法人化50年の節目にオーダーユニフォームで企業イメージを刷新
約18年間使用した古いデザインのユニフォームで特別感が薄れていた物流企業が、法人化50周年を機にオリジナルのオーダーユニフォームを導入。役員や幹部社員の意見を取り入れ、色選びや加工、パーツ位置にこだわることで、顧客や業界からも好評を得た。
提供（製品）
オーダーユニフォーム（別注制服）
uniform-net
▶
導入（顧客）
株式会社八下田陸運
従業員162名
- 導入企業
- 株式会社八下田陸運
- 業種
- 物流・運輸
- 規模
- 従業員162名
- 部門
- 総務部
- 解決した製品
- オーダーユニフォーム（別注制服）（uniform-net.jp）
- 従業員数
- 162名
- 保有トラック台数
- 120台以上
- 運転手数
- 115名
- 前ユニフォーム使用期間
- 約18年
01課題
約18年着続けたユニフォームのデザインが古く、街中でも似たような作業着が多く見かけられるため、企業としての特別感が薄れていた。
02やったこと
オーダーユニフォーム（別注品）を導入し、役員や幹部社員の意見を聞きながらサンプル品を検証。色選び（黒の採用）、パイピングなどの加工、襟やポケット位置などのパーツ位置を詳細にこだわり、カタログに載らないオリジナルデザインを制作。途中で社員からの意見で一度仕切り直し、より良いものに調整した。
03成果
社員から「良いね」と全員が好評する評価を得た。顧客や同業者からも想定以上に好評で、企業のイメージ向上に貢献した。
この事例の出典（掲載元）
https://www.uniform-net.jp/example/voice-8026/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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