勤怠管理の手計算を廃止、給与計算業務を丸2日から大幅短縮
社会福祉法人さくら草は、出勤簿と手計算による勤怠管理により給与計算に丸2日を要し、労使間の透明性も不足していました。TimeP@CK Professionalを導入することで、勤務時間の「見える化」を実現し、集計作業を大幅に短縮できました。
提供（製品）
TimeP@CK Professional
amano
▶
導入（顧客）
社会福祉法人 さくら草
従業員約40名
- 導入企業
- 社会福祉法人 さくら草
- 業種
- 人材サービス
- 規模
- 従業員約40名
- 部門
- 管理部門
- 解決した製品
- TimeP@CK Professional（amano.co.jp）
- 従業員数
- 約40名
01課題
出勤簿と手計算による勤怠管理のため、給与計算に丸2日を要していました。また、超過勤務の申請・承認が紙ベースで、労使間での勤務時間の客観的な記録と見える化ができていませんでした。
02やったこと
TimeP@CK Professionalを導入し、タイムカード打刻によるデータの自動化と、付属ソフトでの時間集計プロセスを構築しました。徹夜勤務など業種特性に対応した「徹夜ボタン」機能を活用し、毎月の「週報月報」帳票で勤怠管理を実行しています。
03成果
給与計算業務時間
丸2日→大幅短縮
勤務時間の見える化により、労使間の不透明性が払拭され、公平な管理による安心感が実現しました。短縮された時間をその他の業務に有効活用できるようになりました。
この事例の出典（掲載元）
https://timepack.amano.co.jp/voice/voice04.html ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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