タクシーへの業務転換で若手社員の事故リスク低減と安心・安全な移動を実現
建設業の若手社員（20～30代）が運転する営業車による事故リスクが高く、保険料や修繕費が増加していた。営業車の一部をタクシー利用に転換することで、事故リスクを軽減し、社員の走行時間を新たなコミュニケーション機会に変えた。
提供（製品）
GO BUSINESS
goinc
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導入（顧客）
不動産ながらしなアルファ株式会社
- 導入企業
- 不動産ながらしなアルファ株式会社
- 業種
- 建設・不動産
- 部門
- 営業部門
- 解決した製品
- GO BUSINESS（goinc.jp）
- 全国営業車保有台数
- 約1,000台
- 東京都内で転換予定のタクシー台数
- 約50台分
01課題
若手社員（20～30代）の運転による事故リスクが高く、自動車保険料や修繕費が増加。営業車1台あたりの事故件数が多く、全国約1,000台の営業車を保有する同社にとって大きな負担となっていた。
02やったこと
東京都内の営業車をタクシー利用に転換。社員が営業車を運転する機会を減らし、タクシーを利用することで安心・安全な移動を実現。
03成果
これまでの運転時間が新たなコミュニケーション機会となり、社員の生産性向上や業務効率化に貢献。事故リスクの軽減による安心感が得られた。
この事例の出典（掲載元）
https://go.goinc.jp/business/case/mitsui-fudosan-realty ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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