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業務効率・工数削減|教育|従業員約250名|業務SaaS

会員マイページ「伸芽ねっと」構築で、アナログ業務から脱却し事務負担を9割削減

伸芽ねっと（会員マイページ）▶株式会社伸芽会

幼児教育塾の伸芽会は、電話対応や手入力による顧客情報管理が非効率だった。会員マイページ「伸芽ねっと」を構築し、顧客情報をDB化・一元管理し、申込入力負荷を軽減。事務担当の業務負担が大幅に軽減され、顧客満足度も向上した。

#手作業の転記#電話・FAX中心#顧客情報の一元管理#問い合わせ対応の負荷
属人化・標準化|教育|コンサル・支援

東京大学OEGs事務局が「ComoHana」ワークショップで組織の価値観を言語化し、2028年に向けた5カ年計画を策定

スキルCUBE（ComoHanaワークショップ）▶東京大学One Earth Guardians（OEGs）育成機構

東京大学One Earth Guardians育成機構の事務局は、多様なメンバーが増加する中で組織の共通理解が課題だった。MOONSHOT WORKSの「ComoHana」ワークショップを通じて個人の価値観を言語化し、チームの共通価値を発見することで、相互理解と信頼を深め、2028年に向けた5カ年計画と具体的な行動計画を完成させた。

#引き継ぎ困難#社内コミュニケーション不足#新人教育のばらつき
業務効率・工数削減|教育|コンサル・支援

学習塾経営のコンサルティングで生徒数増加を実現

ワイズコンサルティング（経営コンサルティング）▶導入企業（非公開）

学習塾を経営する複数の代表が、経営技術コンサルティングを導入。業務計画の策定・実行、若手育成、経営勉強会への参加を通じて、生徒数の増加と売上向上を達成した。

#業務の属人化#引き継ぎ困難#組織運営の自己流化
コスト削減|教育|国立大学|その他

熊本大学が同時通訳導入でイベント参加者を100名以上に拡大、コスト80%削減を実現

OCiETe（オンライン同時通訳サービス）▶熊本大学

熊本大学は国際研究イベント実施時に言語の壁と集客制限に課題を抱えていた。OCiETe のオンライン同時通訳サービスを導入し、Zoom内での言語切り替え、機材不要、コーディネーター支援により、参加者数増加と運営負荷軽減を実現。従来の現地通訳比で80%のコスト削減を達成。

#多言語対応の課題#現場と本社の往復#機材調達コスト
属人化・標準化|教育|生徒数448名|その他

NEC Chromebookで教育のICT化を推進、教職員の働き方改革と生徒支援を実現

NEC Chromebook▶板橋区立板橋第三中学校

東京都板橋区の中学校がGIGA スクール構想に対応し、NEC Chromebookを導入。教職員が端末を文房具のように使いこなすための組織的な研修と、フォームを活用した生徒心身支援により、授業理解度の向上と働き方改革を実現した。

#新人教育のばらつき#情報共有の遅れ#生徒情報の一元管理不足
採用・育成|教育|人事・労務

1on1の高頻度化とMVV浸透で講師エンゲージメント向上、成約率20%→50%・売上180万円アップを実現

コチーム▶株式会社Merone

女性向けビジネススクール運営企業が、ミッション・ビジョン・バリューの浸透と1on1運用を強化。1on1を3ヶ月に1回から月1回に高頻度化し、事前にアジェンダを被評価者が作成する仕組みを導入することで、講師のエンゲージメント向上と具体的な成果につながった。

#業務の属人化#引き継ぎ困難#情報共有の遅れ
人手不足・省人化|教育|従業員数不明|業務SaaS

MEOチェキ導入で投稿作業時間を週2時間→20分に削減、Googleマップ経由の問い合わせ1.5倍増

MEOチェキ▶株式会社ビー・ファクトリー

44店舗の音楽スクール運営企業が、Googleビジネスプロフィール管理に週2時間かかっていた課題とMEO対策の具体的施策が不明確だった問題を抱えていました。MEOチェキを導入し、投稿作業の一括化と順位計測・分析機能を活用することで、作業時間を大幅削減するとともに、4ヶ月でGoogleマップ経由の電話問い合わせ数を1.5倍に増加させました。

