労務管理AIで調べ物を2〜3時間から15分に短縮、属人化解消と制度アップデートを加速
食品製造業が約290名の労務管理を2名で担当する中、法改正対応や制度変更の調べ物に多大な時間を費やしており属人化も課題だった。労務管理専用AIを導入し、調べ物の時間短縮、制度規程の効率的な見直し、知識の共有化を実現した。
提供（製品）
HRbase
hrbase
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導入（顧客）
株式会社真誠
301～1000人
- 導入企業
- 株式会社真誠
- 業種
- 飲食・食品
- 規模
- 301～1000人
- 部門
- 経営管理本部 総務チーム
- 解決した製品
- HRbase（hrbase.jp）
- 労務管理対象者数
- 約290名
- 総務チーム人数
- 2名
01課題
約290名の労務管理を2名で担当しており、制度や規程の改善にまで手が回らない状況。法改正対応や制度変更に関する調べ物に2〜3時間かかり、属人化により担当者変更時に業務が止まるリスクがあった。
02やったこと
労務管理専用のAIエージェント「HRbase」を導入。既存規程をAIに貼り付けて修正点や改善優先順位を確認し、社会情勢の変化に合わせた制度アップデートを実施。相談履歴を情報共有として活用。
03成果
法改正対応の調べ物時間
2～3時間→15分
業務負担が軽減され制度改善が進みやすくなった。属人化が解消され担当変更時の引き継ぎが容易になった。AIの相談履歴が組織の意思決定記録として機能し、レアケース対応時の参照資料となった。
この事例の出典（掲載元）
https://biz.hrbase.jp/voice/shinsei/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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