事例マニア

事例ファインダー

質問に答えるだけで、自社に近い事例へ

業種・部門・ほしい成果・規模を順に選ぶだけ。6,606件の掲載事例から、あなたの会社に近い導入事例を絞り込みます。

残り候補

306件

質問

2 / 5

最初からやり直す ↺
回答業種建設・不動産×

まだ質問が残っています。続けると、もっと絞れます。

質問を続ける →

結果

あなたの会社に近い事例 306 件

成果の数字がある事例を先に並べています。

売上・リード獲得|建設・不動産|その他

看板・のぼり旗導入で集客数と集客の質が向上

のぼり旗・看板・幕（レギュラーのぼり旗、幕、連続旗）▶株式会社よかタウン

戸建て住宅販売企業が、集客数の増加と集客の質向上を課題としていた。エンドラインののぼり旗・看板を導入し、顧客が具体的な購買意欲を持って来店する環境を実現。集客数の向上と集客の質の改善が達成された。

#リード獲得の停滞#商談化しない#追客の漏れ
業務効率・工数削減|建設・不動産|業務SaaS

紙の日報承認フローをAppSheetで電子化、承認状況の可視化と移動時間削減を実現

AppSheet▶導入企業（非公開）

工事派遣企業が紙で実施していた日報・出勤承認を、部署ごとに異なる多段承認フロー（2～6段階）に対応したAppSheetアプリで電子化。承認状況がアプリ上で即座に確認でき、スマートフォン対応により現場管理者の移動時間が削減された。

#紙の書類処理#押印・承認の遅れ#現場と本社の往復#業務の属人化
人手不足・省人化|建設・不動産|NTTグループ傘下|その他

BIM人材不足をミャンマー出身エンジニア採用で解決、DX推進を加速

GITサービス（外国人エンジニア紹介・派遣サービス）▶株式会社NTTファシリティーズ中央

建設設備企業がBIM導入に伴うオペレータ人材不足に直面。GITサービスを通じてミャンマー出身のBIMエンジニア4名を採用し、トレース作業から改修設計図面作成へのステップアップと、リーダー育成を実現した。

#技能伝承ができない#新人教育のばらつき#担当者不在で止まる
採用・育成|建設・不動産|従業員100名以上|コンサル・支援

女性社員100名を対象とした階層別研修プログラムの実施で人財育成を推進

panasonic▶株式会社 扇港電機

女性社員の研修が数年間実施されていなかった課題に対し、階層別の2日間研修プログラムを策定・実施。「共感力」「自律力」「判断力」を伸ばすカリキュラムにより、受講者のキャリア意識と業務スキルが向上した。

#新人教育のばらつき#研修の負担#技能伝承ができない
データ活用・可視化|建設・不動産|大企業|業務SaaS

新規事業開発において、業界専門家のメンタリングでネット検索では得られない具体的な課題解決を実現

ビザスク▶三井不動産レジデンシャルリース株式会社

三井不動産レジデンシャルリースが新規事業提案制度を運営する際、社内視点のみでは限界がある課題を抱えていた。ビザスクのメンタリング・スポットコンサルを活用し、複数の業界専門家から客観的で具体的なアドバイスを得ることで、事業アイデアの質を向上させた。

#視点の狭さ#外部知見の不足#事業化時の課題検証ができない
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員6名|その他

建築家が企画設計に集中するため、3Dマイホームデザイナーで平面図試行錯誤を効率化

3Dマイホームデザイナー PRO▶エムロード環境造形研究所

独立した建築設計事務所の建築家が、企画段階での平面計画の試行錯誤を効率化する必要があった。3Dマイホームデザイナーで感覚的に平面図を作成し、DXF変換してCADに渡すことで、企画に専念できる体制を実現した。

