多様な働き方実現に向けたシェアオフィスの活用で業務効率化と生産性向上を実現
味の素は「どこでもオフィス」制度下で、外勤時の隙間時間活用、在宅勤務の代替場所、集中力が必要な業務の場所としてシェアオフィスを導入。業務効率化・時間短縮と全体的な生産性向上を実現した。
提供（製品）
WORKSTYING（シェアオフィス）
workstyling
▶
導入（顧客）
味の素株式会社
大企業
- 導入企業
- 味の素株式会社
- 業種
- 飲食・食品
- 規模
- 大企業
- 部門
- グローバル人事部
- 解決した製品
- WORKSTYING（シェアオフィス）（workstyling.jp）
01課題
多様な人財が活躍できる働き方の実現が必要だった。在宅勤務がしたくても自宅に仕事スペースがない、または集中できない社員がいた。
02やったこと
2017年4月から「どこでもオフィス」制度を開始し、週1回の出社以外は働く場所を問わないようにした。その一環としてシェアオフィス（WORKSTYING）を新たな働く場所として導入した。
03成果
業務の効率化や時間短縮が実現され、一日全体の生産性が向上した。生まれたゆとりは自己研鑽、家事、育児、介護などに費やされ、働き方改革を超えて暮らし改革につながった。社員が視野を広げる機会が増加した。
この事例の出典（掲載元）
https://mf.workstyling.jp/plan/case/share/case05/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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