人員不足対策で完全調理済み食品を導入、調理工程を簡略化し品質を安定化
精神科病院が慢性的な人員不足に対応するため、自前調理から完全調理済み食品へ切り替えた。嚥下食が最初から準備されており下処理が不要になることで、調理現場の負担が軽減され、ミキサー食やソフト食の品質が安定した。
提供(製品)
ナリコマの完全調理済み食品
narikoma-group
▶
導入(顧客)
見立病院
精神科病床
- 導入企業
- 見立病院
- 業種
- 医療・介護
- 規模
- 精神科病床
- 部門
- 栄養科
- 解決した製品
- ナリコマの完全調理済み食品(narikoma-group.co.jp)
- 移行期間
- 2カ月
- 従来の発注先
- 3~4社
- 従来の調理スタッフ
- 3名
01課題
栄養科の人員不足が慢性化し、少ない人員でも対応できる食事提供方法が必要だった。また、自前調理ではミキサー食などの仕上がりが調理者によって異なり、品質が不安定だった。
02やったこと
自前調理から完全調理済み食品への切り替えを実施。嚥下食対応の豊富なメニューラインナップを活用し、下処理作業を廃止。発注を複数業者から一社に一元化した。
03成果
下処理作業がゼロになり調理現場の心理的負担が軽減された。ミキサー食の物性が安定し粒が残らなくなり、ソフト食の形状が整えられたことで、患者の食べやすさと介助のしやすさが向上した。派遣スタッフでもすぐに作業に入れる体制が実現した。常食に手を加えることなく嚥下食が提供できるようになった。
この事例の出典(掲載元)
https://www.narikoma-group.co.jp/case/c30389.html ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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