集計工数3日→1日に削減、組織診断サーベイスコア+8.6pt向上
食品卸売企業が、Excelで対応していた人事評価業務と組織サーベイをHRBrainでシステム化。サーベイ集計工数を3日から1日に短縮し、データに基づいた経営改善施策を実行。経営陣主導の組織改革により、従業員の納得感とサーベイスコアが大幅に改善した。
- 導入企業
- 株式会社デルタインターナショナル
- 業種
- 飲食・食品
- 規模
- 従業員62名
- 部門
- 人事総務課
- 解決した製品
- HRBrain（hrbrain.jp）
- 従業員数
- 62名
- HRBrain導入時期
- 2023年1月
01課題
評価運用がすべてExcelで対応されており、過去の評価や面談履歴が散在していた。組織サーベイの集計・分析に毎回3日を要し、定性情報のみでは最優先課題の特定ができなかった。
02やったこと
HRBrain上で評価業務をシステム化し、1on1面談履歴をデータ蓄積。1on1研修を実施した。サーベイ機能で回答回収率100%を徹底し、回答の即時自動集計と属性別データ可視化を行った。経営陣へのサーベイ報告会後、経営合宿と360度フィードバックにより経営陣が行動改革を実施。四半期ごとの全社経営報告会を定期化した。
03成果
過去の対話履歴が一元管理されて対話の質が向上。従業員の日々の業務へのやりがいや信頼感が向上。経営陣のメッセージが現場に浸透し、全社的な納得感が醸成された。
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