人事給与管理システムをパッケージ化し、業務効率化と属人化排除を実現
製造業の未来工業は、一人の社員に依存していた人事給与管理業務の属人化と、複雑な給与計算ルール対応の課題を抱えていました。SuperStream-HR+/PR+の導入により、システムを標準化・パッケージ化し、業務の効率化と次世代への継承を実現しました。
- 導入企業
- 未来工業株式会社
- 業種
- 製造業
- 規模
- 中堅企業
- 部門
- 人事部、総務部
- 解決した製品
- SuperStream-HR+/PR+（nec-solutioninnovators.co.jp）
01課題
人事給与管理システム運用が一人の社員に依存し、システムメンテナンスが困難な状況にありました。また、複雑な給与計算ルールやレガシーシステムの継承問題があり、次世代への引き継ぎが課題でした。
02やったこと
NECソリューションイノベータ（現NECソリューションイノベータ）をパートナーとして選定し、SuperStream-HR+/PR+を導入しました。複雑な給与計算ルールを標準的なパッケージシステムに統一・整理し、独自機能のカスタマイズを行いながら、オープンなOS環境での運用を実現しました。
03成果
人事給与管理業務の属人化を排除し、システムメンテナンスと運用の継承が可能になりました。次世代への知識・工夫の継承が実現され、会社成長に対応した柔軟なシステム運用が可能になり、独創的な企業文化を形成できるようになりました。
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