#業務の属人化#引き継ぎ困難#手順書がない
品質・不良|建設・不動産|IoT・センサー

ゼネコンの腐食試験における過酸化水素ガス濃度管理を実現

ATI社製 過酸化水素ガス検知器▶導入企業（非公開）

ゼネコンが建材の腐食確認試験で過酸化水素ガスの濃度管理が課題だった。ATI社製過酸化水素ガス検知器を導入し、濃度管理を実現した。

#検査の目視頼み#品質のばらつき#工程管理の難しさ
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|セキュリティ

マンション「クレヴィアリグゼ錦糸町」に顔認証IDプラットフォームFreeiDを導入、鍵不要で入退を実現

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶伊藤忠都市開発株式会社（物件開発者）

東京都墨田区の賃貸マンション「クレヴィアリグゼ錦糸町」が、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」をエントランス、駐輪場、宅配ボックス、エレベーター、各住戸扉に導入。鍵を取り出す手間がなくなり、利便性とセキュリティ性が向上した。

#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク#勤怠管理の手間
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|住戸23戸|セキュリティ

マンション入退管理を顔認証で一元化、鍵の携帯不要に

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶ブランシャールAS北16条S（CMSグループ）

札幌の高級マンションが顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」を導入。エントランス、宅配ボックス、エレベーター、各住戸扉に設置し、鍵を携帯せずに顔認証で解錠・入退管理を実現。利便性とセキュリティを両立させた。

#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク#セキュリティと利便性の両立
業務効率・工数削減|建設・不動産|不明|セキュリティ

マンション入退管理を顔認証で一元化、鍵不要の快適性を実現

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶株式会社CMSホールディングス

札幌のマンション「ブランシャールAS北16条N」では、鍵による入退管理の手間と利便性の課題に対し、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」をエントランス・宅配ボックス・エレベーター・住戸扉に導入。鍵を取り出す手間を解消し、セキュリティと利便性を両立させた。

#勤怠管理の手間#セキュリティと利便性の両立#アカウント管理の煩雑さ
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|住戸15戸|セキュリティ

マンション入退管理の利便性向上｜顔認証FreeiDの導入

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶株式会社CMSホールディングス

札幌市のマンション「ブランシャールCHATELET琴似」では、鍵や身分証などのIDを顔に統合する顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」を導入。エントランス、宅配ボックス、エレベーター、住戸扉の解錠が顔認証で可能となり、入居者の利便性とセキュリティ性が向上した。

#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク
属人化・標準化|建設・不動産|従業員19名|業務SaaS

現場情報の属人化を解消、工事管理を一元化した設備改修企業

現場Hub▶株式会社HY設備

設備改修工事企業が、現場情報の属人化と分散化が課題だった。現場Hubを導入し、工事受付時点での工事番号採番と打ち合わせ記録の一元化により、対応漏れを防ぎ、事務作業を効率化した。

#業務の属人化#データが分散#探し物の時間#対応履歴が残らない
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員18名|業務SaaS

紙の資料を一元化し、写真共有を効率化。残業削減と情報資産の蓄積を実現

現場Hub▶株式会社幸伸電気

電気設備工事会社が、ビル改修に伴う5年10年分の紙資料の散逸と事務作業による残業に課題を抱えていた。現場Hubを導入し、案件情報を一元化、写真共有をリンク一つで可能にした。検索性向上と事務作業の軽減が実現し、会社のノウハウを資産として蓄積できる基盤が整った。

#紙図面の保管#写真の整理作業#月末の残業#データが分散
業務効率・工数削減|建設・不動産|47名|業務SaaS

1日30現場のリアルタイム管理を実現、スケジュール確認電話が激減

現場Hub▶株式会社ニッテク

空調・給排水・電気工事業の株式会社ニッテクは、1日20〜30件の現場管理をExcelとホワイトボードで行っており、緊急対応時の確認電話や見積り検索に多くの時間を費やしていた。現場Hubを導入し、外出先からもリアルタイムでスケジュール共有・変更が可能になり、確認電話が不要になった。見積り検索もExcelでの件ごと探索から現場情報への紐付けに変わり、請求業務が効率化された。

