異業種交流研修で新規事業創造リーダーを育成
テレビ業界の変革期において、既存事業モデルのみでは将来性がないという課題に直面していた朝日放送テレビ。自社の常識から脱却し新規事業を創造できるリーダー人材の育成が急務だった。異業種混成チームによる「みらいデザインワークショップ」に2021年より毎年参加することで、参加社員に「自らの常識を疑い、超えていく」というマインドが醸成され、研修後も事業化を目指す動きが生まれている。
- 導入企業
- 朝日放送テレビ株式会社
- 業種
- その他
- 部門
- 人事局
- 解決した製品
- みらいデザインワークショップ（caconsul.co.jp）
- 参加開始年度
- 2021年
- 参加頻度
- 毎年
- 混成チーム企業数
- 4～5社
01課題
テレビ業界の変革期において、既存の広告収益モデルだけでは将来を切り開けず、自社の常識から脱却して新規事業を創造できるリーダー人材が不足していた。
02やったこと
異業種の4～5社が混成チームで10年後の新規事業を企画し、事業計画書やプロトタイプを作成、役員へのプレゼンテーションを実施する実践的なワークショップに毎年参加させた。
03成果
参加社員に「自らの常識を疑い、超えていく」というマインドが醸成された。研修で考案した事業を実現しようと、受講生同士が研修終了後も継続的に企業化に向けて動いている事例が出現。将来的にこのワークショップ受講生からビジネスリーダーが誕生することへの期待がある。
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