Excel管理の限界を打破し、集計工数60%削減。データ活用で人的資本経営を実現
製造業の大同工業は、Excelでの人事データ管理により集計に膨大な工数がかかり、分析業務に手が回らない課題を抱えていた。タレントパレットの導入により、時系列でのデータ分析が可能になり、集計工数を60%削減。生まれた時間を人事戦略の立案に充てられるようになった。
提供（製品）
タレントパレット
pa-consul
▶
導入（顧客）
大同工業株式会社
従業員2,454名
- 導入企業
- 大同工業株式会社
- 業種
- 製造業
- 規模
- 従業員2,454名
- 部門
- 人事部
- 解決した製品
- タレントパレット（pa-consul.co.jp）
- 運用対象従業員数
- 約1,000名
- グローバル展開拠点数
- 世界11カ国・17拠点
01課題
社員情報をExcelで管理しており、データ集約・集計に膨大な工数がかかっていた。分析業務に手が回らず、時系列でのデータ分析ができない状況にあった。
02やったこと
タレントパレットを導入し、人事評価プロセスにシステムの自己申告を組み込むことで全社員の利用を習慣化。スキルマップの可視化、ダッシュボードでのOJT管理、アンケート機能による従業員エンゲージメント調査を実施。
03成果
集計作業工数削減率
60%削減
集計作業時間が削減されたことで、人的資本を高めるための施策検討や施策検証に時間を割けるようになった。エンゲージメント調査から従業員ニーズを可視化し、特別有給休暇制度の新設などの施策につなげることができた。
この事例の出典（掲載元）
https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/case/details/did-daido.html ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
この事例に興味があるなら
似た悩み・別の解き方の事例を、おすすめの理由つきで。
製造業|人事・労務
人事給与システムADPS導入で給与業務の効率化と数据管理を実現
大幅同じ人事・労務の中で人事統合システム ADPSを選んだ会社の、選定の比較材料になる1本。
#Excel管理の限界同じ製造業同じ解き方：人事・労務・人事統合システム ADPS規模が近い（従業員3,749名（20…）
製造業|人事・労務
過去の人事評価データを一元管理し、人財育成の効率化と適切な人材配置を実現
ゼロ同じ人事・労務の中でOne人事[タレントマネジメント]を選んだ会社の、選定の比較材料になる1本。
#データが分散同じ製造業同じ解き方：人事・労務・One人事[タレントマネジメント]規模が近い（従業員830名）
製造業|業務SaaS
品質データの統合・可視化で判断速度を向上、MotionBoardが実現した20年来の構想
1時間以上同じ「データが分散」を、業務SaaS・MotionBoardという別の入口から解いた1本。
#データが分散#数字の集計に時間#リアルタイムに把握できない同じ製造業別の手：業務SaaS・MotionBoard
製造業|CRM・SFA
Excel依存からの脱却。HubSpot導入で年間48,000時間の営業業務を削減
48,000時間同じ「Excel管理の限界」を、CRM・SFA・HubSpot Sales Hubという別の入口から解いた1本。
#Excel管理の限界#データが分散#リアルタイムに把握できない同じ製造業別の手：CRM・SFA・HubSpot Sales Hub
製造業|業務SaaS
経営数値・人事データの可視化でデータドリブン経営を実現
約7割が満足同じ「データが分散」を、業務SaaS・InfoCabina Yellowfin C…という別の入口から解いた1本。
#データが分散#数字の集計に時間#リアルタイムに把握できない同じ製造業別の手：業務SaaS・InfoCabina Yellowfin C…