#進捗が見えない#問い合わせ対応の負荷#見積もり作成に時間#多拠点の管理
コスト削減|建設・不動産|従業員50名以下|業務SaaS

オンプレミス型グループウェアからクラウドへ移行、LINE WORKS連携で申請・承認業務を効率化

Jugaad▶株式会社拓工

建設コンサルタントの株式会社拓工は、25年使用したオンプレミス型システムのOS更新対応を機にクラウド化を決断。Jugaadを導入しLINE WORKSと連携させ、旧システムと同じ申請項目・入力順を踏襲することで、研修なしに約50名の利用者がスムーズに移行。通知から承認までの流れが定着し、承認スピードが向上した。

#老朽化したシステム#押印・承認の遅れ#サーバ運用の負担
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|セキュリティ

音羽建物がSPPM AIでファイル共有セキュリティと会議業務効率を両立

SPPM AI▶音羽建物株式会社

不動産・建設企業が、SPPM AIのセキュアストレージでファイル安全共有を実現。AIによる音声文字起こし・要約機能で会議関連業務の負担を削減した。

#情報漏洩リスク#対応履歴が残らない#資料準備の手間
採用・育成|建設・不動産|コンサル・支援

後継者育成のための経営計画策定で経営者としての意識変化を実現

ymcs▶導入企業（非公開）

建設業の企業が、代表者交代に向けた後継者育成を課題としていた。経営計画策定プロジェクトチームを立ち上げ、社長・後継者・コンサルタントが協働してディスカッションを重ね、現状把握と将来のあるべき姿を共有した。後継者の経営者としての意識に目に見えた変化が現れ、社長の考え方への理解が深まった。

#業務の属人化#引き継ぎ困難#技能伝承ができない
採用・育成|建設・不動産|従業員1930名（2025年4月時点）|人事・労務

髙松建設がABABAで優秀層採用を実現、個人面談による選考の質向上

ABABA▶髙松建設株式会社

建設業界で優秀学生の獲得が課題だった髙松建設が、スカウトサービス『ABABA』を導入。他社最終選考まで進んだ優秀学生と出会え、説明会をスキップして個人面談から選考を開始することで、選考の質とスピード感を向上させた。

#応募が集まらない#採用しても定着しない#新人教育のばらつき
業務効率・工数削減|建設・不動産|大企業|セキュリティ

分譲マンションのキーレス化実現、顔認証FreeiDを共用部に導入

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶株式会社マリモ

マンション開発事業の株式会社マリモは、鍵の不便さを解消し次世代の暮らしを実現する目的で、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」を分譲マンション「ポレスター仁保新町テラス」の共用部（エントランス、宅配ボックス、ゴミ置場、駐車場入口）に導入。認識スピードと精度、物件の差別化、日常の利便性向上を実現した。

#アカウント管理の煩雑さ#利便性と標準化の両立
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|セキュリティ

マンション入退管理を顔認証で一元化、鍵の手間を削減

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶株式会社タカラレーベン

マンション「レーベン京都河原町」では、鍵や財布などのIDを顔認証に統合するFreeiDを導入。エントランス、エレベーター、宅配ボックス、各住戸扉に設置し、入居者が鍵を取り出す手間を削減しながらセキュリティを強化。

#アカウント管理の煩雑さ#監査対応の負担#一次対応の属人化
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|セキュリティ

オール顔認証マンションで入居者の利便性とセキュリティを向上

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶株式会社ブロードジャパン

マンション開発事業者が、既存のスマートロックの不具合対応に課題を感じ、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」を導入。エントランスから住戸まで顔認証で解錠でき、鍵の取り出し手間がなくなり、盗難防止と利便性が向上した。

#問い合わせ対応の負荷#一次対応の属人化#アカウント管理の煩雑さ
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|グループ企業|セキュリティ

