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品質・不良|自治体・公共|大ホール1200席、小ホール300席|その他

文化ホールの舞台音響設備を全面改修、Dante対応機器で運用効率化を実現

舞台音響設備（音響調整卓、Dante対応機器、DSP、移動型ステージスピーカー、アンプラック等）▶千葉県南総文化ホール

千葉県南総文化ホールは、経年劣化した大ホール・小ホールの舞台音響設備の老朽化に対応する必要がありました。音響調整卓の更新、Dante対応機器やDSPなどの導入により、設備の現代化と運用の効率化を実現しました。

#老朽化したシステム#手作業の転記#担当者不在で止まる
品質・不良|自治体・公共|その他

千葉県東総文化会館、舞台音響設備を全面改修し運用効率を向上

舞台音響設備（スピーカー、パワーアンプ、制御部、Dante幹線）▶千葉県東総文化会館

1991年開館の千葉県東総文化会館は、経年劣化した舞台音響設備の課題を抱えていました。東和エンジニアリングがスピーカーやパワーアンプ、Dante幹線などを刷新する全面改修を実施し、2023年3月に納入完了しました。

#老朽化したシステム#サーバ運用の負担
品質・不良|自治体・公共|その他

かほく市総合体育館、多機能スポーツ施設向けに包括的な音響設備を整備

音響設備一式（音響調整卓、スピーカ、アンプ、ワイヤレスマイク、録音再生機器等）▶かほく市総合体育館（とり野菜みそBLUECATS ARENA）

かほく市総合体育館は、プロバレーボールチームの試合開催や一般市民利用に対応できるスポーツ文化拠点として開設されました。東和エンジニアリングは、アリーナ・トレーニングルーム・スタジオに対応した包括的な音響設備を2024年2月に納入し、「する」「みる」「ささえる」という多様なスポーツ活動に対応できる環境を実現しました。

#多拠点の管理#用途ごとの設定切り替え
品質・不良|自治体・公共|その他

秋田県市町村会館の特別会議室、BOSCH会議マイクシステムで音声品質向上と運用効率改善を実現

BOSCH会議システム（CCS1000D）▶秋田県市町村会館

秋田県市町村会館の特別会議室で音声品質と運用効率の課題を抱えていました。BOSCH会議マイクシステムへ更新し、明瞭で安定した音声環境と、オンライン併用など多様な会議形態に対応できるシステムを導入しました。

#老朽化したシステム#テレワーク対応
顧客対応・CS|自治体・公共|その他

メール配信に音声通報をプラス、災害時の要援護者向け通知システムを構築

VIS（音声プラットフォーム）、LifeMail（メールシステム）▶一般財団法人 日本気象協会

日本気象協会は、杉並区からの相談を受けて、既存の気象情報メール配信サービスに音声自動通報機能を追加した「災害気象情報電話通報サービス」を開発・運用開始。テキストの自動音声変換と自動電話一斉発報をセットで実現することで、お年寄りや視覚に障害がある方など、助けを必要とする方々への緊急情報伝達を可能にした。

#電話・FAX中心#情報共有の遅れ#連絡手段の乱立
データ活用・可視化|自治体・公共|その他

国会会議録の末尾情報をOCRでテキストデータ化し、検索システムの利便性を向上

活字OCRライブラリ for Linux▶国立国会図書館

国立国会図書館の国会会議録検索システムにおいて、画像としてのみ保存されていた末尾情報（法案、質問主意書、投票者氏名など）が検索キーワードとして活用できない課題がありました。活字OCRライブラリ for Linuxを導入することで、末尾情報をテキストデータ化し、検索用キーワードとして利用可能にしました。ユーザーの利便性が向上しました。

#紙の書類処理#データが分散#検索効率の低下
セキュリティ・コンプラ|自治体・公共|IoT・センサー

自治体における緊急地震速報受信機の導入と防災体制の構築

HomeSeismo（緊急地震速報受信機）▶導入企業（非公開）

複数の自治体が、直下地震対応の独自地震計を備えた緊急地震速報受信機「HomeSeismo」を導入。庁舎や学校、保育所などの重要施設に配置し、校内放送との連動や訓練機能を活用することで、地域の防災力向上と児童の防災意識向上を実現している。

#多拠点の管理#情報共有の遅れ#進捗が見えない
業務効率・工数削減|自治体・公共|その他

複数ツール統合によるIT資産管理の一元化とセキュリティ意識向上

SKYSEA Client View▶導入企業（非公開）

官公庁・公共機関が、複数の異なるIT資産管理・USBデバイス制御ツールの運用負担を抱えていた。SKYSEA Client Viewを導入し、機能を1つの製品に集約することで管理負担を軽減し、ログ管理機能により従業員のセキュリティ意識向上に貢献した。

