セキュリティ人材育成による単価向上と差別化実現
エンジニア派遣・SI事業を手がけるSIEは、顧客のセキュリティ対応要請増加と競争激化による単価圧力に直面していた。GSXのセキュリティ資格講座（CCT、SecuriSTシリーズ）を導入し、1,060名のエンジニアをセキュリティスキルで育成することで、提供価値の向上と単価上昇を実現。競合との差別化にも成功した。
- 導入企業
- 株式会社エスアイイー
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 規模
- 従業員1,060名
- 部門
- ITソリューション事業部
- 解決した製品
- EC-Council CCT（認定サイバーセキュリティ技術者）、SecuriSTシリーズ（gsx.co.jp）
- 対象エンジニア数
- 1,060名
01課題
顧客からのセキュリティ対応要請が増加する一方で、SI事業・人材派遣事業において競争環境が激しく、単価交渉が厳しかった。セキュリティスキルを持つエンジニアが不足していた。
02やったこと
GSXが提供するセキュリティ資格認定講座「SecuriSTシリーズ」および「EC-Council CCT」を受講させ、エンジニアに対し体系的なセキュリティ知識と演習による実践スキルを3日間で習得させた。
03成果
セキュリティ要請への対応範囲が広がり、競合他社との差別化が実現できた。プラス・セキュリティエンジニア育成による人材獲得・維持の動機付けにもつながった。
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