マンション入退管理を顔認証で一元化、鍵の手間を削減

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶生和ホームズ株式会社

生和ホームズが開発するマンション「セイワパレス美章園駅前」に、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」を導入。エントランス、宅配ボックス、エレベーター、各住戸扉に設置し、顔認証で解錠できるようにすることで、入居者の利便性とセキュリティ性を向上させた。

#アカウント管理の煩雑さ#監査対応の負担
業務効率・工数削減|建設・不動産|大企業|AI・データ分析

大和ハウス工業の賃貸マンションがオール顔認証化、FreeiDで鍵不要を実現

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶大和ハウス工業株式会社

大和ハウス工業が手がける賃貸マンション「D-residence東五百住町」は、鍵管理の煩雑さが課題だった。顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」をエントランスと各住戸に導入し、顔認証だけで入館・入室が可能に。入居者の利便性向上と管理効率化を実現した。

#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク#勤怠管理の手間
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|セキュリティ

マンション入退管理をオール顔認証化、入居者の利便性とセキュリティ向上を実現

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶大和ハウス工業株式会社

大和ハウス工業の賃貸マンション「D-residence辻子」が、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」を導入。エントランス、宅配ボックス、エレベーター、各住戸扉に対応させることで、鍵を持つ手間を排除し、利便性とセキュリティ性を両立した居住環境を実現した。

#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク#テレワーク対応
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|大企業|セキュリティ

マンション「Fierte」にオール顔認証システムを導入、入退出と決済を顔認証で実現

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶大和ハウス工業株式会社

大和ハウス工業のD-ROOMブランドマンション「Fierte」において、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」をエントランス、住戸扉、宅配ボックス、エレベーターに導入。鍵を持ち歩く手間を廃止し、入居者の利便性とセキュリティを両立させた。

#アカウント管理の煩雑さ#パスワード共有#情報漏洩リスク
業務効率・工数削減|建設・不動産|業務SaaS

マンション入居者の利便性向上：顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」導入で鍵不要の生活を実現

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶大和ハウス工業株式会社

大和ハウス工業の賃貸マンション「スペチアーレ堺東」に顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」を導入。鍵の携帯が不要となり、エントランス・住戸扉・エレベーター・宅配ボックスの解錠が顔認証で可能に。入居者の利便性とセキュリティ性が向上した。

#鍵携帯の手間#セキュリティと利便性の両立#本人確認の煩雑さ
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|セキュリティ

D-residence鳳中町でオール顔認証導入、鍵の手間を削減し利便性とセキュリティを実現

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶大和ハウス工業株式会社

大和ハウス工業のマンションD-residence鳳中町にて、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」をエントランス・各住戸扉に導入。鍵を探したり鍵をかざす手間がなくなり、入居者の利便性と施設のセキュリティ性が向上した。

#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|セキュリティ

顔認証システムFreeiDで、鍵不要の利便性とセキュリティを両立したマンション

FreeiD（顔認証IDプラットフォーム）▶セントラル総合開発株式会社

セントラル総合開発はマンション物件で、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」を導入。エントランス、宅配ボックス、エレベーター等に設置し、入居者は鍵を持たずに顔認証で入館・入室でき、利便性とセキュリティを実現した。

#アカウント管理の煩雑さ#セキュリティリスク#顧客との差別化困難
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|売上5,866億円（2025年3月期）|セキュリティ

AppGuardで持ち出しPC管理を実現、テレワーク移行をスムーズに

AppGuard Enterprise▶戸田建設株式会社

建設業の戸田建設は、本社ビル建て替えに伴う働き方改革で、これまで禁止していたPC持ち出しを可能にする必要があった。AppGuardを導入し、6,000台のうち2,000台以上にセキュリティを確保した上で持ち出しを許可。その後のコロナ禍でもテレワークへスムーズに移行できた。

