不備
業務効率・工数削減|その他|従業員数6,000名超（国内2,401名、海外3,623名）|業務SaaS

CMS導入による窓口一本化でコンバージョン強化と運用コスト削減を実現

CMS on Demand(CMSoD)▶株式会社アデランス

毛髪事業やウェルネス事業を展開するアデランス様は、サイトのコンバージョン強化が急務である一方、複数の代理店との調整に伴う余剰工数が課題でした。CMSoD導入とワンストップ対応により、代理店との窓口を一本化し、企業ブランディングの再強化とコンバージョン強化を実現するとともに、運用コスト削減も達成しました。

#サイト更新ができない#社外との情報共有#連絡手段の乱立#老朽化したシステム
業務効率・工数削減|その他|従業員2,700名（グループ）|業務SaaS

ソニー・ミュージックエンタテインメント、クラウド型会員サイト構築で音楽コミュニティプラットフォームを実現

CMS on Demand（CMSoD）▶株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

ソニー・ミュージックエンタテインメントは、業界プロデューサーとクリエイターの交流・学習を実現する会員制音楽コミュニティ「ソニックアカデミーサロン」の構築にあたり、クラウド型会員サイト構築サービス「CMS on Demand」を採用。ユーザーとの共創を生み出すサロン型サービスモデルの実現を促進した。

#サイト更新ができない#情報共有の遅れ#会員情報の一元管理
セキュリティ・コンプラ|その他|業務SaaS

WordPressからCMSoDへのリプレースでセキュリティ向上と運用効率化を実現

Connecty CMS on Demand (CMSoD)▶株式会社ジャパン・インフラ・ウェイマーク

NTT西日本グループのJIW様は、WordPressの運用でセキュリティリスクと公開までの手間が課題でした。CMSoD（Light）に約1か月で移行することで、セキュリティ課題の解決に加え、動的管理や公開予約が可能になり、ブランチ機能による共同編集で制作業務が円滑化されました。

#老朽化したシステム#サイト更新ができない#情報漏洩リスク
業務効率・工数削減|その他|コンサル・支援

薬品メーカー向け加工設備の設計製作、ワンストップ対応で立ち上げ期間を短縮

製品設計・設備設計サービス（FA自動機設計）▶導入企業（非公開）

薬品メーカーが複数ワークを高速搬送できる加工設備の開発を初めて外注する際、仕様決めから運転指導まで一括サポートが必要だった。ダイセキが自動車・半導体業界での経験を活かし、ワーク交換機構の最適化と3D設計による動作シミュレーションを実施し、構想設計から試運転までをワンストップ対応することで、装置立ち上げ期間の短縮を実現した。

#工程管理の難しさ#引き継ぎ困難#技能伝承ができない

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