#システムの乱立#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク#サーバ運用の負担
業務効率・工数削減|自治体・公共|コンサル・支援

長野県庁が行政情報ネットワーク更新と無線LAN導入でDX推進、職員の働き方改革と新規サービス向上を実現

NECフィールディング（行政情報ネットワーク更新、無線LAN整備）▶長野県庁（長野県）

長野県庁は、行政情報ネットワークの更新にあたり、既存庁舎に加えて分庁舎・現地機関にも無線LANを導入。NECフィールディングのネットワーク構築・保守により、職員の働き方改革、業務効率化、新規サービス向上を実現した。

#テレワーク対応#老朽化したシステム#サーバ運用の負担
コスト削減|自治体・公共|クラウド・インフラ

自治体のデジタル改革を支えるセキュアなクラウド基盤の構築

NECフィールディング（自治体向けソリューション）▶豊中市

自治体は複数の仮想基盤の運用コスト増加とセキュリティ対策の課題を抱えていた。NECフィールディングのSASE、IDaaSなどを活用した4層モデルの統合基盤を導入することで、セキュリティと利便性を両立させるクラウド環境を実現した。

#システムの乱立#サーバ運用の負担#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク
業務効率・工数削減|自治体・公共|コンサル・支援

約4,200台の端末統一と迅速な保守対応を実現し、自治体DX推進を加速

NECフィールディング▶小松島市

自治体の異なる設定の端末混在による予防機確保や時間対応の負担、複数課題への対応が課題だった。NECフィールディングの提案により、端末の統一、保守・運用体制の標準化、迅速な対応体制の構築を実現。6年前のフィードバックを活かし、具体的で実現性の高い導入を支援した。

#システムの乱立#老朽化したシステム#サーバ運用の負担#多拠点の管理
業務効率・工数削減|自治体・公共|クラウド・インフラ

HCI基盤への移行で業務負担を軽減し、DX推進に対応可能なインフラを実現

Nutanix（ハイパーコンバージドインフラ）▶墨田区

自治体の情報システム担当部門が、毎年のサーバ更新による運用負担と3Tier構成のスケーラビリティの課題に直面していました。NutanixによるHCI（ハイパーコンバージドインフラ）基盤を導入することで、柔軟なリソース配分と迅速な対応が可能になり、DX推進やRPA・生成AIなどの新技術導入への基盤を整備できました。

#サーバ運用の負担#老朽化したシステム#システムの乱立
業務効率・工数削減|自治体・公共|クラウド・インフラ

自治体の仮想基盤をHCI型で再構築、スケーラビリティと運用効率を実現

Nutanix（HCI型仮想基盤）▶墨田区

自治体が従来の3Tier型仮想基盤の課題（スケーラビリティ難、運用負荷増加）に直面していた。Nutanixを用いたHCI型仮想基盤を導入することで、スケーラビリティ確保、業務負荷の軽減、柔軟なリソース割り当てが可能になった。

#老朽化したシステム#サーバ運用の負担#システムの乱立
業務効率・工数削減|自治体・公共|クラウド・インフラ

Windows 10サポート終了に向け6,600台のPC更新とMicrosoft 365導入で業務効率化と管理負担を軽減

Microsoft 365、NEC fielding consulting▶大阪府

自治体がWindows 10サポート終了を契機に、約6,600台のPC更新とMicrosoft 365の導入を実施。複数の異なるシステムへの対応負担が大きく、条件ごとに複数の窓口対応が必要だった課題に対し、DXを見据えた段階的なクラウド移行と新端末の一括更新により、職員の利便性向上と管理業務の効率化を実現した。

#システムの乱立#アカウント管理の煩雑さ#老朽化したシステム#サーバ運用の負担
業務効率・工数削減|自治体・公共|職員数295名|クラウド・インフラ

Microsoft 365導入による庁内業務効率化と自治体DX推進

Microsoft 365（Microsoft Intune、Microsoft Power Platform、Microsoft SharePoint等を含む▶北海道伊達市

北海道伊達市は人口減少と地域経済衰退という課題を背景に、住民サービス向上を目指した自治体DXに取り組んでいました。JBSの人材派遣とCIO補佐官支援を受け、Microsoft 365をベースとした3年間のDX基本計画を推進することで、PC設定作業の工数削減やセキュリティ強化、コスト削減を実現し、DX推進課が本来の業務に集中できる環境を整備しました。

#サーバ運用の負担#アカウント管理の煩雑さ#情報漏洩リスク#手順書がない
業務効率・工数削減|自治体・公共|職員824名|コンサル・支援

自治体DX包括支援でロードマップ「VISION2027」を策定、DX推進の道筋を明確化

自治体DX包括支援サービス▶愛媛県西予市

愛媛県西予市は、オフィス環境整備は進んだものの庁内業務のDXが手探り状態であり、どこから取り組むべきか方向性が不明確な課題を抱えていた。JBSの自治体DX包括支援サービスを活用し、伴走型の支援を受けることで、職員の働き方改革と身近な業務のDX内製化を実現するとともに、2027年を目標とした段階的なロードマップを策定。各部局の年度ごとの施策が明確になり、職員の意識が大きく変わった。