#テレワーク対応#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク
品質・不良|建設・不動産|その他

ジャバラ式塗装ブース導入により塗料飛散を防止し仕上がり品質を向上

ジャバラ乾式塗装ブース PFB-3500FJ特型▶コーアツ工業株式会社

PC橋梁メーカーのコーアツ工業は、塗料飛散によるムラと臭気が課題だった。ジャバラ乾式塗装ブースを導入し、大型部材の出し入れを容易にしつつ、塗料飛散防止と仕上がり品質の向上を実現した。

#検査の目視頼み#品質のばらつき#環境負荷への対応
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員17名|業務SaaS

空調工事企業がINSHAREでホワイトボード廃止、デジタルサイバーへ移行し情報共有を効率化

INSHARE▶株式会社原冷工業

空調工事企業は複数現場の人員配置調整や工事情報管理をホワイトボードに依存していたため、情報確認に時間がかかり、電話連絡が多発していた。INSHAREのスケジュール管理とメッセージ機能により、クラウド上で最新情報を一元管理し、情報共有の効率化と連絡時間の削減を実現した。

#多拠点の管理#電話・FAX中心#情報共有の遅れ#進捗が見えない
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員18名|業務SaaS

スムーズな行動・渡航管理と書類管理を実現

INSHARE▶株式会社奥陸

建設業を営む同社は、社員の行動スケジュール変更や渡航状況の把握が難しく、紙やホワイトボードで対応していた。INSHAREを導入することで、リアルタイムで行動・渡航状況を共有でき、書類データもクラウド一元管理できるようになった。

#進捗が見えない#紙の書類処理#情報共有の遅れ#多拠点の管理
属人化・標準化|建設・不動産|従業員21名|業務SaaS

協力会社との情報共有をINSHAREで統一・効率化

INSHARE▶佐呂間開発工業株式会社

土木開発企業が協力会社との情報共有を複数システムで管理していた課題に対し、INSHAREを導入することで、スケジュール共有やメッセージ機能を活用した一元管理を実現。電話確認の削減と現場業務効率化につながった。

#システムの乱立#協力会社との連携#電話・FAX中心#書類の振り分け
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員30名|クラウド・インフラ

メール/FAXから一元管理システムへ移行し、複数企業間の連絡調整を効率化

INSHARE▶株式会社笹谷建設

建設会社が複数企業との連絡で、メール/FAXでの情報管理の煩雑さに課題を抱えていた。INSHAREのクラウドシステムを導入し、メッセージ機能で関係者へ一斉連絡・情報一元管理を実現。業務効率化と情報管理の改善を達成した。

#メール中心の連絡#情報共有の遅れ#多拠点の管理#協力会社との連携
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員7名|クラウド・インフラ

クラウド導入で社員の行動予定と現場書類を一元管理、確認業務の無駄を削減

INSHARE▶多摩ニュー建設安定建設ああ建組合

建設施工企業が社員の行動予定を別システムで、現場書類をPCで個別管理する運用により、確認作業の非効率や情報管理の一元化ができていなかった。INSHAREをクラウド導入して社員の行動予定をリアルタイム共有し、現場書類を一括管理することで、確認業務の時間を削減し業務効率化を実現した。

#進捗が見えない#データが分散#情報共有の遅れ#システムの乱立
業務効率・工数削減|建設・不動産|IoT・センサー

大和ハウス工業・関電不動産開発がスマートホームIoT「IOPT」を導入、引渡し前の全戸エアコン登録で初日から利便性を実現

IOPT（スマートホームIoTサービス「Home Link」）▶大和ハウス工業株式会社、関電不動産開発株式会社

大和ハウス工業と関電不動産開発は、スマートホームIoTサービス「IOPT」を新築物件に導入。引渡し前にエアコンをアプリに登録し、入居者が初日から遠隔・音声操作、自動制御を利用できる環境を実現した。

