freee人事労務のQA業務を外部リソースで効率化、アジャイル開発に対応
freee人事労務の開発チームは、頻度の高い機能アップデートと限られたQAリソースの課題を抱えていた。テクバンのQAエンジニアを各チームに配置することで、柔軟なリソース確保と迅速な対応体制を実現した。
提供（製品）
ソフトウェアテストサービス
techvan
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導入（顧客）
フリー株式会社
従業員1,728人（連結会社総数）
- 導入企業
- フリー株式会社
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 規模
- 従業員1,728人（連結会社総数）
- 部門
- QA部門
- 解決した製品
- ソフトウェアテストサービス（techvan.co.jp）
- 配置QAエンジニア数
- 7人
01課題
限られたQAリソースで頻度高い機能アップデートと新規リリースに対応する必要があり、外部支援が必須の状況だった。また、既存ベンダーでは安定した体制を構築できていなかった。
02やったこと
テクバンのQAエンジニアをfreee人事労務の各開発チームに配置し、アジャイル開発に対応したテスト計画策定から実施まで一体で支援する体制を構築した。
03成果
開発規模の変動に応じた柔軟なリソース確保が実現でき、急なアップデートへの迅速な対応が可能になった。QAエンジニアの主体的な対応により、開発全体の効率が向上した。
この事例の出典（掲載元）
https://www.techvan.co.jp/casestudy/freee/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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