内定後の入社率が2.7倍に。PowerPointからの動画化で採用説明を標準化
採用活動での説明品質がばらつき、繰返し説明に時間がかかっていた課題に対し、PowerPointから簡単に動画を作成できるSPOKESを導入。会社紹介動画により理解度が向上し、内定後入社率が30%から80%に改善。
提供（製品）
SPOKES
spokes-online
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導入（顧客）
株式会社ナーヴ
- 導入企業
- 株式会社ナーヴ
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 部門
- 採用・人事
- 解決した製品
- SPOKES（spokes-online.jp）
01課題
社内の制度やルール説明について、担当者による説明品質がばらつき正確に伝わらない。採用活動や新入社員研修など繰返し発生する説明業務に時間と工数がかかっている。
02やったこと
PowerPointから簡単に動画が作成できるSPOKESを導入し、既存資料を動画化。採用活動や会社PR、社内のルール説明、制度説明、定期的なお知らせなど多様なシーンで活用。
03成果
内定後入社率
30%→80%（2.7倍）
会社に対する理解度が上がり、採用説明が標準化された。社員がデザインスキルの習得に集中できる環境が実現。
この事例の出典（掲載元）
https://www.spokes-online.jp/case-study/nerve/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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