#多拠点の管理#手作業の転記#業務の属人化
属人化・標準化|建設・不動産|従業員約30名|コンサル・支援

助成金申請と労務体制整備により、経営と労務のバランスを構築

人事労務顧問サービス（助成金申請代行・就業規則作成・給与計算など）▶播備株式会社

建設資材卸売企業が、人事労務体制の整備が不十分で法改正対応が不確実だった課題に対し、社労士の顧問契約により助成金申請代行と就業規則・賃金テーブル等の整備を実施。労働環境が向上し、事務担当者の負担軽減と内部規定の統一化を実現した。

#法改正への対応#業務の属人化#給与計算の手間#手作業の転記
人手不足・省人化|建設・不動産|従業員約250名|コンサル・支援

人事労務と給与計算をワンストップ化、管理部門の業務負担を軽減

人事労務顧問・給与計算アウトソーシング・労働社会保険手続き▶株式会社スリーエスコンサルタンツ

建設コンサル企業が企業規模拡大に伴う人事労務課題の増加と管理部門の業務負担に直面。社労士法人と顧問契約を締結し、労働・社会保険手続き、給与計算、人事労務相談をワンストップで委託。管理部門社員の業務負担が軽減され、コア業務に時間を充てられるようになった。

#給与計算の手間#法改正への対応#勤怠管理の手間
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|セキュリティ

JFEシビルが EACC 導入でローカル管理者アカウント管理を実現、セキュリティと利便性を両立

ESS AdminControl for Client（EACC）▶JFEシビル株式会社

建設現場でのIT活用が進む中、JFEシビルはローカル管理者アカウントの適正運用が課題だった。EACC を導入し、Webブラウザ上での申請・貸出・返却と監査ログ収集を実現。運用負荷を軽減しつつ全社的なセキュリティレベルを向上させた。

#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク#監査対応の負担
属人化・標準化|建設・不動産|その他

建設会社が70周年記念ユニフォーム刷新で機能性とデザイン性を両立

ユニフォーム（綿100%素材・高ストレッチ仕様）▶株式会社間島組

建設会社が70周年記念に全社員のユニフォームを刷新。従来のオーソドックスな作業着から、綿100%素材で高ストレッチ性を備えたユニフォームに変更し、スタイリッシュな外観と実用性を両立させた。

#採用しても定着しない#ブランド価値の伝達不足
採用・育成|建設・不動産|コンサル・支援

男女共用の作業着デザイン刷新で女性労働者の満足度向上と清潔感の改善を実現

hanaishouji▶中部防災工業株式会社

建設関連企業が既存の作業着から男女共用デザインへ変更することで、女性従業員の採用促進と職場環境の改善を図った。デザイン一新により色合いが明るくなり、清潔感が向上し、スタイリッシュな印象を創出した。

#採用しても定着しない#応募が集まらない
人手不足・省人化|建設・不動産|従業員17名|その他

溶接現場の快適性向上で作業品質と安全性を実現、15年の導入実績

LIFE SAVER（ライフセーバーシリーズ）電動ファン付き呼吸用保護具▶株式会社岸本建設工業

溶接現場で粉じん・ヒューム・暑熱による複合的なリスクに直面していた岸本建設工業が、山本光学の電動ファン付き呼吸用保護具「LIFE SAVER」を導入。送風による快適性が作業集中力と品質・安全性を向上させ、人材定着にも繋がった。

#品質のばらつき#不良の見逃し#採用しても定着しない
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員8名|業務SaaS

情報の一元管理で業務格差を減らし、若手育成と事務負担を削減

現場Hub▶東陽設備工業株式会社

空調・給排水設備工事会社が、紙やエクセルなどバラバラに管理していた案件情報を一元管理できるシステムを導入。全社で同じ情報を共有できるようになり、若手社員の成長促進と事務員の確認連絡削減が実現した。