#業務の属人化#手順書がない#進捗が見えない#テレワーク対応
業務効率・工数削減|自治体・公共|職員295名|クラウド・インフラ

Microsoft 365を活用した文書管理・電子決裁システムで決裁スピードアップと業務効率化を実現

文書管理・電子決裁システム（Microsoft 365ベース）▶北海道伊達市

北海道伊達市は、職員減少と業務効率化の課題に直面していた。既存のMicrosoft 365ライセンスを活用し、JBSと共同で文書管理・電子決裁システムを構築。業務プロセス変革（BPR）を推進することで、決裁のスピードアップ、文書検索性の向上、印刷コスト削減を実現した。

#紙の書類処理#押印・承認の遅れ#探し物の時間#印刷コストの増加
人手不足・省人化|自治体・公共|人口約69万人|その他

UI改善ツールで保育入園申請業務の入力ミスを削減、職員研修負荷を軽減

BizFront/SmartUI▶足立区

足立区の保育・入園課では、年間2,000件以上の入園申請データ入力に伴う入力ミスと職員研修の負担が課題だった。NTTテクノクロスのデジタルアダプションツール「BizFront/SmartUI」を導入し、業務システム改修なしで画面上にガイドとナビゲーション機能を付加。新人職員でも正確な入力ができるようになり、研修負荷が軽減された。

#手作業の転記#新人教育のばらつき#手順書がない
業務効率・工数削減|自治体・公共|人口約8万7千人|業務SaaS

静岡県袋井市役所の働き方改革：クラウド勤怠管理システムで職員の働き方を見える化

ネクストICカード▶静岡県袋井市

袋井市役所は職員の働き方改革推進のため、入退庁時間をデータで管理できるシステムが必要でした。クラウド型勤怠管理ツール「ネクストICカード」を導入し、約半月という短期間での実装を実現。導入後3ヶ月弱で職員の時間把握が進み、時間外勤務の縮減に向けた活用が始まりました。

#勤怠管理の手間#サーバ運用の負担#残業の常態化
コスト削減|自治体・公共|700人|セキュリティ

複数セキュリティ製品の一本化により管理コスト削減と誤送信対策を実現

マトリックスエージェント▶加須市役所

加須市役所は複数のセキュリティ製品による設備投資と運用管理の課題を抱えていました。アイマトリックス製品に一本化・集約することで、管理コストの削減と効率化を図るとともに、送信後のファイルダウンロード取り消し機能による誤送信対策を実現しました。

#システムの乱立#サーバ運用の負担#情報漏洩リスク
品質・不良|自治体・公共|その他

自治体・教育委員会がUDフォント導入で「伝わる」情報発信を実現

モリサワのUDフォント（MORISAWA BIZ+ 公共団体向けUDフォントプラン、UDデジタル教科書体等）▶三重県いなべ市、奈良県教育委員会、茨城県行方市、奈良県生駒市ほか

三重県いなべ市、奈良県教育委員会、茨城県行方市などの自治体・教育機関は、多くの市民や児童に情報が正確に伝わるようにするため、ユニバーサルデザインフォント（UDフォント）を導入。広報紙や教育現場での活用により、より多くの人々が利用しやすい情報発信環境を実現している。

#サイト更新ができない#情報共有の遅れ#多拠点の管理
属人化・標準化|自治体・公共|コンサル・支援

行政職員・教員の基礎知識習得でSNS被害者支援体制を構築

SIAネットセーフティ教育プログラム▶群馬県大泉町

群馬県大泉町はSNS等被害者への包括的支援制度を立ち上げるにあたり、ワンストップ対応を実現するため、様々な部門の職員がネットセーフティの基礎知識を幅広く習得する必要がありました。SIAのネットセーフティ教育プログラムを活用し、初年度は20名、翌年度以降は30名近くの職員が修了し、柔軟な学習環境と知識習得が実現されました。

#新人教育のばらつき#引き継ぎ困難#業務の属人化
人手不足・省人化|自治体・公共|1～50名|業務SaaS

NPO法人がランサーズでフリーランスを活用し、開発効率を向上

ランサーズ▶特定非営利活動法人 セールスコーチング協会

特定非営利活動法人セールスコーチング協会は、自社にないスキル・リソースの確保が課題だった。ランサーズを通じてフリーランスを活用することで、開発会社への外注よりも効率的に新たな人材を獲得できる体制を実現した。

#技能伝承ができない#引き継ぎ困難#業務の属人化

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