業務効率・工数削減|製造業|基幹・業務システム

レガシーシステム刷新でデータドリブンな意思決定基盤を構築

舶用エンジンメーカーの日立造船マリンエンジンは、稼働30年近くになったアフターサービス向け部品販売管理システムの老朽化により、事業環境の変化への対応が困難になっていた。intra-mart®をシステム基盤として採用し、部品販売管理システムをモダナイズ。グループのガバナンス対応と内部統制の強化を実現した。

提供(製品)
intra-mart®
intra-mart
導入(顧客)
日立造船マリンエンジン株式会社
2023年4月発足
導入企業
日立造船マリンエンジン株式会社
業種
製造業
規模
2023年4月発足
部門
アフターサービス部
解決した製品
intra-mart®(intra-mart.jp)
従来システム稼働期間
約30年

01課題

稼働開始から約30年経過したレガシーな部品販売管理システム(HIMAPS)のアーキテクチャーが老朽化し、新機能拡充やインフラ刷新が困難になっていた。グループのERP刷新(SAP S/4HANA導入)に伴い、データ連携がExcel手作業で対応する必要が生じ、担当者の業務負荷が増大。また、従来のシステムに承認機能がなく、申請・承認プロセスが紙ベースで進められていたため、内部統制上の問題も抱えていた。

02やったこと

intra-mart®をシステム基盤として採用し、蓄積してきた業務ノウハウを生かしたスクラッチ開発で部品販売管理システムをモダナイズ。アジャイル開発手法を採用し、従来業務を確認しながら実装を進め、本社情報システム部門と連携してS/4HANAとのインターフェース構築を実現した。

03成果

グループのガバナンス方針への対応を実現し、データドリブンな意思決定や業務改革の基礎となる仕組みを整備。内部統制の強化と柔軟な機能拡張が可能になった。

この事例の出典(掲載元)
https://www.intra-mart.jp/case-study/006451-01.html

本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。

この事例に興味があるなら

似た悩み・別の解き方の事例を、おすすめの理由つきで。

製造業|基幹・業務システム

AS/400システムに購買承認フローを構築し、発注業務を効率化

同じ基幹・業務システムの中でコアシステムを選んだ会社の、選定の比較材料になる1本。

#手作業の転記#押印・承認の遅れ同じ製造業同じ解き方:基幹・業務システム・コアシステム
製造業|基幹・業務システム

文書管理の一元化とワークフロー化で業務改善を実現

167パターン→5パターン

同じ基幹・業務システムの中でintra-martを選んだ会社の、選定の比較材料になる1本。

#老朽化したシステム同じ製造業同じ解き方:基幹・業務システム・intra-mart
製造業|基幹・業務システム

製造業A社、3社統合の人事給与システムを8ヶ月で移行・統一—SuperStreamで給与計算ルール複雑性を克服

短縮(従来は年間テスト対応で30名程度のスタッフを要していたものが、統合後は効率

同じ基幹・業務システムの中でSuperStream 人事/給与システムを選んだ会社の、選定の比較材料になる1本。

#システムの乱立同じ製造業同じ解き方:基幹・業務システム・SuperStream 人事/給与システム
製造業|人事・労務

過去の人事評価データを一元管理し、人財育成の効率化と適切な人材配置を実現

ゼロ

同じ「老朽化したシステム」を、人事・労務・One人事[タレントマネジメント]という別の入口から解いた1本。

#老朽化したシステム#手作業の転記同じ製造業別の手:人事・労務・One人事[タレントマネジメント]規模が近い(従業員830名)
IT・ソフトウェア|基幹・業務システム

基幹システム刷新でSE人件費3割削減、経営判断スピードを向上

約3割圧縮

同じ基幹・業務システムの中でintra-mart、Biz∫を選んだ会社の、選定の比較材料になる1本。

#手作業の転記#老朽化したシステム同じ解き方:基幹・業務システム・intra-mart、Biz∫規模が近い(従業員約1,100名)

事例制作代行

こんな“伝わる事例”を、自社でもつくりたい方へ

課題と成果が伝わる導入事例は、比較検討で選ばれる最強の営業資料。取材から執筆まで代行します。

事例制作を相談する

週刊 事例ナビ

こうした解決事例を、週1回メールで

毎週金曜配信。今週の事例解体新書2本と、新着の解決事例をお届けします。

メルマガの内容を見て登録する