#データが分散#業務の属人化#情報共有の遅れ#引き継ぎ困難
データ活用・可視化|建設・不動産|1000名以上|マーケティング

清水建設のイノベーション拠点がHubSpotで顧客の声を可視化し、データドリブンなマーケティング基盤を構築

HubSpot Marketing Hub▶清水建設株式会社

清水建設のイノベーション拠点「温故創新の森 NOVARE」は、3万人を超える来訪者との継続的な関係構築が課題だった。HubSpotのMarketing Hubを導入し、顧客アンケートやメール配信を一元管理することで、顧客の生の声をデータとして可視化し、イノベーション戦略立案へつなげるマーケティング基盤を構築した。

#名刺情報の死蔵#データが分散#定性的な顧客把握
業務効率・工数削減|建設・不動産|業務SaaS

建設現場の機材発注を24時間対応のプラットフォームで効率化、誤発注削減とコスト抑制を実現

COLA▶導入企業（非公開）

鳶会社が営業時間内に限定されていた機材発注業務の課題を抱えていた。24時間対応の発注プラットフォーム「COLA」を導入し、いつでも注文可能になったほか、残数管理や履歴確認機能により誤発注の削減とコスト抑制が実現した。

#発注の手作業#在庫の把握不足
人手不足・省人化|建設・不動産|その他

タクシーへの業務転換で若手社員の事故リスク低減と安心・安全な移動を実現

GO BUSINESS▶不動産ながらしなアルファ株式会社

建設業の若手社員（20～30代）が運転する営業車による事故リスクが高く、保険料や修繕費が増加していた。営業車の一部をタクシー利用に転換することで、事故リスクを軽減し、社員の走行時間を新たなコミュニケーション機会に変えた。

#移動時間の多さ#新人教育のばらつき
業務効率・工数削減|建設・不動産|全国約400以上の現場組織|業務SaaS

全国400組織のExcel集計をWebシステム化、事業計画業務の自動化を実現

i-MATRIX（AUD Platform）▶P社（建設コンサルタント）

全国約400の現場組織がExcelファイルをメール送受信して集計していた事業計画業務の非効率性が課題。i-MATRIXでExcelフォーマットをそのままWebシステム化し、データ入力を自動集計できるようにした。集計作業の自動化と業務効率の大幅向上を実現。

#Excel管理の限界#数字の集計に時間#メール中心の連絡#データが分散
セキュリティ・コンプラ|建設・不動産|従業員3,501名|その他

5,000台超のPC管理に対応、セキュリティパッチを確実に適用

Ivanti▶株式会社安藤・間

総合建設業の安藤・間は、5,000台超の社内PCに対するセキュリティパッチ適用をIvantiで一元管理し、確実な脆弱性対応を実現した。

#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク#システムの乱立
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員997名|業務SaaS

スマートグラス×LiveOnでロープアクセス点検を遠隔支援、作業時間短縮と技術継承を実現

LiveOn Wearable▶中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社

高速道路点検業務で無線・電話による伝達に課題があった。スマートグラスとLiveOnを組み合わせ、現場とオフィスが映像・音声でリアルタイム連携できる体制を構築。作業時間の短縮、情報共有スピードの向上、OJTによる技術継承が実現した。

#電話・FAX中心#移動時間の多さ#技能伝承ができない#現場と本社の往復
業務効率・工数削減|建設・不動産|従業員715名|その他

全国50箇所以上の下水道現場を遠隔管理、安全教育品質を向上

LiveOn Wearable、LiveOn Monitor▶管清工業株式会社

管清工業は全国に広がる下水道メンテナンス現場で、管理者が直接確認できない課題と経験の浅い責任者への教育品質の維持に悩んでいた。LiveOn Wearableを23セット導入し、遠隔でリアルタイムに現場を把握・指導できるようにした。安全管理の強化と人材育成スピード向上を実現。

#多拠点の管理#進捗が見えない#技能伝承ができない#移動時間の多さ

もっと自社に合わせて探す

AI事例サジェスト（無料）→

会社サイトのURLを入れるだけ。AIが事業を読み取り、近い事例をメールで届けます。

キーワードで探す

すべての事例から検索 →

製品名・困りごとの一言・業種名などで全文検索できます。