#多拠点の管理#手作業の転記#進捗が見えない
属人化・標準化|教育|生徒25,000人以上|IoT・センサー

全国58拠点の換気管理を一元化、CO₂見える化で生徒の自発的な感染対策を実現

Airoco（エアロコ）▶学校法人角川ドワンゴ学園

全国43キャンパス・25,000人以上の生徒を抱える通信制高校が、校舎ごとに異なる空調条件での換気基準の統一化に課題を抱えていた。IoT型CO₂センサー「エアロコ」を約400台導入し、全拠点のデータを一元管理することで、現場の意識づけと保護者の安心感につながった。

#多拠点の管理#リアルタイムに把握できない#データが分散
属人化・標準化|教育|複数拠点展開|コンサル・支援

保育事業者の組織理念を言語化し、保守的な職員の主体性を引き出した

魅力発掘プロジェクト（ブランディング・理念構築支援）▶株式会社プロケア

全国展開する保育園・学童施設を運営するプロケアは、組織拡大に伴い共通の判断軸の欠落が課題だった。ブランディング企業と共に経営者インタビューと現場ワークショップを通じて企業の潜在的価値を約100ページで言語化し、クレドを再構築。控えめだったメンバーが意見を主張できる組織へと変わった。

#多拠点の管理#業務の属人化#新人教育のばらつき
データ活用・可視化|教育|大規模大学（14学部）|業務SaaS

学修成果の可視化で教育改善の自走サイクルを実現した東洋大学

学修成果MOE▶東洋大学

14学部50以上の専攻を有する東洋大学は、全学で学修成果データが揃わず教育改善の議論が進まない課題を抱えていた。学修成果MOEを導入し、GPA・DP対応状況などを一元化・可視化することで、エビデンスに基づく議論体制と学部独自指標を両立させ、教員から自発的なデータ活用が広がり教育改善が自走し始めた。

#データが分散#多拠点の管理#リアルタイムに把握できない
業務効率・工数削減|教育|その他

教育スタートアップが全国拠点のレンタルオフィスで事業拡大を実現

ワークスタイリング FLEX▶NowDo株式会社

オンラインスポーツ教育事業を展開するNowDo株式会社は、事業拡大に伴いアクセスの良い拠点が必要だった。ワークスタイリングのフレックスオフィスに移転し、全国複数拠点の利用と高いコンシェルジュサービスにより、柔軟で効率的な業務環境を実現した。

#移動時間の多さ#多拠点の管理#現場と本社の往復
セキュリティ・コンプラ|教育|学生約3万5千人、教職員約1万人、対応可能ユーザ約8万人|セキュリティ

約4万5千人が使う共通認証システムにFIDO認証を追加導入、パスワードレスで利便性向上

AuthWay FIDO サーバ、CloudLink▶学校法人近畿大学

全学約4万5千人が使う認証基盤を持つ近畿大学は、2018年に2段階認証とSSOを導入。2023年4月にFIDO認証（パスキー）を追加導入し、パスワード入力不要で生体認証による利便性の向上を実現した。

#アカウント管理の煩雑さ#パスワード共有#情報漏洩リスク
人手不足・省人化|教育|7教室（2023年4月時点）|コンサル・支援

起業直後の資金調達難を乗り越え、7教室から5年で30教室への成長を実現

MIKATA（業務支援コンサルティング）▶Cloud9株式会社

学習塾運営のCloud9株式会社は、創業時に地銀から融資を断られ資金難に直面していた。MIKATAが事業計画書作成と融資先開拓をサポートし、資金調達に成功。その後、会計・税務・経営相談を一元的に受け、従業員の経営意識向上を促進した。

#数字の集計に時間#新人教育のばらつき
業務効率・工数削減|教育|1,192名（職員）|業務SaaS

工数管理ツール導入で職員業務を可視化、管理職のマネジメント支援ツールとして活用

クラウドログ▶学校法人関西学院

教育機関である関西学院は、業務の標準化が課題で工数管理に馴染みがなかった。クラウドログを導入し、約100名の職員が利用開始。感覚的に把握していた業務量をデータで可視化し、管理職が部下フォローに活用できるようになった。

