エンジニアの工数データを人事評価に活用、従業員急増による管理負担を軽減

従業員の急増に伴い、担当者がエクセルに工数を入力する負担が大きく増加。社外従業員がアクセスできず、入力ルールも統一されていなかった。

クラウドログを導入し、各従業員が個別に工数を入力する運用に切り替え。導入直後に勉強会を開催し、新入社員研修にも組み込んで浸透させた。

工数入力を担当していた従業員が本業に集中でき売上アップに貢献。従業員が工数管理の意識を持つようになり、自己申告から客観的データに基づく人事評価が可能に。同僚の稼働状況の可視化によりモチベーション向上。