DXアセスメントと人材育成eラーニングで、データ活用文化への転換と人材育成を実現
食品製造業のフジッコは、KKDに依存した意思決定とeラーニング施策の低い効果が課題だった。DXアセスメントで適性を可視化し、カスタマイズされた育成eラーニング「みんなデ」を導入。社員が隙間時間で学習でき、個々の適性に基づいたキャリアアップと成果創出に貢献している。
提供（製品）
DXアセスメント、みんなデ（DX人材育成eラーニングプラットフォーム）
dga
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導入（顧客）
フジッコ株式会社
- 導入企業
- フジッコ株式会社
- 業種
- 飲食・食品
- 部門
- 経営企画本部 DX推進グループ
- 解決した製品
- DXアセスメント、みんなデ（DX人材育成eラーニングプラットフォーム）（dga.co.jp）
01課題
経験・勘・度胸による意思決定が主で、データ活用が不十分であった。また、過去のeラーニング施策は実施自体が目的化し、ビジネスの成果に至らなかった。デジタル人材の育成が必要だった。
02やったこと
DXアセスメントで個々の適性を可視化し、結果に基づいて12個の教育コースをカスタマイズ設計。DX人材育成eラーニングプラットフォーム「みんなデ」を提供し、短い動画コンテンツで隙間時間の学習を実現。
03成果
社員から「楽しい」という声が多く、短い動画と分かりやすいタイトルで迷わず受講開始できるとの評価。個々の弱みを補い強みを伸ばす学習設計により、社員のキャリアアップや成果創出に貢献している。
この事例の出典（掲載元）
https://www.dga.co.jp/case-study/manufacture/fujicco/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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