コンサルティング暗黙知の型化で資料作成60～80%削減、若手育成を加速
BtoBコンサルティング企業が、ベテランに集中していたコンサルティングノウハウをopenpageで型化・テンプレート化。属人化を解消し、資料作成60～80%削減、メール40%削減を実現。若手育成の効率も飛躍的に向上。
提供（製品）
openpage
openpage
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導入（顧客）
株式会社エムエム総研
従業員196名（2025年1月現在）
- 導入企業
- 株式会社エムエム総研
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 規模
- 従業員196名（2025年1月現在）
- 部門
- 営業・コンサルティング部門
- 解決した製品
- openpage（openpage.jp）
- 導入期間
- 約3カ月
01課題
コンサルティング手法がベテランに属人化し、プロジェクト推進ナレッジがブラックボックス化していた。若手育成は「背中を見て覚える」式OJTに依存し、即戦力化までに時間を要していた。
02やったこと
ベテランコンサルタントの商談ノウハウ・問いかけ方・フレームワークをopenpageのテンプレート機能で型化・標準化。約3カ月かけて基盤構築→顧客提供開始→全社展開の3フェーズで段階的に導入。
03成果
資料作成時間削減
60～80%削減
メール削減
40%削減
ベテランの暗黙知が形式知化され、経験の浅いメンバーでも高品質な提案・ファシリテーションが再現可能に。若手育成が「見て覚える」から「コンテキストを理解して実践する」へ進化。クライアント満足度向上、プロジェクト進捗の可視化が実現。
この事例の出典（掲載元）
https://www.openpage.jp/case/case016-mmsouken ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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