2社統合の11,100人勤務管理を1システムに統一、複雑なシフト対応を実現

2015年のM&Aで統合した2社がそれぞれ異なる勤務管理システムを使用していたため、11,100人の管理を一元化する必要があった。物流業の特性として、7職種、24時間体制、複数のシフトパターン、交通費・危険手当などの複雑な給与設定があり、それらの連携が課題だった。

複数社との製品比較検討を実施し、操作性とコンプライアンス要件（細かな時間設定対応、複雑な給与計算への対応）を重視してTimePro-VGを導入。ICカードタイムレコーダーによる正確な打刻、システムへの自動連携、細かいシフトパターンと交通費・各種手当の連携機能を実装した。

操作が簡単な画面設計により、現場から労務部への問い合わせが大幅に減少。管理職・幹部社員が自部門署の勤務データを積極的に管理するようになった。現場の勤務時間に関する意識が深まり、正確な給与計算が実現された。