横浜銀行がタレントパレットで人事データを一元化し、経営戦略と人材戦略を融合

人事データが各グループのExcelに分散管理されており、必要なデータを得るために手作業での集計が必要だった。また、人事異動に伴う管理者間での情報共有や引き継ぎが不十分だった。

タレントパレットを導入し、労務データ、評価、人財育成情報などの人事データを一元化。脱・表計算ソフト、脱・力業作業、ペーパーレス化を実現。キャリアデザイン策定、目標・実績評価、面談記録、スキル管理、サクセッションプラン管理などの機能を活用できるよう整備した。

営業店と本部間、異動に伴う新旧の管理者間での情報共有・引き継ぎが改善された。経営戦略と人材戦略を結びつけながらスピーディーな対応が可能になり、持続的な成長の基盤が構築された。