人手不足・省人化|医療・介護|その他

ニュークックチル導入で食形態充実と業務効率化を実現、職員定着率向上

特別養護老人ホーム七峰荘は、慢性的な人手不足と食事の課題を抱えていました。ナリコマのニュークックチルシステムに切り替え、4つの食形態対応と帳票システム、充実したサポートにより、資料作成時間削減と職員定着化を実現しました。

提供(製品)
ニュークックチル(セントラルキッチンシステム)
narikoma-group
▶
導入(顧客)
特別養護老人ホーム 七峰荘
導入企業
特別養護老人ホーム 七峰荘
業種
医療・介護
部門
給食・栄養管理
解決した製品
ニュークックチル(セントラルキッチンシステム)(narikoma-group.co.jp)
対応食形態
4種類(普通食、ソフト食、ミキサー食、ゼリー食)

01課題

慢性的な人手不足と職員の高齢化により給食提供継続に不安があった。導入後も献立の単調さ、食材が硬くなる問題があり、利用者から「食べづらい」との声が上がっていました。

02やったこと

ナリコマのニュークックチルシステムに切り替え、4つの食形態(普通食、ソフト食、ミキサー食、ゼリー食)の導入と帳票書類作成システム、衛生講習資料提供などのサポート体制を整備しました。

03成果

若手職員を中心に人材が定着化した。職員同士のコミュニケーション機会が増えた。資料作成時間が削減され、イベント支援も可能になった。発注先一元化により管理手間が軽減された。

この事例の出典(掲載元)
https://www.narikoma-group.co.jp/case/c27394.html ↗

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