人手不足・省人化|医療・介護|その他

10年以上の手作業による勤務シフト作成を自動化し、現場業務への従事時間を確保

障害者支援施設の介護スタッフの勤務シフト作成が、30項目以上の複雑な条件により手作業で行われていた。勤務シフト作成お助けマンを導入することで、自動化を実現し、作業負担を軽減するとともに、公平性を確保し、現場での指揮・利用者対応の時間を増やすことができた。

出典ページより
提供(製品)
勤務シフト作成お助けマン
otasukeman
導入(顧客)
社会福祉法人 厚生協会指定障害者支援施設 屈足わかふじ園
スタッフ約100名
導入企業
社会福祉法人 厚生協会指定障害者支援施設 屈足わかふじ園
業種
医療・介護
規模
スタッフ約100名
部門
介護係
解決した製品
勤務シフト作成お助けマン(otasukeman.jp)
対象スタッフ数
約100名
設定された勤務条件
30項目以上
試用期間
3ヶ月

01課題

介護スタッフの4交代制勤務に対応した複雑なシフト表作成(30項目以上の条件)が手作業で行われており、シフト責任者の大きな負担となっていた。また、手作業による作成のため公平性への懸念もあった。

02やったこと

JRシステムが提供する「勤務シフト作成お助けマン」を導入。最低限クリアすべき勤務条件をJRシステムに伝えて条件設定を実施し、3ヶ月の試用期間を経て2012年7月に本格導入した。

03成果

シフト作成の手間が軽減され、担当者が一人で完結していた作業を分担できるようになった。コンピュータによる自動作成により公平感が生まれ、スタッフの納得度が向上した。シフト作成に要していた時間が削減され、現場での指揮や利用者との接触時間が増加し、サービス向上に貢献した。また、精神的な負担軽減により、えこひいきへの誤解や気苦労が解消された。

この事例の出典(掲載元)
https://www.otasukeman.jp/case/wakafuji

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