社会福祉法人の給与計算業務を3日から1日に短縮、アナログ管理からの脱却でリスク低減
社会福祉施設を運営する法人は、給与計算業務が複雑で属人化し、Excelと紙による非効率で誤りやすい管理体制が課題でした。freee人事労務とfreee給与管理Plusを導入することで、給与計算に要する時間を3日から1日に短縮し、標準化されたプロセスにより誰でも対応できる体制を実現しました。
提供（製品）
freee人事労務、freee給与管理Plus
freee
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導入（顧客）
社会福祉法人ぬくもりの家
従業員101〜300名
- 導入企業
- 社会福祉法人ぬくもりの家
- 業種
- 医療・介護
- 規模
- 従業員101〜300名
- 部門
- 人事労務部門
- 解決した製品
- freee人事労務、freee給与管理Plus（freee.co.jp）
01課題
給与計算業務がアナログで複雑であり、1人のパート職員に大きく依存していました。Excelと紙による管理のため、ブラックボックス化され、誤りが多く、担当者の離職で業務が止まるリスクを抱えていました。
02やったこと
freee人事労務とfreee給与管理Plusを導入し、給与計算プロセスを標準化。複雑な計算を自動化し、誰でも対応できる仕組みを構築しました。
03成果
給与計算に要する時間
3日から1日短縮
業務効率化による工数削減
業務効率向上により業務担当者1人分相当の工数を削減
属人化が解消され、誰でも対応可能な透明性の高いシステムが実現。組織としてのリスク低減と、今後の世代交代への対応体制が構築されました。
この事例の出典（掲載元）
https://www.freee.co.jp/cases/hamano ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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