適正労務管理と人時生産性把握で労働環境改善を実現

AS/400での就業管理では36協定チェック機能がなく法令遵守が不十分だった。2,000名超の出退勤時間と実労働時間の照合に2～3日かかり、シフト作成も手作業で大きな手間がかかっていた。複数店舗にまたがる応援勤務の実績管理も不正確だった。

PRO_STAFF-α就業とWebオプションを導入し、36協定アラート機能の設定、残業申請エラーのリアルタイム表示、応援勤務管理機能の追加開発、Web上でのシフト登録・予実管理機能を実装。人時生産性分析用のデータ出力機能を追加し売上管理システムと連携。

出退勤時間と実労働時間の照合がリアルタイム化され、打刻漏れや残業申請未提出がエラーで即座に把握できるようになった。タイムレコーダーと連動した応援勤務管理により店舗別労働時間が正確に把握可能に。シフト作成が効率化され、店長やチーフが予実管理をリアルタイムで実施できるようになった。人時生産性の分析データが翌日には確認でき、適正な要員配置と顧客サービスレベルの平準化が実現された。