財務経理部の組織開発ワークショップで職場への共通認識と団結力を醸成
日本ペイント2社の財務経理部が組織開発ワークショップ「最高の職場を考え実現するワークショップ」に参加。モチベーション講義とダイアローグ形式のグループワーク、オブジェ作成を通じて、職場への共通認識の形成と組織の団結力向上を実現した。
提供（製品）
最高の職場を考え実現するワークショップ
bizpowers
▶
導入（顧客）
日本ペイントホールディングス株式会社・日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社
- 導入企業
- 日本ペイントホールディングス株式会社・日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社
- 業種
- 製造業
- 部門
- 財務経理部
- 解決した製品
- 最高の職場を考え実現するワークショップ（bizpowers.jp）
- 参加者数
- 約30名
- 実施回数
- 2度目
01課題
組織改編により新たに配置されたメンバーを中心に、職場の共通認識や組織文化の醸成が課題だった。
02やったこと
モチベーションに関する講義の後、「最高の職場」をテーマにダイアローグ形式でのグループワークを実施。さらに「私たちの職場の最高の未来像」をオブジェで表現するグループワークを行った。
03成果
参加者が職場での繋がりや明るさの重要性に気づき、共通の価値観を認識。部署全体で同じ研修を受けることにより、職場で共通認識のもとに施策を取り入れやすくなり、部門間や社員間の信頼関係が高まった。
この事例の出典（掲載元）
https://www.bizpowers.jp/case/vitamindays/nipponpaint20260330.html ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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