全国4,200名の販売員をつなぐ社内ポータルと組織マネジメント基盤
店舗配属で会社とのつながりが薄れやすい販売員の帰属意識向上が課題だったKDDI Sonic-Falcon。タレントパレットでポータルサイトを構築し、社内情報・福利厚生・上司情報を一元化。組織の見える化と人事業務効率化を実現。
- 導入企業
- KDDI Sonic-Falcon株式会社
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 規模
- 従業員約4,200名
- 部門
- 人財マネジメント、情報システム
- 解決した製品
- タレントパレット（pa-consul.co.jp）
- 対象社員数
- 約4,200名
- 販売店舗数
- 全国約1,000店舗
- 会社設立時からの導入期間
- 3年
01課題
大半の社員が店舗に配属され出社しないため、会社とのつながりが薄く帰属意識が低下していた。また、人事データやシステムが分散していため、情報管理が煩雑だった。
02やったこと
タレントパレットのダッシュボード機能を活用して社内ポータルサイトを構築。スマートフォンでアクセスしやすいUIで、社内情報・勤怠管理・福利厚生・ニュース・上司情報などを一元化。アドレス帳に顔写真を掲載し組織の見える化を実現。RPA連携でメール通知を自動反映。
03成果
販売員が上司の顔を認識しやすくなり距離感が縮まった。退職者情報の保持により離職率改善に向けた具体的な対策立案が可能になった。人事業務効率が向上し、カウンセリング関連業務が完全にタレントパレット上で完結するようになった。社員同士が称賛しあう文化の醸成が進み、参加型コンテンツで帰属意識向上を実現。
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