#進捗が見えない#業務の属人化#手順書がない
属人化・標準化|教育|中高一貫教育校|その他

仏教的価値観を「６つの学習者像」に翻訳し、生徒の自己選択と言語化を支援

Ai GROW▶武蔵野大学中学校・高等学校

武蔵野大学中学校・高等学校は、創立以来の六波羅蜜を「６つの学習者像」に翻訳し、校内に浸透させる課題を抱えていました。Ai GROWを導入して理念を可視化し、生徒が自分で学習者像を選択し、コンピテンシーの成長を言語化する文化へ転換。共学化一期生が2024年度に過去最高の実績を残しました。

#手順書がない#理念の言語化不足#評価基準のばらつき
属人化・標準化|教育|その他

スクール・ポリシーを行動基準に変える─コンピテンシー可視化による共通言語の構築

Ai GROW▶近畿大学附属中学校

近畿大学附属中学校は、スクール・ポリシーが標語で終わりがちな課題に直面していた。コンピテンシー評価ツール「Ai GROW」を導入し、14のコンピテンシーを校訓と結び、授業や廊下指導で一貫した言語で指導することで、生徒が自分の言葉でコンピテンシーを語る状態を実現した。

#手順書がない#技能伝承ができない#新人教育のばらつき
属人化・標準化|教育|約600名（生徒数）|AI・データ分析

工業高校が非認知能力教育をAi GROWで可視化、教員の授業改革と生徒の成長を実現

Ai GROW▶滋賀県立彦根工業高等学校

滋賀県立彦根工業高等学校は、社会で活躍できる「人間力」育成を課題に、非認知能力測定ツール「Ai GROW」を導入。全校生徒約600名が年5回測定し、教員が共通言語でデータドリブンな指導を実現。若手教員の授業実践が加速し、教員文化の変容が進んだ。

#数字の集計に時間#手順書がない#新人教育のばらつき
属人化・標準化|教育|200名程度の学年規模|AI・データ分析

グルーピング機能で探究と教科をつなぎ、生徒綱領「自立・貢献・挑戦」を学校文化に実装

Ai GROW▶奈良県立大学附属高等学校

開校4年目の探究科単科高校が、生徒綱領を学校全体に浸透させるため、Ai GROWのグルーピング機能を活用。コンピテンシー分析に基づいて調和型・イノベーション型など目的別にグループを自動編成し、探究と教科の両面で協働学習を実現。

#業務の属人化#手順書がない#進捗が見えない
業務効率・工数削減|教育|福岡県内公立高校の教職員中心|その他

会員向け会員制サイト立ち上げで情報伝達を効率化、外部認知も拡大

会員制ホームページリニューアル▶福岡教育連盟

福岡教育連盟は、従来アナログ（印刷物・伝言ゲーム）で行っていた会員への情報伝達を、会員制サイトの構築により効率化。メール一斉配信と出欠確認がWEB上で完結し、会員満足度向上と外部からの新規会員獲得にも貢献した。

#情報共有の遅れ#電話・FAX中心#連絡手段の乱立
業務効率・工数削減|教育|中学校 各学年 約120人／高等学校 各学年 約240人|業務SaaS

5年間の試行錯誤を経て、学校生活全般でClassiを活用し、データに基づく学習指導と業務効率化を実現

Classi▶佐賀県立致遠館中学校・高等学校

佐賀県立致遠館中学校・高等学校は、生徒の学力向上を目的に2015年にClassiを導入。Webテストの誤答率分析、生徒カルテによる進路指導、紙プリントのPDF配信、臨時休校時の双方向コミュニケーション、教員日報のデジタル化など、5年間の試行錯誤を経て、学校生活全般でのICT活用を実現。教員の業務負担軽減と生徒の学習支援の両面で大きな成果を得た。

#紙の書類処理#手作業の転記#数字の集計に時間#業務の属人化
コスト削減|教育|4拠点|コンサル・支援

コロナ禍での経営危機を乗り越え、税理士との情報共有で売上回復を実現

ライトハウス税理士法人の顧問税理士サービス▶株式会社パル（パルスポーツクラブ）

幼稚園向け運動指導事業の株式会社パルは、新型コロナウイルスで売上がゼロに落ち込み経営危機に直面しました。融資対応と会計体制の改善を目的にライトハウス税理士法人と契約し、月次決算報告と経営会議での情報共有を開始。その結果、コロナ前を上回る売上回復を実現しました。

