内定者向けSDGsカードゲームワークショップで社会課題への関心醸成と組織文化構築を実現

採用・育成する内定者が社会課題に対して関心が薄く、世の中の変化に敏感に対応できる人材育成が課題だった。また、SDGs経営を社内に浸透させる必要があった。

内定者を対象にSDGsカードゲームを活用したグループワークショップを実施。座学ではなく参加者同士がコミュニケーションを取りながら、頭と体を動かして体験的に学べる形式とした。

内定者が柔軟にテーマを受け止め、楽しく積極的に参加した。全員がしっかり参画でき、埋もれてしまう参加者がいなかった。参加者から「世界で話題になっていることに関心を持つことは大事」という感想が得られ、「世の中に対してアンテナを張ってほしい」という企画意図が十分に伝わった。