コンサルティングプロセス研修で行員の顧客対応と提案力が向上

千葉興業銀行は、コンサルティング人材育成のため、営業担当者を対象にコンサルティングプロセス研修を導入しました。成功体験の言語化と同僚との対話を通じて、顧客との課題共有がスムーズになり、提案の幅が広がるなど、行員のコンサルティングスキルと成長意欲が向上しました。

提供(製品)
コンサルティングプロセス研修
caconsul
導入(顧客)
株式会社 千葉興業銀行
導入企業
株式会社 千葉興業銀行
業種
金融・保険
部門
人事部人材開発室
解決した製品
コンサルティングプロセス研修(caconsul.co.jp)
実施頻度
年1回

01課題

コンサルティング人材の育成に向けて、全行員のコンサルティングプロセスへの理解・浸透が不十分であった。顧客への対応や提案プロセスが標準化されていなかった。

02やったこと

営業担当者を対象に、プロのコンサルタントを講師とするコンサルティングプロセス研修を実施。参加者が成功体験を振り返り、コンサルティングの各段階での行動や工夫を言語化して同僚と共有・対話することで、理解を深めるプログラムを企画・実施しました。

03成果

参加者から、顧客との課題共有がスムーズになった、ヒアリング情報の報告がポイント整理され上司からのアドバイスが増え提案の幅が広がった、同僚の意識を知ることで自身の成長課題が明確になったとの声が寄せられた。参加者の成長への意欲が高まり、自律的成長が促進された。

この事例の出典(掲載元)
https://www.caconsul.co.jp/voice/chibakogyo-bank.html

本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。

この事例に興味があるなら

似た悩み・別の解き方の事例を、おすすめの理由つきで。

金融・保険|コンサル・支援

ITアーキテクト育成研修で、オブジェクト指向スキルを習得し基礎エンジニア育成を強化

100%

同じコンサル・支援の中でITアーキテクト育成研修を選んだ会社の、選定の比較材料になる1本。

#新人教育のばらつき#技能伝承ができない#手順書がない同じ金融・保険同じ解き方:コンサル・支援・ITアーキテクト育成研修
金融・保険|コンサル・支援

メンター・メンティー研修導入で、メンターの役割明確化と世代間交流を実現

同じコンサル・支援の中でメンター・メンティー研修を選んだ会社の、選定の比較材料になる1本。

#新人教育のばらつき#技能伝承ができない同じ金融・保険同じ解き方:コンサル・支援・メンター・メンティー研修
建設・不動産|コンサル・支援

ISO導入による組織基盤強化と人材育成の実現

同じコンサル・支援の中でISO・組織開発コンサルティングを選んだ会社の、選定の比較材料になる1本。

#技能伝承ができない#手順書がない#新人教育のばらつき同じ解き方:コンサル・支援・ISO・組織開発コンサルティング
教育|コンサル・支援

ICTカリキュラムコーディネーター導入で、先生の授業チャレンジと生徒の学習意欲を引き出した事例

削減

同じコンサル・支援の中でICTカリキュラムコーディネーター、ICT支…を選んだ会社の、選定の比較材料になる1本。

#新人教育のばらつき#技能伝承ができない#手順書がない同じ解き方:コンサル・支援・ICTカリキュラムコーディネーター、ICT支…
その他|コンサル・支援

ホテルチェーン、創業10年を機に体系的な人材育成体系を構築。コミュニケーション研修とアクションラーニングで組織文化を浸透

4割(目標5割)

同じコンサル・支援の中でオーダーメイド型研修・人材育成コンサルティン…を選んだ会社の、選定の比較材料になる1本。

#新人教育のばらつき#技能伝承ができない同じ解き方:コンサル・支援・オーダーメイド型研修・人材育成コンサルティン…

事例制作代行

こんな“伝わる事例”を、自社でもつくりたい方へ

課題と成果が伝わる導入事例は、比較検討で選ばれる最強の営業資料。取材から執筆まで代行します。

事例制作を相談する

週刊 事例ナビ

こうした解決事例を、週1回メールで

毎週金曜配信。今週の事例解体新書2本と、新着の解決事例をお届けします。

メルマガの内容を見て登録する