#数字の集計に時間#情報共有の遅れ#引き継ぎ困難
コスト削減|教育|3学部|業務SaaS

千葉工業大学が学内全会議をペーパーレス化、紙資料削減と業務効率化を実現

ECO Meeting▶千葉工業大学

千葉工業大学は、iPad導入に伴い、複数のペーパーレス会議システムを検討した結果、使い勝手とセキュリティの面でECO Meetingを採用。学内40～50の会議をペーパーレス化し、紙コストの削減に加え、資料整理・配布作業の効率化や情報漏洩防止を実現した。

#紙の書類処理#書類の振り分け#情報漏洩リスク
業務効率・工数削減|教育|その他

玉川大学のラーニング・コモンズ整備により学生の交流・表現能力向上を実現

授業・学修システム（電子黒板ディスプレイ、高輝度プロジェクター、電源管理システム「LAN de Cut」、ICカードキー）▶玉川大学

玉川大学は協同学修環境の構築を目指し、ラーニング・コモンズと23室の講義室にICT設備を導入。電子黒板、プロジェクター、電源管理システムにより、学生の自主的な学修と教員の授業改善を実現しました。

#サーバ運用の負担#施設管理の手間
業務効率・工数削減|教育|複合大学|業務SaaS

尾道市立大学がペーパーレス会議システムで環境配慮と運用効率を実現

ECO Meeting▶尾道市立大学

尾道市立大学は、会議の効率化と環境配慮を課題に、タブレット向けペーパーレス会議システム「ECO Meeting」を導入しました。シンプルで誰もが使えるUI、高いセキュリティ機能、会議室単位での一括設定が運用要件と合致し、導入に至りました。

#紙の書類処理#ペーパーレス化#環境負荷
業務効率・工数削減|教育|大学|業務SaaS

成城学園、紙資料管理の限界を打破。ペーパーレス会議システムで会議準備の手間を大幅軽減

ECO Meeting PRO▶学校法人 成城学園

成城学園は複合機からの紙資料管理に限界を感じており、世の中のスピード感に対応するためペーパーレス化が課題だった。ECO Meeting PROを導入し、印刷・丁合・郵送などの会議準備プロセスをデータアップロードとメール送信に簡素化。約4年のクラウド運用を経てオンプレシステムに切り替え、ランニングコストの削減と業務効率化を実現した。

#紙の書類処理#ペーパーレス化#会議準備の手間
業務効率・工数削減|教育|50校～99校|コンサル・支援

葛飾区教育委員会、5年計画による教育の情報化推進で教職員の ICT 活用を段階的に浸透

教育の情報化コンサルティング▶葛飾区教育委員会

葛飾区教育委員会は、ICT環境は整備されているものの活用が進まず、教職員の負担も課題だった。JMCのコンサルティング支援を受けて「かつしか教育情報化推進プラン」を策定し、段階的にICT活用を推進。現在は教職員のICT活用スキルが改善し、児童生徒も含めた日常的なICT活用が広がっている。

#手順書がない#新人教育のばらつき#残業の常態化#技能伝承ができない
業務効率・工数削減|教育|その他

学習塾のホームページをシステム化、更新作業を簡素化

ホームページ作成及びシステム化▶有限会社創紀

学習塾がホームページの更新を担当者に任せきりにしていた課題を、ホームページ作成及びシステム化により解決。経営者自身でも簡単に更新できるようになった。

#サイト更新ができない#業務の属人化#引き継ぎ困難
業務効率・工数削減|教育|従業員約50名（1階エリア）|コンサル・支援

フレーベル館が暗く重厚なオフィスを明るく開放的な空間へリニューアル、幼児対応のショールーム新設で安全性と来客対応を実現

オフィスリニューアル・デザイン・施工・家具▶株式会社フレーベル館

創業以来幼児教育に携わるフレーベル館は、1982年竣工の重厚で暗いビルのオフィスリニューアルに直面していました。2〜4階に続き、1階の執務エリア、エントランス、ラウンジ、ショールームをリリカラがリニューアル。セキュリティゲートの位置変更、閉鎖的な仕切りの撤去、幼児対応の安全性配慮（角を丸くした造作家具、適切な照明設計）を実施し、スタッフ不常駐でも成立するショールームを構築しました。

#オフィス環境の老朽化#セキュリティ体制の不備#来客対応の属人化

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